CEOE PROPONE UN CONTRATO FIJO CON DURACIÓN DETERMINADAEl presidente de la CEOE, José María Cuevas, abrió hoy el debate de la reforma laboral recuperando una propuesta que ya había sido manejada por la patronal pero no puesta sobre la mesa: un contrato fijo con una duración determinada
TRABAJO INSISTE EN ABARATAR EL DESPIDO, APOYADO EN LOS BUENOS RESULTADOS DEL CONTRATO CON COSTE MAS BAJOCasi tres de cada cuatro nuevos contratos indefinidos reflejados en los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se acogieron al contrato de fomento de la contratación indefinida, que estipula 33 días de indemnización por despido por año trabajado. El Gobierno cree que este dato reafirma su postura favorable a generalizar este tipo de contratos
IU URGE AL GOBIERNO APLICAR UN PLAN DE ACTUACION CONTRA LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEOEL coordinador ejecutivo de Economía y Mundo del Trabajo de IU, Javier Alcázar, urgió hoy al Gobierno a adoptar un plan de actuación que impulse tanto la cantidad como la calidad del empleo resuelva el problema del encadenamiento de contratos temporales y aproveche los yacimientos poco explotados, como servicios sociales y atención a la dependencia
IU PIDE QUE EL INEM DEJE DE SER "MERO CONTABLE Y OFREZCA OPORTUNIDADES DE COLOCACION"El coordinador Ejecutivo de Economía y Trabajo de Izquierda Unida, Javier Alcázar, considera que "el servicio nacional de Empleo, así como el resto de servicios públicos de Empleo, deben dejar de ser meros contables del mercado de trabajo, para convertirse en quienes ofrezcan verdaderas oportunidades de colocación"
LOS PROBLEMAS MENTALES ASOCIADOS CON EL ESTRES, PRIMERA CAUSA DE BAJAS LABORALES DE LARGA DURACION EN EL REINO UNIDOLos problemas mentales asociados con el estrés se han convertido en la primera causa de las bajas laborales de larga duración en el Reino Unido, por encima de las dolencias físicas. La depresión y la ansiedad están motivando más absentismo laboral en aquel país que el dolor de espalda, según un estudio dirigido por Max Henderson del Instituto de Psiquiatría, que publica el British Medical Journal (BMJ)
BBVA ESPERA QUE BNL APORTE 617 MILLONES DE EUROS AL BENEFICIO DEL GRUPO ESPAÑOL EN 2006BBVA confía en el elevado potencial de crecimiento del mercado italiano, por lo que espera que la Banca Nazionale del Lavoro (BNL) aporte 617 millones al beneficio de la entidad presidida por Francisco González, si finalmente concluye con éxito la oferta lanzada sobre el banco italiano, cifra que alcanzará los 713 millones en 2007
ELORRIAGA AFIRMA QUE LA CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR ES UNA FUENTE DE OPORTUNIDADESLa conciliación de la vida familiar y la laboral "es una necesidad a la vez que un deseo y una fuente de oportunidades de negocio y de creación de riqueza", según defendió en su intervención la consejera de Familia y Asuntos Sociales, Beatriz Elorriaga, ante el Foro "La familia, un activo para la empresa actual", organizado por el área de Formación del Grupo Intereconomía e inaugurado hoy
37 MULTINACIONALES HAN ABANDONADO ESPAÑA EN EL ULTIMO TRIENIO PARA INSTALARSE EN EUROPA DEL ESTEEspaña ha dejado de ser uno de los destinos favoritos de los inversores extranjeros, ya que su antigua baza (los bajos costes laborales) ha sido superada por los países ubicados en el Este de Europa, donde además cuentan con profesionales altamente cualificados y un marco fiscal muy conveniente para las grandes multinacionales
37 MULTINACIONALES HAN ABANDONADO ESPAÑA EN EL ULTIMO TRIENIO PARA INSTALARSE EN EUROPA DEL ESTEEspaña ha dejado de ser uno de los destinos favoritos de los inversores extranjeros, ya que su antigua baza (los bajos costes laborales) ha sido superada por los países ubicados en el Este de Europa, donde además cuentan con profesionales altamente cualificados y un marco fiscal muy conveniente para las grandes multinacionales
CC.OO. CALIFICA EL LIBRO BLANCO COMO "AMBIGUO Y CONTRADICTORIO"Comisiones Obreras (CC.OO.) considera que el Libro Blanco de Atención a la Dependencia elaborado por el Gobierno es "contradictorio en el reconocimiento y la valoración de la dependencia y ambiguo en el modelo de financiación y las prestaciones"
LOS COSTES LABORALES DE LAS EMPRESAS CRECIERON UN 2,7% EN EL CUARTO TRIMESTRE DE 2004El coste laboral medio por trabajador y mes de las empresas (incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social) fue de 2.177,50 euros durante el cuarto trimestre de 2004, lo que supuso un aumento del 2,7% respecto al mismo periodo del año anterior, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE)
El portavoz de Empleo de CiU en el Congreso de los Diputados, Carles Campuzano, no ve mal la propuesta de la CEOE de establecer un contrato fijo de tiempo determinado, pero siempre que se circunscriba a las nuevas empresas
