Además, al 22,2% de los empresarios "no le interesa nada" este tipo de contratos, mientras que sólo un 17% optan por suscribir contratos a tiempo parcial

Igualmente, el 50% de los patronos que utilizan el contrato a tiempo parcial lo hacen de forma temporal, mientras que sólo un 17% realizan el contrato a tiempo parcial indefinido.

Finalmente, el 35,5% de los encuestados cree que utilizaría más la contratación a tiempo parcial si tuviera otro diseño más flexible; al 42,3% le parece bien como está y el 22,5% restante no le interesa nada este contrato, sea como sea.

El contrato a tiempo parcial surgió del diálogo social en noviembre de 1998, slo con el respaldo de los sindicatos y el Gobierno.

Los trabajadores que se acogen a él no pueden trabajar más de un 77% de la jornada total en su sector, mientras que sus cotizaciones son supravaloradas para garantizarle unas prestaciones sociales de mayor cuantía.