EnergíaLa parte variable del precio del gas licuado de petróleo baja mañana un 0,6%La parte variable del precio del gas licuado de petróleo (GLP) por canalización bajará mañana un 0,6%, según una resolución del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico publicada este lunes en el Boletín Oficial del Estado (BOE)
TribunalesLos órganos judiciales resolvieron en el segundo trimestre del año un 20,4% más asuntos que en 2023, al alcanzar la cifra de 1.961.792El número de asuntos ingresados en los órganos judiciales de toda España, que en total sumaron 2.045.647, experimentó durante el segundo trimestre del año un incremento interanual del 12,7%. La tendencia fue al alza en todos los órdenes jurisdiccionales, a excepción del contencioso-administrativo, en que los asuntos de nuevo ingreso disminuyeron un 5,8%. En la jurisdicción civil, el incremento fue del 15,4% con respecto a los asuntos registrados en el segundo trimestre de 2023; en la penal, del 10,3% y en la social, del 20,1%
IndustriaÚltimos días para presentar proyectos a la segunda fase del Perte AgroEl Ministerio de Industria y Turismo cerrará el 21 de octubre el plazo para presentar solicitudes a la segunda edición del Perte Agroalimentario, que estará dotado con 100 millones de euros en subvenciones, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. A esta cantidad se le sumarán otros 200 millones de euros en préstamos provenientes de la adenda que se publicará más adelante
ETALa presidenta de la AVT se encara con Sánchez en la recepción por la Fiesta NacionalLa presidenta de la Asociación de Víctimas del Terrorismo (AVT), Maite Araluce, se encaró este sábado en el Palacio Real con el jefe del Ejecutivo, Pedro Sánchez, al que le reprochó que no le responda a un correo electrónico que le ha enviado, en el que le pide que retire la ley que reduce la estancia en prisión de los etarras que han pasado por cárceles francesas
EmpresasEl Gobierno amplía en 75 millones de euros las ayudas del ‘Kit Consulting’El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha ampliado en 75 millones de euros la cuantía del programa ‘Kit Consulting’, destinado a facilitar ayudas a las empresas para la contratación de servicios de asesoramiento digital
VenezuelaEl Consejo de Derechos Humanos de la ONU renueva el mandato de su misión para VenezuelaEl Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas aprobó este viernes la prórroga por dos años del mandato de la ‘Misión Internacional Independiente de Determinación de los Hechos sobre Venezuela’, al igual que el del Alto Comisionado de la ONU para los Derechos Humanos
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
LíbanoEspaña condena los ataques de Israel contra las fuerzas de la ONU en LíbanoEl Gobierno de España condenó este jueves "tajantemente" los disparos israelíes que han alcanzado el cuartel general de la misión Unifil en Naqura, y por el que han resultado heridos leves dos cascos azules que no pertenecen al contingente español
TribunalesEl juez Pedraz dicta prisión incondicional para Víctor de Aldama y su socio por fraude en el impuesto de hidrocarburosEl juez de la Audiencia Nacional (AN) Santiago Pedraz ha acordado el ingreso en prisión incondicional de los empresarios Víctor de Aldama y su socio Claudio Rivas por su presunta implicación en una organización dedicada al fraude en el pago de impuestos de hidrocarburos, mientras que ha dejado en libertad con medidas cautelares a una tercera detenida, María Luisa Rivas, hermana de este último
TransportesBinter, Aerolínea del Año de la Asociación de Aerolíneas Regionales EuropeasLa Asociación de Aerolíneas Regionales Europeas (ERA) ha concedido el galardón Airline of the Year (Aerolínea del Año) a la compañía canaria Binter, que este año 2024 inició sus operaciones entre el archipilago y Madrid