Fedea aboga por el copago en el sistema sanitarioLa Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), abogó por el copago en el sistema sanitario, así como incentivos para los pacientes, los profesionales y gestores
Casado (UGT-Euskadi) destaca la importancia de la negociación colectivaEl secretario general de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, aseguró hoy en el "Fórum Europa. Tribuna Euskadi" que "la negociación colectiva es la herramienta más importante de los trabajadores para mejorar nuestra vida laboral"
España tiene la mayor rigidez en contratación laboral de la UEEspaña es el país de la Unión Europea con mayores dificultades en la contratación de trabajadores, con un índice de 78 sobre un máximo de 100, según informó el Instituto de Estudios Económicos (IEE) basándose en datos publicados por el Banco Mundial
España tiene la mayor rigidez de contratación de trabajadores de la UEEspaña es el país de la Unión Europea con mayores dificultades en la contratación de trabajadores, con un índice de 78 sobre un máximo de 100, según informó este miércoles el Instituto de Estudios Económicos (IEE) a partir de datos publicados por el Banco Mundial
Pacto crisis. IU propone recuperar el Impuesto sobre Patrimonio para crear empleoIU ha propuesto al Gobierno un programa de reforzamiento de empleo público en los servicios sociales gestionados por las comunidades autónomas, que permita la contratación de trabajadores por importe global conjunto del Estado de 1.800 millones de euros, financiados por la recuperación del Impuesto sobre Patrimonio
ATA reclama que la morosidad sirva para justificar un despido objetivoEl presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, reclama que en la reforma laboral se incluya la morosidad como uno de los motivos que justifican un despido objetivo
AmpliaciónGM España plantea contratos relevo para la reestructuraciónGM España ha trasladado al comité de empresa las líneas de su proceso de reestructuración para la planta zaragozana de Figueruelas. El plan está basado en la utilización de los contratos de relevo que actualmente tienen 550 personas, que para 2013 tendrían 60 años, y que otros 350 trabajadores fijos se acojan al paro por 24 meses. Este sistema deberá ser consultado por el comité de empresa para que se conozca la decisión final
AmpliaciónZapatero propone “flexibilizar” el acceso al paro de afectados por un ERE temporal y un plan para jóvenes paradosEl presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, afirmó este viernes que en la propuesta del Ejecutivo para la reforma del mercado de trabajo no se incluye ningún apartado que se refiera a la revisión de los costes de despido, aunque sí al fomento del uso del contrato que fija una indemnización de 33 días por año trabajado, frente a los 45 de la modalidad ordinaria
Zapatero propone “flexibilizar” el acceso al paro de afectados por un ERE temporal y un plan para jóvenes paradosEl presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, afirmó este viernes que en la propuesta del Ejecutivo para la reforma del mercado de trabajo no se incluye ningún apartado que se refiera a la revisión de los costes de despido, aunque sí al fomento del uso del contrato que fija una indemnización de 33 días por año trabajado, frente a los 45 de la modalidad ordinaria
Reforma laboral. Zapatero afirma que la negociación se “centrará” en el contrato con despido de 33 díasEl presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, afirmó hoy que en la propuesta del Ejecutivo para la reforma del mercado de trabajo no se incluye ningún apartado que se refiera a la revisión de los costes de despido, aunque sí al fomento del uso del contrato que fija una indemnización de 33 días por año trabajado, frente a los 45 de la modalidad ordinaria