A juicio de Confemetal, en el nuevo contexto económico, es lógico que las empresas tiendan cada vez másconcentrarse en su objeto social, que es lo que mejor saben hacer, y externalicen todos aquellos trabajos o servicios que pueden hacer otras compañías en condiciones de precio y calidad iguales o incluso más ventajosas.

Confemetal cree que este fenómeno de descentralización productiva, que reviste múltiples formas (creación de grupos de sociedades, recurso al trabajo autónomo y uso de empresas de trabajo temporal, entre otras), aunque se considere todavía algo novedoso, debe ser sometido a una regulaión "clara y suficiente" que garantice la protección de los legítimos derechos de los trabajadores.

Para esta patronal, con la actual regulación normativa de los contratos de puesta a disposición, no tiene ningún sentido que existan en los convenios colectivos restricciones a la contratación externa de trabajos y servicios que realizan las empresas.

Por ello, Confemetal insiste en que el marco legal y convencional debe permitir y promover la utilización de las distintas formas de organización deltrabajo: "la ley dejando más espacio a la autonomía colectiva y eliminando incertidumbres cuando ésta quiere ejercerse; y los convenios eliminando obstáculos que dificultan con frecuencia la adaptación de las empresas al mercado", concluye la organización empresarial.