El convenio, firmado por los residentes del Grupo Eroski y la ONCE, Constan Dacosta y José María Arroyo, respectivamente, prevé la inserción de un número de trabajadores equivalente al 10% de la plantilla global de Eroski en un plazo de cuatro años.

La Fundación ONCE, a través de la sociedad Fundosa Social Consulting, proporcionará la selección y formación de los candidatos discapacitados, aunque será Eroski el que decida finalmente sobre su elección y contratación.

La colaboración también prevé participar conjuntamente en poyectos empresariales, con diferentes posibilidades, que abarcan participación en el capital, acuerdo estratégico o de colaboración y alianzas comerciales.

Asimismo, el convenio recoge la instalación de quioscos de venta del cupón de la ONCE en establecimientos de Eroski, entre otros acuerdos de colaboración con las empresas que desde la ONCE pueden ser potenciales proveedores de productos a través de las tiendas Eroski.

Tras suscribir el convenio, el presidente del Grupo Eroski mostró su satisfación. "Estamos haciendo algo bueno por nosotros mismos y también por las personas con discapacidad", dijo. Dacosta recordó que la firma de este acuerdo es "una etapa más" en la colaboración que ambos grupos mantienen desde hace años.

Por su parte, el presidente de la ONCE destacó la importancia de este convenio como "guía" y "marco orientativo" del trabajo de colaboración entre ambas entidades. Desde todo el Grupo ONCE, añadió, "tenemos que trabajar fuertemente en la formación de personas que de verda pueden y deben trabajar".

"El empleo de las personas con discapacidad es muy útil a la sociedad y a la persona que consigue el nivel de integración que da el tener un trabajo", concluyó Arroyo.