LA CEOE ADMITE POR PRIMERA VEZ "DIFICULTAR" ALGUNOS CONTRATOS TEMPORALES A CAMBIO DEEl presidente de la patronal CEOE, José María Cuevas, admitió hoy, por primera vez, que la rforma laboral que se debate entre empresarios y sindicatos pueda incluir la posibilidad de "dificultar" la utilización de algunos contratos temporales a cambio de rebajar el coste de los fijos, en referencia a la rebaja de las indemnizaciones de despido
PENSIONES. EL PSOE PIDE QUE SUBAN UN 5% LAS MINIMAS, UN 8% LAS DE ORFANDAD Y 15.000 PESETAS LAS DE VIUDEDAD MAS BAJASEl portavoz socialista de Política Social y Empleo en el Congreso, Ramón Jáuregui, criticó hoy los Presupuestos Generales del Estado para 2001 porque recogen una subida para las pensiones de sólo un 2%, y aseguró que la propuesta socialista es incrementar un 5% las pensiones mínimas, un 8% las de orfandad y Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez(SOVI) y 15.000 pesetas líneales las prestaciones para las viudas más desfavorecidas
PARO. TRABAJO INSISTE A LOS AGENTES SOCIALES EN LA URGENCIA DE LA REFORMA LABORALEl secretario general de Empleo, Juan Chozas, aseguró hoy que elaumento del paro en el mes de octubre en 28. 701 personas "no puede ser considerado positivo", por lo que lanzó un nuevo mensaje de "urgencia" a los agentes sociales, que actualmente debaten sobre la reforma laboral, para que tomen medidas cuanto antes
COSTE DESPIDO. LA PATRONAL CATALANA ADMITE PENALIZAR LOS CONTRATOS TEMPORALES A CAMBIO DE ABARATA EL DESPIDOEl secretario general de la patronal catalana Fomento del Trabajo, Joan Pujol, aseguró hoy que el objetivo de la nueva reforma laboral debe ser frenar la temporalidad, y que para ello es necesario abaratar las indemnizaciones de despido de los contratos fijos y penalizar "algo" la contratación temporal (en mayor medida cuanto más corto sea el contrato)
EL 62% DE LOS EMPRESARIOS RECHAZA CONTRATAR A TIEMPO PARCIAL Y PREFIERE DIRECTAMENTE CONTRATOS TEMPORLESEl 62% de los empresarios españoles rechaza contratar personal a tiempo parcial para cubrir necesidades laborales puntuales y opta directamente por la contratación temporal, más precaria para el trabajador, según una encuesta elaborada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales entre 600 empresas españolas
DIALOGO SOCIAL. CCOO ACUSA A LA CEOE DE "ESCURRIR EL BULTO" EN LA REBAJA DE LA TEMPORALIDADLa secretaria confederal de empleo de CCOO, Lola Liceras, acusó hoy a las patronales CEOE y Cepyme de "escurrir el bulto" a la hora de tomar medidas para rebajar la temporalidad en el mercado laboral español y les acusó de pasividad en la nueva etapa de diálogo social, abierta para una nueva reforma del mercado laboral
UGT Y CCOO PROPONEN A CEOE LA DIRECTIVA SOBRE TRABAJO DE DURACION DETERMINADA COMO BASE PARA NEGOCIAR LA REBAJA DE LA TEMPORALIDADLos líderes de UGT, Cándido Méndez, y de CCOO, José María Fidalgo, informaron hoy de que la reducción de la temporalidad en el empleo será la prioridd de los sindicatos en la nueva fase de diálogo social con CEOE, y propusieron como plataforma reivindicativa para esta negociación la directiva de 1999 sobre el trabajo de duración determinada, fruto del acuerdo entre la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y la patronal Unice
DIALOGO SOCIAL. APARICIO INSISTE EN UNA REFORMA LABORAL COMO LA DE 1997E ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Juan Carlos Aparicio, insistió hoy en que la nueva reforma laboral debe seguir las pautas de la alcanzada en 1997, que contó con el consenso entre los agentes sociales y creó un nuevo modelo de contrato laboral indefinido
PARO. LA TASA DE PARO SE SITUA EN EL 8,86% DE LA POBLACION ACTIVA, LA MAS BAJA DESDE DICIEMBRE DE 1979El número de desempleados registrados e las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo al terminar el mes de agosto disminuyó en 1.179 personas, con lo que la cifra de parados se situó en 1.487.606 y la tasa de paro sobre la población activa en el 8,86%, la cifra más baja desde diciembre de 1979, según informó hoy el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
El presidente de la patronal CEOE, José María Cuevas, admitió hoy, por primera vez, que la rforma laboral que se debate entre empresarios y sindicatos pueda incluir la posibilidad de "dificultar" la utilización de algunos contratos temporales a cambio de rebajar el coste de los fijos, en referencia a la rebaja de las indemnizaciones de despido
