LOS SINDICATOS DE BANCA NO DESCARTAN MOVILIZACIONES SI LA PATRONAL SIGUE BLOQUEANDO LA NEGOCIACION DEL CONVENOLa séptima reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo de banca terminó hoy sin avances, por lo que UGT y CCOO centrarán sus esfuerzos en los próximos días en consensuar una plataforma de reivindicaciones unitaria y no descartan la convocatoria de movilizaciones, si en la siguiente reunión del día 27 la patronal sigue sin presentar una oferta
EL 95% DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA AUTOMOVILISTICA TIENEN YA FIRMADOS SUS CONVENIOS PARA 1999Alrededor de 74.500 trabajadores de las empresas automovilísticas tienen ya firmaas sus condiciones laborales y salariales para este año, lo que representa aproximadamente un 95% del total de los empleados del sector, según datos facilitados a Servimedia por la Federación del Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT)
FASA-RENAULT. UGT Y LA CONFEDERACION DE CUADROS FIRMAN EL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA PARA 1999UGT y la Confederación de Cuadros firmaronesta madrugada con la dirección de Fasa-Renault el convenio colectivo de la empresa, que recoge una subida salarial para este año del 2,3%, según informaron hoy a Servimedia fuentes sindicales. CCOO se ha dado de plazo hasta el 12 de mayo para decidir si lo suscribe o no, y CGT y UTM no lo han suscrito
LA SUBIDA SAARIAL MEDIA EN CATALUÑA FUE DEL 2,13% EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 1999La subida salarial media pactada en los convenios colectivos firmados en Cataluña en el primer trimestre de 1999 fue del 2,13 por ciento y se sitúa 0,53 puntos por debajo del aumento pactado el pasado año en ese mismo periodo, según fuentes del Departamento de Trabajo de la Generalitat catalana
FIRMADA UNA SUBIDA SALARIAL EN LA CONSTRUCCION DEL 2,3% PARA 199Las federaciones de la construcción de UGT (MCA) y de CCOO (Fecoma-CCOO) firmaron hoy un acuerdo con la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) sobre los aumentos salariales para los próximos tres años, que recoge una subida para 1999 del 2,3% (el IPC previsto -1,8%- más medio punto)
FIRMAD EL CONVENIO DE PEUGEOT, CON UN AUMENTO SALARIAL DEL 2,1% PARA 1999La dirección de la factoría de Peugeot de Villaverde (Madrid) y los sindicatos firmaron hoy el convenio colectivo de la empresa para 1999, que recoge una subida salarial para este año del 2,1%, con cláusula de revisión salarial con carácter retroactivo al 1 de enero si el IPC sube por encima de ese porcentaje
CAJAS DE AHORROS. CCOO Y UGT INICIAN DIVIDIDOS LAS NEGOCIACIONES DEL CONVENIO COLECTIVOUGT y CCOO empezarán mañana divididos las conversaiones con la patronal para el próximo convenio colectivo de cajas de ahorros, ya que cada sindicato llevará a la mesa de negociación una propuesta por separado, según informaron a Servimedia fuentes de ambas centrales
CCOO DEFIENDE EL MANTENIMIENTO DE LAS CLAUSULAS DE REVISION SALARIAL EN LOS CONVENIOSCCOO defendió hoy el mantenimiento de las cláusulas de revisión en los cnvenios, ante la creciente tendencia a eliminarlas de la negociación colectiva como consecuencia de la marcha descendente de la inflación, dada la dificultad de volver a incorporarlas cuando la trayectoria de los precios cambie
PIDEN ANTE EL CONGRESO UN NUEVO CONVENIO PARA ZARDOYA OTISUnos 2.500 trabajadores de la empresa Zardoya Otis se manifestaron esta mañana ante las puetas del Congreso de los Diputados y ante la sede de CCOO-Madrid, muy cercana a la Cámara Baja, para pedir un convenio justo
PREACUERDO EN EL CONVENIO DE QUIMICAS, CON UNA SUBIDA SALARIAL DEL IPC PREVISTO MAS EL 0,4%Las federaciones de la industria química de CCOO (Fiteqa-CCOO) y de UGT (FIA-UGT) han alcanzado un preacuerdo con la patronal del sector para el convenio de la industria química, que recoge una subida salarial para los ejercicios 1999 y 2000 del IPC previsto más 0,4% en cada uno de los años
GUTIERREZ INVITA A UGT Y A LOS EMPRESARIOS A RETOMAR EL DIALOGO SOCIAL "CUANTO ANTES"El secretario general de CCOO, Antonio Gutiérrez, invitó hoy a UGT y a las patronales CEOE y CEPYME a retomar "cuanto antes" el diálogo social para hacer u balance riguroso de la aplicación de los acuerdos para la estabilidad en el empleo alcanzados en 1997 y negociar otros nuevos en materias pendientes como la reducción de jornada y las horas extraordinarias, entre otras