Según informaron a Servimedia fuentes sindicales, el acuerdo alcanzado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) contempla una subida adicional del 3% del salario en 2024 y un incremento del IPC más un 1,5% los próximos cinco años.

Además, el acuerdo contempla un calendario de reuniones para continuar negociando el convenio colectivo desde la próxima semana con la intención de evaluar de nuevo la situación en septiembre.

Los trabajadores piden un convenio sin recortes, en el que se actualicen sus salarios y mejoren sus condiciones laborales.

La plantilla denuncia que “mientras el grupo incrementaba los precios a sus clientes de forma desorbitada”, hasta ahora los salarios subían muy por debajo del IPC.

Hace seis años el personal de Selecta ya mantuvo una huelga por un Expediente de Regulación de Empleo, que pretendía el despido de 300 personas. Tras 5 días de huelga se alcanzó un acuerdo de 120 despidos voluntarios.