EL PARO HA BAJADO EN ESPAÑA POR LA BONANZA ECONOMICA Y NO POR LAS REFORMAS LABORALES, SEGUN EL INSTITUTO DE EMPRESAEl desempleo ha descendido en España en el periodo 1994- 2002 debido principalmente a razones macroeconómicas que han generado un momento de bonanza económica y no a las reformas en el mercado de trabajo ni a las políticas activas de empleo puestas en marcha por los gobiernos y los agentes sociales, según un informe presentado hoy por el Instituto de Empresa (IE) sobre la evolución del mercado de trabajo en España en los últimos años y sobre su futuro
EL PARO BAJO UN 2,4% EN 2004El número de desempleados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo al finalizar el mes de diciembre descendió en 12.432 personas en relación con el mes anterior, lo que supone una reducción del 0,7%, según los datos facilitados hoy por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. De esta forma, el número total de parados registrados a final de 2004 se situó en 1.670.290
EL PARO BAJO UN 2,4% EN 2004El número de desempleados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo al finalizar el mes de diciembre descendió en 12.432 personas en relación con el mes anterior, lo que supone una reducción del 0,7%, según los datos facilitados hoy por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. De esta forma, el número total de parados registrados a final de 2004 se situó en 1.670.290
INVESTIDURA. EL BNG CONFIRMA SU RESPALDO A ZAPATEROEl portavoz del Bloque Nacionalista Galego, Francisco Rodríguez, anunció hoy que votará "favorablemente" la investidura de José Luis Rodríguez Zapatero para ser elegido presidente del Gobierno
INVESTIDURA. ZAPATERO PROPONE UN GRAN ACUERDO SOCIAL POR LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO ESTABLEEl candidato a la Presidencia del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, anunció hoy ue los ejes de su política económica serán la estabilidad presupuestaria y el diálogo social, como mecanismos para impulsar el crecimiento sostenido de la economía española y la creación de empleo de calidad
LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA ES NECESARIA PARA EVITAR LA DESLOCALIZACIÓN, SEGÚN CONFEMETALLa patronal del sector del metal (Confemetal) considera que la flexibilidad de los procesos productivos y del marco normativo, permitiendo a las empresas la contratación externa de trabajos o servicios, es condición "sine qua non" para evitar el fenómeno de la delocalización (la marcha de empresas y producción a otros países) y la pérdida de competitividad, y paliar las consecuencias que ello acarrea sobre el empleo
LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA ES NECESARIA PARA EVITAR LA DESLOCALIZACIÓN, SEGÚN CONFEMETALLa patronal del secor del metal (Confemetal) considera que la flexibilidad de los procesos productivos y del marco normativo, permitiendo a las empresas la contratación externa de trabajos o servicios, es condición "sine qua non" para evitar el fenómeno de la deslocalización (la marcha de empresas y producción a otros países) y la pérdida de competitividad, y paliar las consecuencias que ello acarrea sobre el empleo
PARO. DE MIGUEL DESTACA EL "EXCEPCIONAL" COMPORTAMIENTO DE LA CONTRATACIÓN FIJAEl secretario general de Empleo, Carmen de Miguel, destacó el "excepcional" comportamiento de la contratación indefinida en el mes de marzo, ya que, con 144.848 contratos fijos firmados, es la segunda mejor cifra de cualquier mes de la serie histórica
EL 74% DE LAS NUEVAS OFERTAS DE EMPLEO NO SE HACEN PÚBLICASApenas el 26% de los empleos que ofertan las empresas salen a la luz a través de anuncios en prensa, por Internet, empresas de trabajo temporal (ETT) o compañías especializadas en selección de personal
PARO. CCOO PIDE MÁS CONTROL SOBRE LOS CONTRATOS TEMPORALESCCOO consideró hoy "positivos" los datos del paro en febrero, si bien recordó que "todavía hay más personas desempleadas que en febrero del año pasado". En un comunicado, el sindicato que lidera José María Fidalgo insiste en lamentar la mala calidad el empleo, con excesiva temporalidad, por lo que piden "mayor control en el cumplimiento de la legalidad en la contratación temporal" para evitar el crecimiento de este tipo de contratos, que en febrero fue de un 16%
EL 74% DE LAS NUEVAS OFERTAS DE EMPLEO NO SE HACEN PÚBLICASApenas el 26% de los empleos que fertan las empresas salen a la luz a través de anuncios en prensa, por Internet, empresas de trabajo temporal (ETT) o compañías especializadas en selección de personal