Según informó Feique en nota de prensa, tras diez meses de negociaciones se ha cerrado un acuerdo con el sindicato. El convenio afecta a la industria química, la farmacéutica y caucho y plástico.

El ámbito temporal de aplicación del convenio es de tres años (2024, 2025 y 2026) y contempla incrementos salariales de un 3% para cada uno de ellos, todos con efecto retroactivo a 1 de enero de cada año, lo que supondrá un incremento total del 9% en dicho periodo. Asimismo, contempla una cláusula de revisión salarial para cada uno de estos años, en la línea marcada por el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), a IPC real de cada ejercicio, con tope de 1% en 2024, del 1% en 2025 y del 2% en 2026, sin efecto retroactivo.

Por otra parte, incluye medidas de apoyo para las mujeres víctimas de violencia de género y mejoras en ámbitos como la igualdad de trato y oportunidades del colectivo Lgtbi o la conciliación laboral. En concreto, contempla medidas adicionales de conciliación laboral para aquellos trabajadores que tengan acreditada la condición de víctima de violencia de género tales como posibilidad de reducir hasta un 50% de su jornada de trabajo sin reducción proporcional de salario durante un periodo máximo de seis meses o flexibilidad de horarios, entre otras.

El nuevo convenio contempla también la reducción de ocho horas en la jornada máxima anual con efectos desde el 1 de enero de 2026, hasta las 1.744 horas efectivas.