LaboralDíaz fija el 31 de diciembre de 2025 como tope para reducir la jornada a 37,5 horas y excluye ayudas a empresasLa propuesta de reforma del Estatuto de los Trabajadores pactada entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT establece finalmente el 31 de diciembre de 2025 para que las empresas reduzcan la jornada de sus empleados a 37,5 horas semanales, frente a una aplicación gradual defendida por el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, quien pide tener en cuenta particularidades de determinadas actividades y que se dé margen a la negociación colectiva
LaboralEl salario de los trabajadores de la consultoría subirá un 10% en los próximos tres añosPatronal y sindicatos han alcanzado un preacuerdo para la firma de un nuevo convenio colectivo de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, que prevé subidas del 10% acumulado en tres años en salario y otros conceptos
LaboralGaramendi contrapone la “sensibilidad” de Cuerpo con los intentos de Yolanda Díaz de “insultar” y “descalificar”El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, agradeció este jueves la “sensibilidad” del ministro de Economía, Carlos Cuerpo, con el diálogo social en relación con la reducción de la jornada laboral, y contrapuso su actitud con la de la vicepresidenta segunda y titular de Trabajo, Yolanda Díaz, de quien dijo que intenta “descalificar” e “insultar” a la patronal
EducaciónEscuelas Católicas celebra la aprobación de la subida salarial para profesionales de la educación en pago directo en 2024Escuelas Católicas calificó de "avance clave en la dignificación del sector educativo" la firma que protagonizó este martes junto a las principales organizaciones sindicales y patronales de las nuevas tablas salariales del Personal de Administración y Servicios (PAS) y del personal docente en pago directo para 2024, que incluyen un aumento del 3,5% y otras medidas para la mejora de su poder adquisitivo
DiscapacidadUn nuevo modelo de sostenibilidad para el sector social de la discapacidad, demanda del Cermi a los poderes públicosLas entidades que conforman el Comité Español Representante de Personas con Discapacidad (Cermi) demandan a las administraciones públicas un nuevo modelo de sostenibilidad para el movimiento de la discapacidad. Así lo plantearon los gerentes de las organizaciones del Cermi en la reunión de la red que los agrupa, en la que participaron los responsables de la gestión de las diferentes entidades que forman parte del Cermi
SindicatosUGT y CCOO celebran que salarios y pensiones suban por encima del IPCUGT y CCOO celebraron que la subida media de los convenios colectivos pactados y las pensiones suban por encima del Índice de Precios al Consumo (IPC), que se situó en noviembre en 2,4%, seis décimas por encima del dato registrado en octubre
LaboralCCOO mantiene los paros en el sector textil para el 28 de eneroCCOO anunció este jueves que continúa vigente la convocatoria de huelga en el sector textil y de confección para el próximo día 28 de enero de 2025, ante la falta de acuerdo con la patronal del sector
LaboralLaboralistas alertan del aumento de costes para el campo por la reducción de la jornada: “Es una pequeña gran sangría”Varios expertos alertaron este martes del aumento de costes que sufrirán las empresas del sector agrario por la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales que impulsa la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, una medida que, según la profesora ordinaria de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pontificia Comillas Ana Matorras supone ahondar en una situación que "es una pequeña gran sangría"
IndustriaFeique y CCOO firman una subida salarial del 9% hasta 2026 en el nuevo convenio colectivoLa Federación Empresarial de la Industria Química Española (Feique) y CCOO de Industria firmaron este martes el XIX convenio general de la industria química, una vez ratificado por los órganos de gobierno de ambas organizaciones, que contempla una subida salarial del 9% entre 2024 y 2026
DeporteLa peña de personas con discapacidad del Rayo Vallecano une a políticos rivales por la inclusión en el deporteLa asociación Discaprayo, que tiene como objetivo la plena integración de las personas con discapacidad aficionadas al deporte, ha celebrado un torneo de fútbol benéfico con el propósito de recaudar fondos para sus iniciativas y en el que los veteranos del Rayo Vallecano golearon a un equipo formado por políticos y empataron contra otro formado por 'influencers'
LaboralLas patronales cárnicas pactan reducir la jornada 12 horas para evitar la huelgaLas organizaciones empresariales cárnicas Anice, Fecic, Agemcex, Anafric y Anagrasa han aceptado subir los salarios un 3% en 2024 y 2025 y reducir la jornada laboral 12 horas anuales en 2025 para evitar una huelga en el sector el 4 y 5 de diciembre
LaboralGaramendi destaca que CEOE siempre rechazó reducir la jornada por ley: “Se ha alargado el chicle tanto como era posible”El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, destacó este jueves que la patronal ha explicado “hasta la saciedad” los motivos por los que rechaza reducir la jornada laboral por ley en los términos planteados por el Ministerio de Trabajo, del que dijo que no ha practicado diálogo social sino “monólogo social”, y denunció que “se ha alargado el chicle tanto como era posible para alargar un debate político”
EuskadiArza (UGT) dice que un SMI vasco de obligado cumplimiento para todas las empresas no es posibleEl secretario general de UGT Euskadi, Raúl Arza, aseguró este miércoles en el ‘Fórum Europa. Tribuna Euskadi’ que el País Vasco no tiene capacidad legislativa para establecer un salario mínimo de obligado cumplimiento para el conjunto de las empresas en esta comunidad, pero sí se puede trabajar por un salario mínimo garantizado en la negociación colectiva
LaboralMenos de la mitad de las subidas salariales están motivadas por la inflaciónSolo el 42% de las subidas salariales que llevan a cabo las empresas en España se deben al repunte de la inflación, puesto que las compañías también tienen en cuenta otros aspectos como la retención del talento, la productividad, la estabilidad financiera y las condiciones propias del sector
La propuesta de reforma del Estatuto de los Trabajadores pactada entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT establece finalmente el 31 de diciembre de 2025 para que las empresas reduzcan la jornada de sus empleados a 37,5 horas semanales, frente a una aplicación gradual defendida por el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, quien pide tener en cuenta particularidades de determinadas actividades y que se dé margen a la negociación colectiva
El 75% del mercado laboral se verá afectado por la imposición de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin el apoyo de las organizaciones patronales, dado que todas se encuentran por encima de esta cifra, salvo las grandes compañías, que se ubican en una media de 37,2 horas semanales
Las entidades que conforman el Comité Español Representante de Personas con Discapacidad (Cermi) demandan a las administraciones públicas un nuevo modelo de sostenibilidad para el movimiento de la discapacidad. Así lo plantearon los gerentes de las organizaciones del Cermi en la reunión de la red que los agrupa, en la que participaron los responsables de la gestión de las diferentes entidades que forman parte del Cermi
La Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel) señaló que el sector de la limpieza alcanzó un hito significativo al superar los 500.000 empleos, consolidándose como uno de los 10 sectores esenciales en el país
La asociación Discaprayo, que tiene como objetivo la plena integración de las personas con discapacidad aficionadas al deporte, ha celebrado un torneo de fútbol benéfico con el propósito de recaudar fondos para sus iniciativas y en el que los veteranos del Rayo Vallecano golearon a un equipo formado por políticos y empataron contra otro formado por 'influencers'
El secretario general de UGT Euskadi, Raúl Arza, aseguró este miércoles en el ‘Fórum Europa. Tribuna Euskadi’ que el País Vasco no tiene capacidad legislativa para establecer un salario mínimo de obligado cumplimiento para el conjunto de las empresas en esta comunidad, pero sí se puede trabajar por un salario mínimo garantizado en la negociación colectiva
