LA EMPRESA DE MENSAJERIA MRW DEDICO 400 MILLONES A AYUDA SOCIAL EN 1998La empresa de mensajería y transporte urgente MRW destinó 401 milones de pesetas en 1998 a proyectos de ayuda social, lo que representó más del 1 por ciento de su facturación bruta, según informó a Servimedia el director general de la compañía, Francisco Martín Frías
ETT. LAS ETTs SE COMPROMETEN A EQUIPARAR SALARIOSLasdos patronales que agrupan a la mayor parte del sector de Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) han confirmado que, a partir de hoy, equipararán salarialmente a todos sus trabajadores con los de las empresas usuarias, como establece la nueva ley que regula las ETTs
ETTs. UGT DEFENDERA EN LOS TRIBUNALES EL CUMPLIMIENTO RIGUROSO DE LA NUEVA LEY DE ETTs, QUE HOY ENTRO EN VIGORUGT está dispuesta a emprender una verdadera batalla legal para que se cumpla rigurosamente la nueva ley que regula las empresas de trabajo temporal (ETTs), que entró hoy en vigr y que equipara el salario de los trabajadores de las ETTs con los de las empresas usuarias, y para poner fin a la "confusión intencionada" y a las "interpretaciones falsas" que se están haciendo de la misma
UNA PATRONAL DE ETTS SE RESISTE A APLICAR LA EQUIPARACION SALARIAL A LOS TRABAJADORES YA CONTRATADOSAlgunas empresas de trabajo temporal (ETTs) consideran que la nueva legislación que equipara los salarios de los trabajadores de las ETTs con los de las empresas usuarias no puede tener carácter retroactivo, por lo que no aplicarán la igualdad salarial a los trabjadores que tienen actualmente un contrato en vigor
LA PATRONAL DE LAS ETTs ADVIERTE DE QUE LA REFORMA DE LA LEY DEL SECTOR PONE EN PELIGRO SU VIABILIDADLa Asociación Estatal de Empresas de Trabajo Temporal (AETT) manifestó hoy que la reforma de la ley que regula estas empresas, aunque conagra la igualdad salarial de los trabajadores, no elimina "los sobrecostes empresariales, que suponen una discriminación en las condiciones de contratación de trabajadores a través de las ETT", lo que pone en peligro su viabilidad
ETT. CCOO ESTA SATISFECHA CON EL CAMBIO DE ACTITUD DEL PP, AUNQUE DICE QUE LA LEY DE LAS ETTS ES INSUFICIENTECCOO mostró hoy su satisfacción porque el Senado haya aprobado finalmente la equiparación salarial de los trabajadores de las empresas de trabajo temporal (ETTs)con los de las empresas en las que prestan sus servicios, aunque matizó que las modificaciones introducidas en la ley son "insuficientes" para renovar a fondo el funcionamiento de las ETTs
ETTs. MENDEZ ACUSA AL GOBIERNO DE "HABER SUCUMBIDO GUSTOSAMENTE" A LAS PRESIONES DE LOS EMPESARIOSEl secretario general de UGT, Cándido Méndez, denunció hoy que "el Gobierno ha sucumbido gustosamente a las presiones de los empresarios" en lo relativo a la nueva regulación de las empresas de trabajo temporal (ETTs), que está en trámite parlamentario y será debatida mañana por el pleno del Senado
EL CONSEJO DE LA JUVENTUD PIDE LA DESAPARICION DE LAS ETTSVarios miembros del Consejo de la Juventud de España (CJE) han pedido la desaparición "total" de las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) para solucionar la precariedad laboral que afecta especialmente al colectivo juvenil
EL 17% DE LAS ASALARIADAS TRABAJAN A TIEMPO PARCIALEl 17 por ciento del total de mujres asalariadas españolas trabajan a tiempo parcial, según se recoge en la "Guía de buenas prácticas para lograr la igualdad salarial", presentada hoy por la directora del Instituto de la Mujer, Concepción Dancausa, en el marco de la Conferencia Transnacional sobre discriminación salarial
PRESENTAN UNA GUIA DE BUENAS PRACTICAS PARA LOGRAR LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERESLa directora del Instituto e la Mujer, Concepción Dancausa, inauguró hoy la Conferencia Transnacional "Por la Igualdad Salarial", organizado por este organismo, en la que se presentó una "Guía de Buenas Prácticas", que ofrece las pautas para lograr la igualdad salarial entre hombres y mujeres
ETTs. UGT Y CCOO ACUSAN AL GOBIERNO DE HABER "BURLADO" LOS COMPROMISOS CON LOS SINDICATOS Y DEFRAUDADO A LOS TRABAJADORESUGT y CCO criticaron hoy con dureza la posición mantenida ayer por el PP en el Congreso, al oponerse a la equiparación salarial de los trabajadores de las empresas de trabajo temporal (ETTs) con los de las empresas en las que prestan sus servicios, y acusaron al Gobierno, y especialmente al ministro de Trabajo, Manuel Pimentel, de haber "burlado" lo dicho a los sindicatos y de haber "defraudado" a los trabajadores de las ETTs
PP Y CiU NO SE PONEN DE ACUERDO SOBRE LA LEY DE ETTsLos grupos parlamentarios del PP y CiU en el Congreso no se han puesto de acuerdo para presentar enmiendas conjuntas a la proposición de ley sobre la nueva regulación de las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), a pesar de haber mantenido reuniones hasta última hora de ayer, según informaron a Servimedia fuentes parlamentarias
ETT. PP Y CiU NO LOGRAN PRESENTAR PROUESTAS COMUNES A LA REFORMA DE LA LEY DE ETTsLos Grupos Parlamentarios del PP y CiU en el Congreso no se han puesto de acuerdo para presentar enmiendas conjuntas a la proposición de ley sobre la nueva regulación de las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), a pesar de haber mantenido runiones hasta última hora de hoy, según informaron a Servimedia fuentes parlamentarias
UGT Y CCOO PIDEN LA REFORMA INMEDIATA DE LA LEY DE ETTLos sindicatos UGT y CCOO instaron hoy al Gobierno y al Parlamento a qu modifique "en profundidad" y "sin más dilaciones" la Ley de Empresas de Trabajo Temporal (ETT), según informaron fuentes sindicales
1º MAYO. EL PCE RECLAMA LAS 35 HORAS Y LA ELIMINACION DE LAS ETT EN EL DIA DEL TRABAJOLa reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales sin rebaja de salarios, el pleno empleo y la eliminación de las empresas de trabajo temporal (ETT) figuran entr las reivindicaciones principales del Partido Comunista de España (PCE) para este Primero de Mayo, Día del Trabajo
UGT Y CCOO PIDEN APOYO A LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS PARA REFORMAR L LEY DE LAS ETT'SUGT y CCOO han emprendido una campaña de contactos con los grupos parlamentarios para solicitarles que impulsen una serie de reformas en la ley de Empresas de Trabajo Temporal que permita equiparar en derechos a sus trabajadores con los de las empresas usuarias