"Estamos satisfechos porque el Gobierno haya rectificado en el último momento su posición tendente a impedir y retrasar la equiparación salarial de los trabajadores de las ETTs con los de las empresas usuarias, y porque tampoco haya sido aprobada la enmienda de CiU que quería eliminar la penalización de un punto y edio en las cotizaciones de los contratos temporales de las ETTs", declaró a Servimedia el secretario de Información de CCOO, Javier Doz.

No obstante, Doz indicó que, globalmente, las modificaciones introducidas en la ley que regula las ETTs son "insuficientes". "No consideramos que el texto de la ley sea, ni mucho menos, suficiente", dijo el portavoz de CCOO, quien aclaró que los sindicatos vienen exigiendo la igualdad de trato total de los trabajadores de las ETTs con los de las empresas usuarias. Explicó que hay aspectos reclamados por los sindicatos que no han sido recogidos, como los relativos a la estabilidad en el empleo y el código de sanciones para un control más efectivo de las ETTs. También criticó la ampliación de la duración de los contratos eventuales desde seis meses hasta trece meses y medio.

Por ello, advirtió que CCOO, junto con UGT, seguirán "luchando" en los próximos meses a través de medios sindicales, la negociación colectiva y la sindicación de los trabajadores de las ETs "para que lo que no consigamos por la ley lo vayamos consiguiendo en la práctica".