ALEMANIA IMPULSA POLITICAS DE EMPLEO PARA DISCPACITADOS EN LA UELa Presidencia alemana de la Unión Europea se ha propuesto impulsar las políticas a favor del empleo de los discapacitados. En este sentido, el ministro de Trabajo alemán, Walter Riester, ha presentado un proyecto de resolución sobre "La integración ocupacional de las personas con discapacidades" a los demás gobiernos de la Unión
EL 53% DE LOS DISCAPACITADOS SON MUJERES, SEGUN ASUNTOS SOCIALESEl 53 por ciento de los discapacitados españoles son mujeres, según datos ofrecidos hoy por la secretaria general de Asuntos Sociales, Amalía Gómez, durante la inauguración de unas jornadas sobre "Mujer y Discapacidad", oganizadas por el Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (Imserso), en colaboración con el Instituto de la Mujer
SAN FRANCISCO ESTUDIA UNA LEY PARA PROTEGER A LOS GORDOSLa Comisión de Derechos Humanos de la ciudad de San Francisco (Estados Unidos) está estudiando una propuesta para prohibir lealmente la discriminación por motivos de sobrepeso, según informó la CNN
PRESENTADO EN BRUSELAS EL COMPENDIO DE BUENAS PRACTICAS EN EL EMPLEO DE DISCAPACITADOSEl comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, Padraig Flynn, presentó hoy en Bruselas, durante la conferencia "Empleo para sordos dela Unión Europea", el "Compendio de las políticas de los Estados miembros sobre la igualdad de las oportunidades para las personas discapacitadas"
EL FORO EUROPEO DE LA DISCAPACIDAD PROPONE EL MANTENIMIENTO DE UNA DIRECTRIZ SOBRE MINUSVALIDOS EN LA NUEVOS PLANES DE EMPLEOEl Foro Europeo para la Discpacidad (EDF) reivindicó hoy ante el Intergrupo sobre Discapacidad del Parlamento Europeo el mantenimiento de una referencia explícita al colectivo de discapacitados en las directrices sobre empleo para 1999, de la misma forma que estaba en el pasado año. En esta reunión, en la que también estuvo presente Wim van Welzen, miembro del Comite de Empleo y Asuntos Sociales del Paralemento Europeo, los responsables del EDF expusieron ante los europarlamentarios la necesidad de una directriz explícita para el fomento del empleo de los discapacitados, el cambio de nombre del cuarto pilar, y una nueva redacción de la directriz que se ocupe de los discapacitados
CARDIFF. JOVENES ESPAÑOLES Y PORTUGUESES PIDEN LAS 35 HORAS SEMANALES Y LA SUPRESION DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL SEMANALES Y LA SUPRESION DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORALEl Consejo de la Juventud de España y el Consejo Nacional de laEl Consejo de la Juventud de España y el Consejo Nacional de la Juventud de Portugal solicitaron hoy, ante la Cumbre Europea de Juventud de Portugal solicitaron hoy, ante la Cumbre Europea de Cardiff, la reducción de la jornada laboral hasta alcanzar las 35 Cardiff, la reducción de la jornada laboral hasta alcanzar las 35 horas semanales, la eliminación de las horas extraordinarias y la horas semanales, la eliminaión de las horas extraordinarias y la supresión de las empresas de trabajo temporal. supresión de las empresas de trabajo temporal
TRES NIÑOS DE 8 AÑOS, GANADORES ABSOLUTOS DEL CONCURSO ESCOLAR DE LA ONCEUn dibujo elaborado por tres niños de 8 años, residentes en Lorca (Murcia), ha resultado ganador absoluto del Concurso Escolar ONCE, que en esta XIV edición estaba dedicado al deporte practicado por las personas ciegas con motivo del I Campeonato Mundial de Deportes para Ciegos, que se celebrará en Madrid el próximo mes de julio
LA UE REDUCE EL NUMERO DE PERCEPTORES DE PRESTACIONES POR DISCAPACIDADEn el conjunto de la Unión Europea se ha realizado un esfuerzo para reducir el número de perceptores de prestaciones por discapacidad, al poner en marcha contrles más estrictos para evaluar la incapacidad laboral, según el Tercer Informe de la Comisión Europea sobre la Protección Social 1997
RACISMO. LA COMISION EUROPEA APRUEBA UN PLAN CONTRA EL RACISMOLa Comisión Europea ha adoptado un Plan de Acción contra el Racismo, con cuatro líneas básicas: preparar la base legislativa para la implementación de las normas antidiscriminación establecidas en l Tratado de Amsterdam, encauzar las políticas antirracistas de los Estados miembros, desarrollar el intercambio de nuevos modelos y fortalecer la información y las acciones de comunicación