LaboralSordo (CCOO) tacha de “previsible” el ‘no’ de CEOE a la reducción de la jornada y avanza que se iniciarán reuniones con los partidosEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, destacó este jueves que el ‘no’ formal de la CEOE a la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales era “previsible”, por lo que apostó por seguir avanzando para aprobar la medida, para lo que anunció que la próxima semana empezarán a celebrar los sindicatos reuniones con partidos políticos de cara a la tramitación parlamentaria
LaboralYolanda Díaz afea el “paso atrás” de CEOE en la jornada laboral y sentencia que su discurso “no es real”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, afeó este jueves el “paso atrás” de la CEOE en la negociación de la reducción de la jornada laboral, al tiempo que defendió que su discurso sobre que el tiempo de trabajo solo debe ser competencia de la negociación colectiva “no es real”
LaboralEl Gobierno aprobará el próximo martes el “escudo laboral” ante la DANALa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anunció este jueves que el Consejo de Ministros del próximo martes aprobará el “escudo social” que ya está “listo”, aunque se está acabando de definir, con el fin de dar respuesta a los efectos de la DANA en empresas y trabajadores
LaboralLos ERTE protegen ya a casi 2.000 trabajadores afectados por la DANALa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, avanzó este jueves que los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) de fuerza mayor protegen ya a 1.923 trabajadores afectados por la DANA
LaboralAplazada la huelga del textil por los estragos de la DANA aunque "el conflicto se mantiene"El comité federal de CCOO de Industria ha decidido aplazar la huelga que el 21 de noviembre había convocado en el sector del textil y de la confección porque considera "inviable organizar una huelga en estos momentos”, pues está centrando sus esfuerzos en “amortiguar” el impacto de la DANA sobre las personas trabajadoras. No obstante, avisó de que “el conflicto se mantiene”
Estados UnidosUGT apoya la candidatura de Harris frente a la propuesta “bronca, racista y clasista de TrumpUGT manifestó este lunes su apoyo a la candidata a la presidencia de Estados Unidos Kamala Harris y su ‘número dos’, Tim Walz, pues confía en que su mandato priorizará la justicia social, los derechos civiles y el fortalecimiento de la democracia, frente a la “opción disruptiva, bronca, racista y clasista de Trump”
EmpresasICER apunta que los conflictos de Ucrania y Oriente Medio podrían redefinir el mercado laboral en EspañaEl Instituto de Ciencias del Empleo y las Relaciones Laborales (ICER) señala que la creciente necesidad de proteger infraestructuras críticas y datos sensibles ha aumentado la demanda de expertos en ciberseguridad y personal especializado en defensa, tanto militar como en el ámbito de la seguridad privada, y apunta que los conflictos de Ucrania y Oriente Medio podrían redefinir el mercado laboral en España
EmpresasICER destaca empleo inclusivo y colaboración público-privada como claves para la resiliencia empresarialEl Instituto de Ciencias del Empleo y las Relaciones Laborales (ICER), entidad internacional independiente, de carácter científico y técnico, que tiene por objeto el análisis e investigación del mercado laboral, concluye en su informe 'Europa: Previsiones ante un escenario de conflicto' que las tensiones internacionales provocadas por el conflicto de Ucrania y su posible generalización, agravadas por la crisis de Oriente Medio están creando profundas tensiones en la estabilidad económica y social
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
EmpleoICER alerta sobre una potencial desaceleración del crecimiento y su impacto en el empleo ante un conflicto prolongado en EuropaEl Instituto de Ciencias del Empleo y las Relaciones Laborales (ICER), entidad internacional de carácter científico y técnico, que tiene por objeto el análisis e investigación del mercado laboral, alerta en su informe 'Europa: Previsiones antes un escenario de conflicto' sobre una potencial desaceleración del crecimiento y su impacto en el empleo ante un conflicto prolongado en Europa
AccesibilidadAdif prorroga la concesión a ACS para el servicio Acerca a pesar de las quejas por la falta de personalAdif ha decidido prorrogar la concesión a Clece, filial de ACS, para la prestación del servicio de asistencia a Personas con Movilidad Reducida (PMR) en las estaciones, conocido como Acerca, a pesar de las numerosas quejas por la falta de personal y de una condena a la empresa de Florentino Pérez por no respetar las condiciones laborales de la plantilla subrogada
GeopolíticaGuindos advierte de la fragmentación de la economía mundial ante las tensiones geopolíticasEl vicepresidente del Banco Central Europeo (BCE), Luis de Guindos, afirmó este viernes que le “preocupa” la fragmentación o “ralentización” de la globalización de la economía mundial “con estas tensiones geopolíticas” como el conflicto en Oriente Medio y la guerra en Ucrania porque “puede tener consecuencias en términos de crecimiento de la economía mundial”
InmigraciónCasi 7 millones para reforzar 'los itinerarios de autonomía' dentro del sistema de Protección InternacionalEl Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones aumentará en casi 7 millones de euros la partida dedicada a reforzar los itinerarios de autonomía para personas que se encuentran dentro del sistema de protección internacional y temporal. El objetivo es hacer frente al aumento de necesidades experimentado desde 2022, debido sobre todo a la prolongación de la guerra en Ucrania y al repunte en las solicitudes de asilo desde 2023
Sector agroalimentarioEl sector primario crece un 7,6% en la primera mitad del año, el doble que el PIB total, según un informe de CaixaBankEl sector agroalimentario español se está empezando a recuperar del lastre en la producción de los últimos dos años por la sequía y la guerra de Ucrania, y en el caso concreto del sector primario, su valor añadido bruto (VAB) ha crecido un 7,6% interanual en la primera mitad del año, más del doble que el PIB de la economía española
TecnológicasMasorange y los sindicatos comienzan hoy la negociación del ERELa dirección y los sindicatos del grupo Masorange constituirán este martes la mesa negociadora del ERE que ha anunciado la compañía, que afectaría a un máximo de 795 trabajadores, el 10% de la plantilla total del grupo
LaboralCCOO y UGT suspenden las protestas en el sector azucarero aunque las reactivarán si no hay acuerdo con las patronalesCCOO de Industria y UGT FICA informaron este lunes de que han decidido suspender las protestas convocadas para los próximos días en el sector azucarero y de levaduras ante la oferta de las patronales de regresar a la negociación del nuevo convenio colectivo, aunque advirtieron de que si no se atienden sus reivindicaciones se reactivarán las movilizaciones e, incluso, podría recurrirse a la huelga general en esta industria
TecnológicasMasorange y los sindicatos comenzarán mañana la negociación del ERELa dirección y los sindicatos del grupo Masorange constituirán mañana martes la mesa negociadora del ERE que ha anunciado la compañía, que afectaría a un máximo de 795 trabajadores, el 10% de la plantilla total del grupo
TecnológicasMasorange y los sindicatos comenzarán el martes la negociación del ERELa dirección y los sindicatos del grupo Masorange constituirán el próximo martes, 17 de septiembre, la mesa negociadora del ERE que ha anunciado la compañía, que afectaría a un máximo de 795 trabajadores, el 10% de la plantilla total del grupo
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, destacó este jueves que el ‘no’ formal de la CEOE a la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales era “previsible”, por lo que apostó por seguir avanzando para aprobar la medida, para lo que anunció que la próxima semana empezarán a celebrar los sindicatos reuniones con partidos políticos de cara a la tramitación parlamentaria
El Instituto de Ciencias del Empleo y las Relaciones Laborales (ICER) señala que la creciente necesidad de proteger infraestructuras críticas y datos sensibles ha aumentado la demanda de expertos en ciberseguridad y personal especializado en defensa, tanto militar como en el ámbito de la seguridad privada, y apunta que los conflictos de Ucrania y Oriente Medio podrían redefinir el mercado laboral en España
El PSOE y CCOO coincidieron este lunes en ensalzar el papel que deben jugar las socialdemocracias para afrontar los grandes retos de la sociedad actual y hacer frente a los populismos
El Instituto de Ciencias del Empleo y las Relaciones Laborales (ICER), entidad internacional independiente, de carácter científico y técnico, que tiene por objeto el análisis e investigación del mercado laboral, concluye en su informe 'Europa: Previsiones ante un escenario de conflicto' que las tensiones internacionales provocadas por el conflicto de Ucrania y su posible generalización, agravadas por la crisis de Oriente Medio están creando profundas tensiones en la estabilidad económica y social
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
El Instituto de Ciencias del Empleo y las Relaciones Laborales (ICER), entidad internacional de carácter científico y técnico, que tiene por objeto el análisis e investigación del mercado laboral, alerta en su informe 'Europa: Previsiones antes un escenario de conflicto' sobre una potencial desaceleración del crecimiento y su impacto en el empleo ante un conflicto prolongado en Europa
Adif ha decidido prorrogar la concesión a Clece, filial de ACS, para la prestación del servicio de asistencia a Personas con Movilidad Reducida (PMR) en las estaciones, conocido como Acerca, a pesar de las numerosas quejas por la falta de personal y de una condena a la empresa de Florentino Pérez por no respetar las condiciones laborales de la plantilla subrogada
El sector agroalimentario español se está empezando a recuperar del lastre en la producción de los últimos dos años por la sequía y la guerra de Ucrania, y en el caso concreto del sector primario, su valor añadido bruto (VAB) ha crecido un 7,6% interanual en la primera mitad del año, más del doble que el PIB de la economía española
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denunció este viernes que el 31 de agosto, la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) prescindió de los casi 300 profesores visitantes que prestaban servicio en esta universidad madrileña, lo que ha provocado un inicio de curso "caótico", del que había avisado el sindicato
La dirección y los sindicatos del grupo Masorange constituirán el próximo martes, 17 de septiembre, la mesa negociadora del ERE que ha anunciado la compañía, que afectaría a un máximo de 795 trabajadores, el 10% de la plantilla total del grupo
