"Para las empresas que empiezan podría tener sentido, pero es más complicado de encajar para el resto", explicó Campuzano a Servimedia, antes de recordar que este tipo de contrato ya funcionaba hace unos años.

CiU considera que, para impulsar la contratación indefinida, lo mejor sería extender el uso del actual contrato fijo de fomento del empleo estable (con coste de despido más barato), además de apostar por una rebaja de las cotizaciones sociales.

En este sentido, Campuzano aseguró que habría que ser "generosos" en las bonificaciones al empleo estable y en la rebaja de las cotizaciones para impulsar contratos indefinidos, sobre todos para personas mayores de 50 años con "graves" problemas de inserción en el mercado laboral.