"La familia no es una unidad de producción, pero sigue siendo protagonista del mercado por tres vías: como consumidora, como proveedora del factor trabajo y como parte importante en el capital de las empresas", señaló la consejera.

Sin embargo, continuó, todo ello hay que verlo bajo un cristal nuevo, el de la conciliación de la vida familiar con la laboral.

Por este motivo, la consejera aseguró que "el Gobierno de la Comunidad de Madrid tiene el compromiso y la firme voluntad de apoyar a la familia" y de crear recursos para ella.

En este sentido, indicó que la Comunidad de Madrid trabaja con el estrecho apoyo de ayuntamientos, entidades de iniciativa social y con la iniciativa privada, "y aspiramos a que cada socio aporte sus mejores capacidades, sus conocimientos y sus recursos para lograr servicios de calidad con el menor coste para los ciudadanos", dijo.

La consejera recordó que el capital humano es un importante activo de la empresa y añadió que entiende que el objetivo principal de una firma sea ganar dinero. Sin embargo, añadió, "un objetivo a corto plazo de esta naturaleza, sin otras consideraciones, puede empañar la perspectiva a más largo plazo".

Beatriz Elorriaga aseguró que hay posibilidades para que las empresas ayuden a la compaginación de los distintos ámbitos y apoyen a las familias de manera ventajosa ycomo ejemplo mencionó "la colaboración para la inserción laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social, o las oportunidades que ofrece la Ley de Mecenazgo aprobada a finales de 2002".