PRESENTAN UNA GUIA SOBRE EL ACCESO DE LOS SORDOS AL EMPLEO PUBLICOUGT y la Confederación Nacional de Sordos deEspaña (CNSE) han elaborado dos guías para facilitar el acceso al empleo público de las personas sordas, una dirigida a este colectivo y otra a los miembros de los tribunales encargados de los exámenes de acceso
EL GOBIERNO OFRECE 2.519 PLAZAS DE EMPLEO EN 2001, CON UN CUPO RESERVADO PARA DISCAPACITADOSEl Consejo de Ministros aprobó hoy la oferta de empleo público para el año 2001, con un total de 2.519 las plazas, que se repartirán principalmente en las áreas con necesidades "más urgentes", como Instituciones Penitenciarias, Hacienda Pública, Seguridad Scial e Investigación. La oferta incluye un cupo de empleos reservados a personas con discapacidad
TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES SOLICITA UNA AUDITORIA EXTERNA A ANDEEl Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ha procedido a encargar una auditoría externa a una firma acreditada para que investgue todas las cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas por este Ministerio a la Asociación Nacional de Deportes Especiales (ANDE)
MADRID. LA CAM DESTINA ESTE AÑO 233 MILLONES PARA FORMACION Y EMPLEO DE DISCAPACITADOSLa Dirección General Empleo de la Comunidad de Madrid (CAM) habrá destinado a finales de este año 233 millones de pesetas para actuaciones de formación y empleo en favor del colectivo de discapacitados, según informó hoy la directora general de Empleo, María Luisa García, durante la inauguración de las jornadas "Municipios y personas con discapacidad: actuaciones por la integración laboral", que se han celebrado en el Auditorio Municipal de Majdahonda
LA FUNDACION ONCE Y ADECCO FIRMAN UN CONVENIOPARA LA CREACION DE EMPLEO PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADLa Fundación ONCE y la Fundación Adecco para la Integración Laboral firmaron hoy un acuerdo de colaboración para promover conjuntamente acciones que favorezcan la creación de puestos de trabajo para personas con discapacidad, ya sea mediante la intermediación laboral, creación de empleo directo o indirecto, mejora de la formación o realización de estudios e investigaciones sociales
COCEMFE ASESORA A LAS EMPRESAS SOBRE EL EMPLEO DE DISCAPACITADOSLa Confederación Coordinadora Estatal de Minusválidos Físicos de España (COCEMFE) ha inaugurado el Servicio de Información Directa a Empresas (SIDE), con el que pretende facilitar información a los empresarios sobre la contratación de personas con discapacidad
LO PAISES CANDIDATOS A ENTRAR EN LA UE ADAPTARAN SUS LEYES PARA EVITAR LA DISCRIMINACION DE LOS DISCAPACITADOSLos países candidatos a integrarse en la Unión Europea (UE) han manifestado su deseo de plasmar en las leyes nacionales el artículo 13 del Tratado de Amsterdam, que prohibe toda forma de discriminación, según recoge un informe de la Comisión Europea respecto a la situación de las personas discapacitadas en estos países, al que tuvo acceso Servimedia
LOS PAISES CANDIDATOS A ENTRAR EN LA UE ADAPTARAN SUS LEYES PARA EVITAR LA DISCRIMINACION DE LOS DISCAPACITADOSLos países candidatos a integrarse en la Unión Europea (UE) han manifestado su deseo de plasmar en las leyes nacionales el artículo 13 del Tratado de Amsterdam, que prohibe toda forma de discriminació, según recoge un informe de la Comisión Europea respecto a la situación de las personas discapacitadas en estos países, al que tuvo acceso Servimedia
EL EMPLEO PARA DISCAPACITADOS SIGUE SIENDO UNA PRIORIDAD DEL GOBIERNO, SEGUN DANCAUSALa secretaria general de Asuntos Sociales, Concepción Dancausa, afirmó hoy que el empleo para personas discapacitadas sigue siendo una de las prioridades del Gobierno, durante su coparecencia en la Comisión de Política Social y Empleo del Congreso de los Diputados
DIA DISCAPACIDAD. LOS DISCAPACITADOS RECLAMAN UN MAYOR COMPROMISO POLITICO, EMPRESARIAL Y SINDICAL CONTRA LA DISCRIMINACION LABORALEl Comité Español de Representantes e Minusválidos (CERMI) hizo público hoy un manifiesto en el que reclama un mayor compromiso de los responsables políticos, empresariales y sindicales, así como del conjunto de la sociedad, para la eliminación de las barreras que impiden a las personas con discapacidad el ejercicio de sus derechos en igualdad de condiciones y para acabar con la discriminación en el mercado laboral
MADRID. PRESENTAN AL GOBIERNO UN PLAN ARA MEJORAR LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEOLa Asociación FEAPS para el Empleo de Personas con Retraso Mental, AFEM, ha presentado a la Consejería de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid el "Estudio operativo y diagnóstico previo para la consolidación de los centros especiales de empleo (CEE) en Madrid", con el objetivo de profundizar e intentar resolver los problemas que afectan a este tipo de centros
El Cabildo de Tenerife, a través de la empresa pública Sinpromi (Sociedad Insular para la Promoción del Minusválido), gestionó durante el año pasado la integración laboral de 26 personas con discapacidad psíquica en la isla. De ellas, 14 obtuvieron un cotrato y 5 permanecen en periodo de prácticas
