AutónomosUPTA y Banco Sabadell renuevan su alianza para gestionar 2.000 millones de euros en soluciones financieras para autónomosLa Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) y el Banco Sabadell firmaron este miércoles la renovación del convenio de colaboración entre ambas entidades, con el objetivo de poner a disposición de autónomos y emprendedores asociados a UPTA España toda la oferta de soluciones financieras dirigidas a este colectivo profesional y acompañarlos en el desarrollo de su actividad económica
PensionesGobierno y agentes sociales prosiguen con la negociación sobre pensiones, con la jubilación parcial como punto de mayor discrepanciaEl Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones celebrará este lunes, a las 9.00 horas, una nueva reunión de la mesa de pensiones, en la que, según los sindicatos, las posturas están más cercanas en aspectos como dar un mayor peso a las mutuas para la recuperación de los pacientes con enfermedades traumatológicas, mientras que existe un mayor alejamiento en todo lo relacionado con la jubilación parcial
PensionesGobierno y agentes sociales prosiguen con la negociación sobre pensiones, con la jubilación parcial como punto de mayor discrepanciaEl Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones celebrará este lunes, a las 9.00 horas, una nueva reunión de la mesa de pensiones, en la que, según los sindicatos, las posturas están más cercanas en aspectos como dar un mayor peso a las mutuas para la recuperación de los pacientes con enfermedades traumatológicas, mientras que existe un mayor alejamiento en todo lo relacionado con la jubilación parcial
LaboralLa Inspección de Trabajo enviará 112.000 cartas a empresas por altas temperaturas e incluirá a los centros especiales de empleoLa vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, avanzó este viernes que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) va a reforzar sus actuaciones para prevenir los riesgos laborales derivados de las altas temperaturas y subrayó que se van a enviar 112.000 cartas informativas a empresas, entre las que por primera vez se incluirán los centros especiales de empleo y las empresas multiservicios
EmpresasAsempleo hace un llamamiento para adaptar el empleo en España a las dinámicas de EuropaEl presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, ha hecho un llamamiento para adaptar el mercado laboral español a las tendencias de otros países europeos en donde la mayor tasa de penetración de las Agencias de Empleo y Empresas de Trabajo Temporal (ETT) permiten una reducción efectiva del desempleo y generan una transición más dinámica hacia la estabilidad
LaboralSordo (CCOO) tacha de “profunda irresponsabilidad” que Garamendi diga que pedirá revertir la reducción de la jornada laboral si cambia el GobiernoEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, aseguró este miércoles que es una “profunda irresponsabilidad” que el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, haya señalado que si se reforma la jornada laboral, pedirá a un futuro Gobierno que revierta esa modificación, ya que si los agentes sociales quieren poner en valor su “autonomía colectiva”, no se puede “estar jugando a los ciclos políticos” y a “como sople el viento político”
IndustriaConfemetal impulsa la formación dual para aumentar la mano de obra en el sectorFundación Confemetal y la Asociación de Empresarios del Metal de Valladolid (Vametal) han iniciado un itinerario para quince jóvenes a los que se les forma como soldadores especializados en estructuras metálicas, en el marco del modelo de formación dual vinculada al contrato de formación en alternancia
LaboralEl 95% de los ‘riders’ de la hostelería que sufren un accidente de tráfico tienen un contrato temporalEl 95% de los repartidores del sector de la hostelería que sufren un accidente de tráfico desarrolla su actividad laboral bajo un contrato de duración determinada o fijo discontinuo, mientras que solo el 5% opera con un indefinido ordinario a tiempo completo, según un estudio de Asepeyo y Fundación CNAE publicado este lunes
LaboralEscrivá dice que no puede estar “más de acuerdo” con el “espíritu” de la sentencia del TJUE sobre interinosEl ministro de Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá, afirmó este jueves que no puede estar “más de acuerdo” con el “espíritu de la sentencia” del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en la que ha avalado que los interinos en España con contratos prorrogados sucesivamente deberían ser fijos
FuncionariosEscrivá dice que la regularización de interinos se sitúa en el 75% en la Administración públicaEl ministro de Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá, indicó este jueves que la regularización de trabajadores interinos en la Administración pública alcanza el “75%” y aseguró que el Gobierno está “tomando medidas para que hacia adelante tengamos un marco estable de trabajadores y funcionarios públicos”
LaboralAmpliaciónEl TJUE insiste en que los interinos en España con contratos prorrogados sucesivamente deberían ser fijosEl Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considera que “ni la convocatoria de procesos selectivos ni la compensación resultan adecuadas para prevenir o sancionar los abusos” relativos a la “utilización de contratos o relaciones laborales de duración determinada”, por lo que “la conversión de los sucesivos contratos o relaciones de empleo de duración determinada en contratos o relaciones de empleo por tiempo indefinido puede constituir una de las medidas” para prevenir dichos abusos
LaboralAvanceEl TJUE sentencia que los interinos en España con contratos prorrogados sucesivamente deberían ser fijosEl Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considera que “ni la convocatoria de procesos selectivos ni la compensación resultan adecuadas para prevenir o sancionar los abusos” relativos a la “utilización de contratos o relaciones laborales de duración determinada”, por lo que “la conversión de los sucesivos contratos o relaciones de empleo de duración determinada en contratos o relaciones de empleo por tiempo indefinido puede constituir una de las medidas” para prevenir dichos abusos
La Comunidad de Madrid ha invertido tres millones de euros en lo que va de 2024 para incentivar la contratación indefinida de mayores de 55 años, con ayudas de hasta 7.500 euros por cada puesto de trabajo
El Consejo de Ministros aprobó este martes fijar en el 0% el IVA del aceite de oliva, hasta ahora en el 5%, y que a partir del 1 de octubre y hasta el 31 de diciembre suba al 2%, para pasar a formar parte posteriormente de forma estable de los alimentos básicos con un tipo superreducido, ahora del 4%
El Consejo de Ministros aprobó este martes fijar en el 0% el IVA del aceite de oliva, hasta ahora en el 5%, y que a partir del 1 de octubre y hasta el 31 de diciembre suba al 2%, para pasar a formar parte posteriormente de forma estable de los alimentos básicos con un tipo superreducido, ahora del 4%
La vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, avanzó este viernes que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) va a reforzar sus actuaciones para prevenir los riesgos laborales derivados de las altas temperaturas y subrayó que se van a enviar 112.000 cartas informativas a empresas, entre las que por primera vez se incluirán los centros especiales de empleo y las empresas multiservicios
El presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, ha hecho un llamamiento para adaptar el mercado laboral español a las tendencias de otros países europeos en donde la mayor tasa de penetración de las Agencias de Empleo y Empresas de Trabajo Temporal (ETT) permiten una reducción efectiva del desempleo y generan una transición más dinámica hacia la estabilidad
La creación de empleo repunta, mientras que el absentismo laboral se duplicó en los últimos 10 años, superando el 6,5 de horas trabajadas, según indica la décima edición del 'Human Capital Outlook' del Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considera que “ni la convocatoria de procesos selectivos ni la compensación resultan adecuadas para prevenir o sancionar los abusos” relativos a la “utilización de contratos o relaciones laborales de duración determinada”, por lo que “la conversión de los sucesivos contratos o relaciones de empleo de duración determinada en contratos o relaciones de empleo por tiempo indefinido puede constituir una de las medidas” para prevenir dichos abusos
