LaboralOcho de cada diez españoles no recomendaría su empresa para trabajarEl 77% de los españoles no recomendaría su actual empresa a otra persona para trabajar, y de ellos un 38% adoptaría una actitud pasiva (ni la aconseja ni lo deja de hacer) mientras que un 39% abiertamente animaría a no elegir su compañía
DiversidadILUNION marca la diferencia en diversidad e inclusiónILUNION, reconocida como líder en la economía social y la inclusión laboral, presentó este jueves en Madrid su 'Informe de la Diversidad: Marcando la diferencia en DEI', que muestra una radiografía global de su plantilla, compuesta por personas de todas las edades, con distintas discapacidades y orígenes, fruto de las políticas de diversidad, equidad e inclusión que la empresa viene aplicando desde el año 2015
PensionesFedea defiende eliminar los costes de despido de las personas que trabajan más allá de la edad de jubilaciónUn análisis del investigador asociado de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) valora positivamente la mejora de la compatibilidad entre pensión y trabajo, aunque lamenta que sea “insuficiente” y que no se haya aprovechado la ocasión para establecer “condiciones atractivas” para las empresas, como podría ser la eliminación de los costes de despido para los empleados que continúen trabajando más allá de la edad legal de jubilación y la posibilidad de renegociar sus salarios y otras condiciones
EmpleoEl teletrabajo es un éxito con una cultura de confianza en el trabajadorEl teletrabajo es un éxito si va de la mano de una cultura de confianza de la empresa hacia el trabajador que demanda cada vez más flexibilidad, estabilidad y conciliación, condiciones que exigen sobre todo las nuevas generaciones de empleados
EmpleoCuidar a los empleados, clave para una empresa productivaEl bienestar físico y mental, pero también el ambiental, emocional y social son fundamentales para cuidar a los trabajadores, lo que repercutirá en un mayor rendimiento y en una empresa más productiva que podrá, además, “mitigar y prevenir los casos de salud mental entre sus empleados”
EmpleoGrünenthal y Forética debaten hoy sobre 'La cultura del bienestar en el lugar de trabajo'La agencia de noticias Servimedia emitirá este jueves a las 11.00 horas el diálogo sobre 'La cultura de bienestar en el lugar de trabajo' para analizar cómo las empresas y los empleados pueden contribuir a que la oficina sea un lugar adecuado para la salud de las personas
EmpleoMañana un diálogo de Servimedia aborda 'La cultura del bienestar en el lugar de trabajo'La agencia de noticias Servimedia emitirá mañana jueves a las 11.00 horas el diálogo sobre 'La cultura de bienestar en el lugar de trabajo' para analizar cómo las empresas y los empleados pueden contribuir a que la oficina sea un lugar adecuado para la salud de las personas
EmpleoServimedia organiza un diálogo sobre 'La cultura del bienestar en el lugar de trabajo'La agencia de noticias Servimedia emitirá este jueves a las 11.00 horas el diálogo sobre 'La cultura de bienestar en el lugar de trabajo' para analizar cómo las empresas y los empleados pueden contribuir a que la oficina sea un lugar adecuado para la salud de las personas
SaludOcho hospitales españoles reducirán la emisión de más de 24.000 toneladas de CO2 en la próxima décadaServeo ha instalado 8.350 módulos fotovoltaicos en varios hospitales españoles que evitarán la emisión a la atmósfera de más de 24.000 toneladas de CO2 en la próxima década, al reducir más de 2.400 toneladas al año. Esta cifra equivale a la acción de 114.611 árboles con una extensión de 563 campos de fútbol
BancaBanco Santander imparte más de 1.000 talleres de educación financiera en el primer semestre del añoCasi 200 voluntarios de Banco Santander — profesionales de la red de oficinas, de los centros corporativos, antiguos empleados del banco, directores y directoras territoriales y otros directivos — han colaborado como formadores en los más de 1.000 talleres de educación financiera de ‘Finanzas para Mortales’ impartidos en el primer semestre del año por toda la geografía española
TecnológicasLa mitad de las ofertas de empleo de IA no se cubren por falta de expertosEl 50% de las ofertas de empleo relacionado con la Inteligencia Artificial (AI) que se lanzaron en 2023 en España no pudieron cubrirse por falta de perfiles adecuados, según un estudio elaborado por IndesIA (Asociación para el impulso de la IA la economía del dato en la industria) en colaboración con Talent Trakers
MayoresCeoma acredita a GSK como primera ‘Empresa Amigable’ con las personas mayoresLa Confederación Española de Organizaciones de Mayores (Ceoma) ha acreditado a la compañía biofarmacéutica global GSK como primera ‘Empresa Amigable’ con las personas mayores, una iniciativa que pone en valor el trabajo de las compañías que tratan con respeto y amigabilidad a las personas diseñando productos y servicios de acuerdo a sus necesidades
CaixaBank se marca en su nuevo plan estratégico para el periodo 2025-2027 el objetivo de que la rentabilidad sobre el capital tangible (ROTE) supere en promedio el 15% y elevar el crecimiento del volumen de negocio por encima del 4% anual, el doble que en el plan actual
ILUNION cumple hoy diez años de su apuesta por un modelo empresarial singular, inspirador y comprometido con la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables
Las empresas españolas demandan cada día más los valores, la experiencia, el talento o la capacidad de sacrificio que aportan a sus equipos de trabajo las personas mayores de 55 años, los llamados 'trabajadores sénior'
España “no puede permitirse” el “renunciar” al talento que aportan al mercado laboral los trabajadores senior
La inmigración representa el 90% del avance de la población activa desde comienzos de 2021, según indica la XI Edición del 'Human Capital Outlook' que el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación presentó este lunes en Las Palmas de Gran Canaria
ILUNION, reconocida como líder en la economía social y la inclusión laboral, presentó este jueves en Madrid su 'Informe de la Diversidad: Marcando la diferencia en DEI', que muestra una radiografía global de su plantilla, compuesta por personas de todas las edades, con distintas discapacidades y orígenes, fruto de las políticas de diversidad, equidad e inclusión que la empresa viene aplicando desde el año 2015
Por Talento Latinoamérica ha reunido esta semana en Costa Rica a los promotores e integrantes de este proyecto social que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la región y que ha logrado reforzar el compromiso en esta materia de instituciones públicas, empresas y entidades de cinco países diferentes
El teletrabajo es un éxito si va de la mano de una cultura de confianza de la empresa hacia el trabajador que demanda cada vez más flexibilidad, estabilidad y conciliación, condiciones que exigen sobre todo las nuevas generaciones de empleados
El bienestar físico y mental, pero también el ambiental, emocional y social son fundamentales para cuidar a los trabajadores, lo que repercutirá en un mayor rendimiento y en una empresa más productiva que podrá, además, “mitigar y prevenir los casos de salud mental entre sus empleados”
La agencia de noticias Servimedia emitirá este jueves a las 11.00 horas el diálogo sobre 'La cultura de bienestar en el lugar de trabajo' para analizar cómo las empresas y los empleados pueden contribuir a que la oficina sea un lugar adecuado para la salud de las personas
La agencia de noticias Servimedia emitirá mañana jueves a las 11.00 horas el diálogo sobre 'La cultura de bienestar en el lugar de trabajo' para analizar cómo las empresas y los empleados pueden contribuir a que la oficina sea un lugar adecuado para la salud de las personas
La agencia de noticias Servimedia emitirá este jueves a las 11.00 horas el diálogo sobre 'La cultura de bienestar en el lugar de trabajo' para analizar cómo las empresas y los empleados pueden contribuir a que la oficina sea un lugar adecuado para la salud de las personas
Serveo ha instalado 8.350 módulos fotovoltaicos en varios hospitales españoles que evitarán la emisión a la atmósfera de más de 24.000 toneladas de CO2 en la próxima década, al reducir más de 2.400 toneladas al año. Esta cifra equivale a la acción de 114.611 árboles con una extensión de 563 campos de fútbol
Las empresas que fomentan la inclusión de las personas con discapacidad en sus plantillas tienen el doble de posibilidades de conseguir mejores resultados para sus accionistas que aquellas que no adoptan políticas encaminadas a este fin, especialmente en un momento en el que en muchos sectores hay dificultades para cubrir determinadas vacantes
Casi 200 voluntarios de Banco Santander — profesionales de la red de oficinas, de los centros corporativos, antiguos empleados del banco, directores y directoras territoriales y otros directivos — han colaborado como formadores en los más de 1.000 talleres de educación financiera de ‘Finanzas para Mortales’ impartidos en el primer semestre del año por toda la geografía española
El 50% de las ofertas de empleo relacionado con la Inteligencia Artificial (AI) que se lanzaron en 2023 en España no pudieron cubrirse por falta de perfiles adecuados, según un estudio elaborado por IndesIA (Asociación para el impulso de la IA la economía del dato en la industria) en colaboración con Talent Trakers
CaixaBank y la Asociación de Mujeres en el Sector Público (AMSP) han firmado un acuerdo de colaboración para dar una mayor visibilidad al talento femenino dentro del sector público y apostar por la formación, con el desarrollo de nuevos conceptos de liderazgo y posicionamiento en la vida personal y profesional
La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (Ceoma) ha acreditado a la compañía biofarmacéutica global GSK como primera ‘Empresa Amigable’ con las personas mayores, una iniciativa que pone en valor el trabajo de las compañías que tratan con respeto y amigabilidad a las personas diseñando productos y servicios de acuerdo a sus necesidades
Los titulados de Formación Profesional de Grado Superior tienen mejores resultados en inserción laboral que los de Grado Medio (79,5% frente a 74,6%), lo que supone una diferencia de casi cinco puntos porcentuales en el éxito de inserción laboral
