En una nota, la patronal entiende que es "imprescindible" la aplicación de medidas estructurales que requieren cambios normativos en materia de contratación, flexibilidad interna de las empresas y gestión del absentismo, entre otras cuestiones.

"Complementariamente, la negociación colectiva, a través de los interlocutores sociales, debe contribuir a la consecución de los objetivos prioritarios de mantenimiento y recuperación del empleo, incidiendo en la estabilidad del mismo, sin perjuicio de respetar la contratación temporal para los sectores empresariales en los que sea necesaria", afirma la patronal.