ARENAS INSISTE EN LA MOERACION SALARIAL Y DICE QUE LOS BENEFICIOS EMPRESARIALES NO PUEDEN CONTROLARSEEl ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Javier Arenas, volvió a insistir hoy en la necesidad de la moderación salarial para que se cree empleo, pero dijo, sin embargo, que los beneficios empresariales no pueden controlarse porque "es positivo que las empresas tengan beneficios para que se transformen en inversión y creación de empleo"
EL PARO DESCENDIO EN JUNIO EN 31.881 PERSONASEl número de desempleados registrados en las oficinas de emleo del Inem descendió en 31.881 en el pasado mes de junio, primer mes completo de aplicación de la reforma laboral, durante el cual se duplicó la tasa de contrataciones indefinidas, según informó hoy el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
EL PARO BAJO EN 57.866 PERSONAS EN MAYO, SITUANDO LA TASA DE DESEMPLEO EN EL 13,2%, LA MAS BAJA DESDE 1981El paro registrado en las oficinas del Inem descendió en mayo en 57.866 personas, según datos facilitados hoy por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, que muestran también que en las dos semanas que lleva en vigor la reforma laboral se han realizado un total de 3.926 nuevos contratos indefinidos (2.668 conversiones de temporales a fijos y 1.258 contratos indefinidos)
GLAXO WELLCOME SE COMPROMETE A HACER FIJA A TODA SU PLANTILLALa empresa farmacéutica Glaxo Wellcome, que emplea en España a mil personas, se ha comprometido a hacer fija a toda su plantilla durante el presente mes de junio, según informaron hoy fuentes de la Confederación Española de Organizaciones Epresariales (CEOE)
REFORMA LABORAL. EL CONGRESO CONVALIDA LA REFORMA LABORALEl pleno del Congreso de los Diputados convalidó hoy los dos decretos ley sobre la reforma del mercado de trabajo y los nuevos incentivos a la contratación indefinida, en sendas votaciones que se saldaron con 302 votos a favor, 18 en contra y 1 abstención
EPA. LOS SINDICATOS ADVIERTEN QUE EL BUEN DATO SE DEBE AL AUMENTO DEL EMPLEO A TIEMPO PARCIALLos sindicatos UGT y CCOO valoraron hoy positivamente la reducción del desempleo en 49.400 personas en el primer trimestre del año, tal y como refleja la EPA (Encuesta de Población Activa), si bien advirtieron que la caída del paro se ha debido por el aumento de los contratos a tiempo parcial
LA CONTRATACION INDEFINIDA CAYO UN 4,3% EN LOS DOS PRIMEROS MESES DEL AÑO, SEGUN DATOS DE TRABAJOLas empresas realizaron durante los dos primeros mese del año un total de 61.347 contratos de duración indefinida, 2.816 contratos menos que en el mismo período del 96, lo que supone una caída del 4,3%, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a los que ha tenido acceso Servimedia
MINUSVALIDOS. LOS UNICOS CONTRATOS TEMPORALES QUE SEGUIRAN TENIENDO INCENTIVOS SERAN LOS DE LOS MINUSVALIDOSLa única contratación temporal que seguirá teniendo incentivos tras la entrada en vigor mañana del deceto ley sobre nuevos incentivos a la contratación aprobado hoy por el Gobierno será la que se refiere a minusválidos, según explicó hoy el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Javier Arenas, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros
GUTIERREZ Y MENDEZ EXIGEN QUE LAS BONIFICACIONES EN CUOTAS SOCIALES SE COMPENSEN VIA HACIENDA O PRESUPUESTOS DEL ESTADOLos secretarios generales de CCOO, Antonio Gutiérrez, y de UGT, Cándido Méndez, aceptan la propuesta del Gobierno de conceder a los empresarios bonificaciones en las cotizaciones sociales para los nuevos contratos indefinidos, pero siempre que se mantenga el equilibrio financiero de la Seguridad Social. Méndez y Gutiérrez hicieron estas declaraciones en una rueda de prensa ofrecida esta mañana, acompañados del secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Emilio Gabaglio, para presentar la jornada de acción europea que llevarán a cabo los sindicatos el próximo día 28 "Por el empleo y los derechos sociales"
El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Javier Arenas, volvió a insistir hoy en la necesidad de la moderación salarial para que se cree empleo, pero dijo, sin embargo, que los beneficios empresariales no pueden controlarse porque "es positivo que las empresas tengan beneficios para que se transformen en inversión y creación de empleo"
