TelecosVodafone ofrece una prima de 3.500 euros para los afectados por el ERE que cobren menos de 40.000 eurosVodafone España, perteneciente al fondo británico Zegona, ha ofrecido una prima de 3.500 euros para la plantilla afectada por el despido colectivo y que perciba un salario anual -fijo más variable- inferior a 40.000 euros y ha bajado en un año la edad para acceder a las prejubilaciones, según informó UGT este lunes
AutónomosUno de cada cuatro autónomos espera mejorar su negocio en los próximos meses, mientras que un 18% prevé reducir plantillaEl barómetro de julio sobre la situación de los autónomos elaborado por la Federación de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) refleja que uno de cada cuatro autónomos (26,5%) espera que su negocio mejore en los próximos años, frente al 23% que espera un empeoramiento, y el 18% cree que reducirá plantilla frente a un 8,5% que espera contratar más personal
InvestigaciónEspaña supera los 1.200 profesionales de investigación astronómicaEspaña superó los 1.200 profesionales de investigación astronómica, entre personal de plantillas fijas, postdoctorales y predoctorales, lo cual supone un aumento de un 14% en los últimos dos años
LaboralCEOE elevará su plantilla a 127 trabajadores este año e incrementará su salario un 3%La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha incrementado los salarios de sus trabajadores un 3% este año, en línea con la recomendación pactada en el acuerdo general de convenios que la patronal suscribió en 2023 con CCOO y UGT, mientras que espera que su plantilla se incremente de 124 a 127 personas
BancaAbanca comienza el cambio de marca de EuroBic en Portugal tras cerrar su compraAbanca comienza este fin de semana a cambiar la imagen de marca de EuroBic en las 176 oficinas que tiene en Portugal y en sus servicios centrales, después de haber cerrado la compra del 100% de este banco, convirtiéndose en la séptima entidad en Portugal y en España
EmpresasGonzalo Sánchez, presidente de PwC: “El talento es el gran activo que permitirá competir a las empresas en el entorno actual”El presidente de PwC España, Gonzalo Sánchez, manifestó durante el acto de clausura de la edición 2024 del Programa Women to Watch de PwC, destinado a impulsar la presencia de mujeres directivas en los Consejos de Administración de las empresas, que “el talento será el gran activo que permitirá competir a las empresas en el entorno actual. Lo es hoy y lo será, en mayor medida, en el futuro”
MutuasMutua Universal presenta en Junta General sus resultados anuales y aportación al sistema de la Seguridad SocialMutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, celebró este jueves su Junta General anual, en la que se aprobaron las cuentas correspondientes al año 2023, ejercicio en el que la entidad alcanzó registros históricos en sus principales indicadores, con 159.869 empresas asociadas, un 1,2% más respecto al año precedente, y 1.712.590 personas trabajadoras protegidas y adheridas, un 4,5% más que en 2022
EmpresasGilead consolida su compromiso con la I+D española tras destinar 57 millones de euros en 2023En 2023 Gilead reforzó su inversión y presencia en España destinando un total de 57 millones de euros a la I+D local. "Una cifra que responde, en gran medida, a la creciente apuesta que ha realizado en el ámbito de la Oncología, y se traduce en 77 proyectos de investigación en marcha en todas sus áreas terapéuticas", según informó este jueves la compañía
TribunalesEl CGPJ cifra en 350 el número de nuevos jueces hasta 2033 para cubrir las vacantes por fallecimiento, jubilación y renunciaLa Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) tomó este jueves conocimiento del Plan Estratégico para el decenio 2024-2033, un informe que cifra en 350 las plazas de juez/a que deberían convocarse anualmente durante los próximos diez años con el fin de poder cubrir las vacantes por jubilación, fallecimiento y renuncia que se vayan produciendo
DiscapacidadRepresentantes de las principales empresas tecnológicas aprenden a trabajar con personas con discapacidadRepresentantes de las principales empresas tecnológicas que operan actualmente en España han conocido el ‘Kit formativo XTD’, un material desarrollado por Fundación ONCE en el marco de su programa ‘Por Talento Digital’ para ayudar a las compañías a incrementar la presencia de empleados con discapacidad en sus plantillas
DiscapacidadPascual renueva su compromiso con Fundación ONCE y llegará a 110 contrataciones de personas con discapacidadEl presidente de Pascual, Tomás Pascual Gómez-Cuétara, y el presidente de Fundación ONCE y el Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, han renovado por tercera vez el Convenio Inserta que suscribieron en 2007, 2015 y 2021, y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 15 personas con discapacidad adicionales durante los próximos tres años, llegando así a las 110 contrataciones desde el inicio de la colaboración
LaboralUGT y CC00 arrancan a Escrivá el compromiso de revisar el ERE de VodafoneLos secretarios generales de UGT y Comisiones Obreras, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, se reunieron este martes con el ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá, por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha planteado Vodafone España, y que afectaría a 938 trabajadores tras la última oferta del lunes de la empresa. En la reunión consiguieron que el ministro se comprometa a revisar las condiciones del expediente, según informaron tras el encuentro
DependenciaLas patronales de dependencia están “profundamente preocupadas” por la reducción de la jornada al entender que pone “en riesgo” la atenciónLas patronales del sector de atención a la dependencia Aeste, Asade, CEAP, FED y Lares expresaron este lunes su “profunda preocupación” ante la “inminente” aprobación de la reducción de la jornada laboral, que, a su juicio, “de ser aprobada en los términos planteados, traería consigo una serie de impactos muy negativos” en un sector “esencial” que, según su punto de vista, “ya se enfrenta a una financiación insuficiente y a grandes retos en la gestión de sus profesionales, en cuanto número y cualificación adecuada se refiere”
Vodafone España, perteneciente al fondo británico Zegona, ha ofrecido una prima de 3.500 euros para la plantilla afectada por el despido colectivo y que perciba un salario anual -fijo más variable- inferior a 40.000 euros y ha bajado en un año la edad para acceder a las prejubilaciones, según informó UGT este lunes
Consum y Fundación ONCE han firmado su cuarto convenio, una colaboración que ha posibilitado la contratación de más de 130 personas con discapacidad desde su primera edición, hace ahora diez años
El Museo Sorolla, de titularidad estatal dependiente del Ministerio de Cultura, anunció este lunes el cierre temporal a partir del 1 de octubre de 2024, con motivo de la finalización de las obras de rehabilitación y ampliación de la casa museo
España superó los 1.200 profesionales de investigación astronómica, entre personal de plantillas fijas, postdoctorales y predoctorales, lo cual supone un aumento de un 14% en los últimos dos años
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha incrementado los salarios de sus trabajadores un 3% este año, en línea con la recomendación pactada en el acuerdo general de convenios que la patronal suscribió en 2023 con CCOO y UGT, mientras que espera que su plantilla se incremente de 124 a 127 personas
Turismo de la Comunidad Valenciana ha reforzado el servicio Tourist Info de cara e este verano con 36 oficinas y puestos de información turística temporales en las zonas de mayor flujo
Abanca comienza este fin de semana a cambiar la imagen de marca de EuroBic en las 176 oficinas que tiene en Portugal y en sus servicios centrales, después de haber cerrado la compra del 100% de este banco, convirtiéndose en la séptima entidad en Portugal y en España
El presidente de PwC España, Gonzalo Sánchez, manifestó durante el acto de clausura de la edición 2024 del Programa Women to Watch de PwC, destinado a impulsar la presencia de mujeres directivas en los Consejos de Administración de las empresas, que “el talento será el gran activo que permitirá competir a las empresas en el entorno actual. Lo es hoy y lo será, en mayor medida, en el futuro”
Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, celebró este jueves su Junta General anual, en la que se aprobaron las cuentas correspondientes al año 2023, ejercicio en el que la entidad alcanzó registros históricos en sus principales indicadores, con 159.869 empresas asociadas, un 1,2% más respecto al año precedente, y 1.712.590 personas trabajadoras protegidas y adheridas, un 4,5% más que en 2022
En 2023 Gilead reforzó su inversión y presencia en España destinando un total de 57 millones de euros a la I+D local. "Una cifra que responde, en gran medida, a la creciente apuesta que ha realizado en el ámbito de la Oncología, y se traduce en 77 proyectos de investigación en marcha en todas sus áreas terapéuticas", según informó este jueves la compañía
Representantes de las principales empresas tecnológicas que operan actualmente en España han conocido el ‘Kit formativo XTD’, un material desarrollado por Fundación ONCE en el marco de su programa ‘Por Talento Digital’ para ayudar a las compañías a incrementar la presencia de empleados con discapacidad en sus plantillas
El presidente de Pascual, Tomás Pascual Gómez-Cuétara, y el presidente de Fundación ONCE y el Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, han renovado por tercera vez el Convenio Inserta que suscribieron en 2007, 2015 y 2021, y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 15 personas con discapacidad adicionales durante los próximos tres años, llegando así a las 110 contrataciones desde el inicio de la colaboración
Los secretarios generales de UGT y Comisiones Obreras, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, se reunieron este martes con el ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá, por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha planteado Vodafone España, y que afectaría a 938 trabajadores tras la última oferta del lunes de la empresa. En la reunión consiguieron que el ministro se comprometa a revisar las condiciones del expediente, según informaron tras el encuentro
Vodafone España ofreció este lunes rebajar en otro centenar el número máximo de afectados por el ERE, hasta un total de 938 trabajadores, y elevar la indemnización a 30 días por año trabajado y un máximo de 20 mensualidades (la semana pasada propuso 24 días y 14 mensualidades)
Las patronales del sector de atención a la dependencia Aeste, Asade, CEAP, FED y Lares expresaron este lunes su “profunda preocupación” ante la “inminente” aprobación de la reducción de la jornada laboral, que, a su juicio, “de ser aprobada en los términos planteados, traería consigo una serie de impactos muy negativos” en un sector “esencial” que, según su punto de vista, “ya se enfrenta a una financiación insuficiente y a grandes retos en la gestión de sus profesionales, en cuanto número y cualificación adecuada se refiere”
Las residencias de la Comunidad de Madrid necesitan 15.773 trabajadores para atender a las 20.123 plazas públicas y con financiación pública, casi el “doble” de personal del que hay en la actualidad para prestar un servicio “digno” y la falta de plantilla coloca a las personas dependientes y sus cuidadores “en una situación crítica”
