LaboralUPTA augura que la reducción de la jornada no será una “tragedia” para los autónomos y sí les ayudará a “retener” el talentoEl presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Eduardo Abad, destacó este martes que la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales no será una “tragedia” para los autónomos y pequeños negocios, sino que les ayudará a “retener” mejor el talento de sus empleados, que en ocasiones prefieren irse a grandes empresas por ofrecer jornada más cortas
LaboralDíaz sella la paz con Cuerpo tras el pacto sobre la jornada laboral: “Carlos Cuerpo es una gran persona”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, se congratuló este martes de que su ministerio y el de Economía hayan pactado llevar al Consejo de Ministros de la próxima semana el anteproyecto de ley de la reducción de la jornada laboral y en los términos acordados con los sindicatos y volvió a incidir en rebajar la tensión generada semanas atrás proclamando que “Carlos Cuerpo es una gran persona”
ObesidadRecomiendan un nuevo enfoque del diagnóstico de la obesidad más allá del índice de masa corporalLa Comisión sobre Obesidad Clínica, respaldada por 75 organizaciones médicas de todo el mundo, recomienda un nuevo enfoque del diagnóstico de la obesidad como enfermedad que, hasta ahora, se basaba en el índice de masa corporal (IMC), una medida que en opinión de los especialistas ya no es fiable
Cambio de criterioLos asesores fiscales acusan a Hacienda de “retrasar injustificadamente” la devolución del IRPF a los mutualistasLa Asociación Española de Asesores Fiscales (Aedaf) rechazó este lunes el cambio de criterio adoptado por el Ministerio de Hacienda respecto al procedimiento de devolución del IRPF a los mutualistas porque, según denunció, trata de “retrasar injustificadamente” la devolución de cantidades que el Tribunal Supremo ha reconocido como legítimamente exigibles por parte de los afectados
MadridAlcorcón lanza la campaña ‘Buenos Propósitos para 2025’ con acciones contra el tabaquismo, el sedentarismo y la mala alimentaciónLa concejalía de Salud Pública, Consumo y Bienestar Animal del Ayuntamiento de Alcorcón presentó este viernes la campaña ‘Buenos Propósitos para 2025’, una iniciativa que busca abordar los principales factores de riesgo de enfermedades cardiovasculares y cáncer. La campaña, que tendrá lugar durante todo el mes de enero, coincide con los tradicionales propósitos de año nuevo para fomentar un cambio positivo en los estilos de vida
Medio ambienteCada año se degrada un millón de kilómetros cuadrados de tierra, según la ONULa superficie mundial afectada por la degradación de la tierra abarca cerca de 15 millones de kilómetros cuadrados -mayor que el tamaño de la Antártida o casi el de Rusia- y aumenta cada año en un millón de kilómetros cuadrados
PresupuestosYolanda Díaz: “Va a haber presupuestos, no tengan la menor duda”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, garantizó este viernes que el Gobierno de coalición aprobará unas nuevas cuentas públicas para 2025. “Va a haber presupuestos, no tengan la menor duda”, aseveró
DiscapacidadEl 18,4% de los catalanes se sienten solos en este momento y el 12,6% sufren soledad crónicaEl 18,4% de la población adulta que vive en Cataluña se siente sola en este momento y el 12,6% sufre soledad crónica, según evidencia un estudio de Fundación ONCE y Fundación AXA elaborado en el marco del Observatorio Estatal de la Soledad no Deseada (SoledadES) y presentado este martes en Barcelona. El trabajo pone de manifiesto que, en esta comunidad, la soledad es ligeramente menor que en el conjunto del país
DiscapacidadEl 14,5% de los vascos se sienten solos en este momento y el 12,1% sufren soledad crónicaEl 14,5% de la población adulta que vive en el País Vasco se siente sola en este momento y el 12,1% sufre soledad crónica, según evidencia un estudio de Fundación ONCE y Fundación AXA elaborado en el marco del Observatorio Estatal de la Soledad no Deseada (SoledadES) y presentado este miércoles en Bilbao
UniversidadesLos rectores muestran "preocupación" por las malas prácticas para difundir investigaciones científicas universitariasLa Junta Rectora de la Conferencia de Rectores y Rectoras de Universidades Españolas (CRUE) manifestó este lunes su "preocupación" por las malas prácticas que habrían protagonizado profesores universitarios para difundir investigaciones científicas. "Dañan la reputación internacional de la Ciencia en nuestro país, y pueden poner en duda la confianza de la sociedad en el trabajo de la ciencia y en el de las personas que asumen dicho reto"
Personas mayoresEl Grupo Social Lares busca dignificar el sector de los cuidados desde una atención centrada en la personaEl Grupo Social Lares ha desarrollado un proyecto de sensibilización social y consolidación de las residencias no lucrativas de personas mayores, sean o no dependientes, como parte de la economía social. Su objetivo es dignificar el sector de los cuidados y apostar por una atención centrada en la persona
CulturaEl 22,2% de los españoles no acceden a la cultura por los precios elevadosEl 22,2% de los españoles reconocen que no acceden a la cultura o a actividades culturales porque el precio es demasiado elevado, un 18,7% lo atribuye a la falta de tiempo y un 16,8% no lo hace por falta de información
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
PseudoterapiasSanidad, médicos e instituciones científicas rechazan las pseudoterapias por su riesgo para la saludLa Organización Médica Colegial (OMC), el Ministerio de Sanidad, el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (Fecyt) se han unido fuerzas, por primera vez, para rechazar el uso de pseudoterapias por su riesgo para la salud de los pacientes
TribunalesLa justicia obliga a un banco a cumplir un convenio de dación en pago que pretendía anularLa Audiencia Provincial de A Coruña ha obligado a una entidad bancaria a cumplir un convenio de dación en pago, según el cual tres personas le entregarían dos fincas a cambio de saldar una deuda que tenían pendiente de pago. La entidad pretendía cancelar ese pacto alegando que hubo un error en el consentimiento del banco y negando la existencia del acuerdo, pues defendió que “tan solo existieron tratos preliminares de un futuro contrato”
ClimaCada año llegan 2.000 millones de toneladas de polvo a la atmósferaLa atmósfera recibe cada año alrededor de 2.000 millones de toneladas de polvo en suspensión, un proceso que oscurece cielos y daña la calidad del aire en regiones que pueden estar a miles de kilómetros de distancia y mayormente se debe a causas naturales, aunque también puede surgir por factores inducidos por los seres humanos, como el cambio climático, la gestión insostenible de la tierra y el uso del agua
El presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Eduardo Abad, destacó este martes que la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales no será una “tragedia” para los autónomos y pequeños negocios, sino que les ayudará a “retener” mejor el talento de sus empleados, que en ocasiones prefieren irse a grandes empresas por ofrecer jornada más cortas
La superficie mundial afectada por la degradación de la tierra abarca cerca de 15 millones de kilómetros cuadrados -mayor que el tamaño de la Antártida o casi el de Rusia- y aumenta cada año en un millón de kilómetros cuadrados
El 18,4% de la población adulta que vive en Cataluña se siente sola en este momento y el 12,6% sufre soledad crónica, según evidencia un estudio de Fundación ONCE y Fundación AXA elaborado en el marco del Observatorio Estatal de la Soledad no Deseada (SoledadES) y presentado este martes en Barcelona. El trabajo pone de manifiesto que, en esta comunidad, la soledad es ligeramente menor que en el conjunto del país
El 14,5% de la población adulta que vive en el País Vasco se siente sola en este momento y el 12,1% sufre soledad crónica, según evidencia un estudio de Fundación ONCE y Fundación AXA elaborado en el marco del Observatorio Estatal de la Soledad no Deseada (SoledadES) y presentado este miércoles en Bilbao
El Grupo Social Lares ha desarrollado un proyecto de sensibilización social y consolidación de las residencias no lucrativas de personas mayores, sean o no dependientes, como parte de la economía social. Su objetivo es dignificar el sector de los cuidados y apostar por una atención centrada en la persona
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
La Organización Médica Colegial (OMC), el Ministerio de Sanidad, el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (Fecyt) se han unido fuerzas, por primera vez, para rechazar el uso de pseudoterapias por su riesgo para la salud de los pacientes
Fumar apenas uno o dos cigarrillos al día antes o en cualquier momento durante el embarazo está significativamente asociado con importantes problemas de salud en las personas recién nacidas
La atmósfera recibe cada año alrededor de 2.000 millones de toneladas de polvo en suspensión, un proceso que oscurece cielos y daña la calidad del aire en regiones que pueden estar a miles de kilómetros de distancia y mayormente se debe a causas naturales, aunque también puede surgir por factores inducidos por los seres humanos, como el cambio climático, la gestión insostenible de la tierra y el uso del agua
