Laboral
Díaz fija el 31 de diciembre de 2025 como tope para reducir la jornada a 37,5 horas y excluye ayudas a empresas
- El texto pactado con CCOO y UGT endurece las sanciones por no respetar las jornadas
- Obliga a que el registro de jornada sea digital y regula el derecho a la desconexión
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La propuesta de reforma del Estatuto de los Trabajadores pactada entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT establece finalmente el 31 de diciembre de 2025 para que las empresas reduzcan la jornada de sus empleados a 37,5 horas semanales, frente a una aplicación gradual defendida por el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, quien pide tener en cuenta particularidades de determinadas actividades y que se dé margen a la negociación colectiva.
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(SERVIMEDIA)
20 Dic 2024
DMM/mmr