UGT ACUSA AL INSALUD DE DISCRIMINARLES EN LOS ORGANOS DE NEGOCIACION SINDICAL POR NO AVALAR LAS FUNDACIONESLa secretaria de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de GT, Pilar Navarro, ha denunciado que su sindicato está siendo discriminado por el Insalud en todos los foros de representación sindical, tras expresar su rechazo al proyecto de reglamento de las nuevas fórmulas de gestión, que harán posible la transformación de los actuales hospitales en fundaciones públicas sanitarias
UGT ACUSA AL INSALUD DE DISCRIMINARLES EN LOS ORGANOS DE NEGOCIACION SINDICAL POR NO AVALAR LAS FUNDACIONESLa secretaria de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Pilar Navarro, ha denunciado que su sindicato está siendo discriminado por el Insalud en todos los foros de representación sindical, tras expresar su rechazo al proyecto de reglamento de las nuevas fórmulas de gestión, que harán posible la transformación de los actuales hospitales en fundaciones públicas sanitarias
EL INSALUD DESTINARA 7.600 MILLONES EN TRES AÑOS A INCREMENTOS SALARIALES DE SU PERSONALEl Insalud destinará en el próximo trienio un total de 7.600 millones de pesetas para mejoras retributivas de su personal. En el año 2000, el fondo contará con 2.600 millones, de los que 2.000 se destinarán a incrementar los salarios de la Enfermería de hospitales y del personal incluido en el grupo B
SANIDAD. UGT, CESM Y SAE ABANDONARON AYER LA REUNION DEL GRUPO DE TRABAJO DE RETRIBUCIONES DE LA MESA SECTORIALLos representantes de UGT, CESM y del sindicato de axiliares de enfermería SAE abandonaron ayer la reunión del grupo de trabajo de retribuciones de la mesa sectorial de Sanidad para mostrar su disconformidad con el acuerdo alcanzado sobre actualización salarial del personal del Insalud, según confirmaron a Servimedia fuentes de estas organizacione
IPC. EGUIAGARAY (PSOE): "ES UN DESASTRE SIN PALIATIVOS"El secretario de Economía de la Ejecutiva Federal del PSOE, Juan Manuel Eguiagaray, calificó hoy de "desastre sin paliativos" el crecimiento de la inflación en noviembre, que sitúa la interanual en el 2,7 por ciento. "El Gobierno ha perdido el control de la inflación", afirmó el dirigente socialista en los pasillos del Congreso
LOS SINDICATOS POLICIALES AMENAZAN CON UNA HUELGA DE CELO PARA EL 31 DE DICIEMBRELos sindicatos policiales SUP, ANPU, UFP y SPP amenazaron hoy con llevar a cabo una huelga de celo el día de Fin de Año, coincidiendo con el dispositivo especial montado ante el "efecto 2000", si la Administración no acepta negociar une mejora de las condiciones laborales del Cuerpo Nacional de Policía (CNP)
GUTIERREZ ASEGURA QU RATO PIDE REDUCCION SALARIAL EN LUGAR DE MODERACIONEl secretario general de CCOO, Antonio Gutiérrez, contestó hoy al ministro de Economía y Hacienda, Rodrigo Rato, que lo que está pidiendo para la negociación colectiva del próximo año no es moderación salarial, sino reducción salarial
LA CES Y UGT DENUNCIAN EL DEFICIT SOCIAL DEL PROCESO DE CONSTRUCCION EUROPEAEl secretario general de UGT, Cándido Méndez, y el secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Emilio Gabaglio, denunciaron hoy el déficit social que tiene el proceso de construcción europea, y destacron la necesidad de reforzar el papel del sindicalismo en este proceso y de coordinar las políticas de negociación colectiva a nivel europeo
CCOO Y UGT PDIRAN UN AUMENTO SALARIAL MEDIO DEL 3% EN EL 2000CCOO y UGT se han fijado un objetivo de subida salarial media del 3 por ciento para la negociación colectiva del próximo año, y pondrán especial énfasis en la generalización de las claúsulas de revisión salarial en todos los convenios que permitan garantizar el poder adquisitivo pactado
LOS TRABAJADORES DE LA FABRICA DE MONEDA DENUNCIAN LA FALTA DE UN PLAN EMPRESARIAL ANTE EL LANZAMIENTO DEL EUROEn un comunicado difundido por CSIF, los sindicatos pidieron al departamento que dirige Rodrigo Rato que "aproxime posiciones con los sindicatos para cerrar un acuerdo e convenio colectivo que reconozca los esfuerzos que están desarrollando los trabajadores para mejorar la productividad y competitividad de la empresa, que distribuya entre los empleados parte de las mejoras obtenidas compensando las pérdidas de las dos últimas congelaciones salariales"