IgualdadLos pensionistas exigen la “erradicación de la desigualdad de género en todas las etapas de la vida”La Unión Democrática de Pensionistas y Jubilados de España (UDP) exigió este lunes la “erradicación de la desigualdad de género en todas las etapas de la vida” y llamó a “mejorar los derechos de las mujeres en todas las etapas de su vida, sin olvidarlas durante la vejez, para no dejar a ninguna atrás”
Día de la MujerSólo el 34% de los puestos directivos de la Forta son mujeresEl 34% de los puestos directivos de la Federación de Organismos o Entidades de Radio y Televisión Autonómicos (Forta) está desempeñado por mujeres, y ocupan el 36% de la plantilla
Día de la MujerIU critica que las políticas de igualdad son fragmentadas y sectoriales y atacan los síntomas pero no la enfermedadIzquierda Unida publicó este lunes un manifiesto por el Día Internacional de la Mujer, en el que denunció que "la perspectiva de género ha vuelto a estructurarse en programas concretos y sectoriales", no transversales, y que los planes de igualdad son "meramente formales que no revierten las causas ni generan cambios palpables", cuando "los problemas sistémicos requieren soluciones sistémicas y no esfuerzos fragmentados para tratar los síntomas en lugar de la enfermedad"
IgualdadLa FAPE anima a seguir trabajando por la igualdad realLa Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), con motivo del Día Internacional de la Mujer, anima a seguir trabajando por la igualdad real y acabar con la brecha salarial, que se pongan en marcha los planes de igualdad de los medios de comunicación y que se frene el acoso, entre otras reivindicaciones
IgualdadConcluye el plazo para que las empresas de entre 50 y 100 empleados registren su plan de igualdadEl plazo legal para que las empresas de entre 50 y 100 empleados en toda España aprueben y registren ante la autoridad laboral un plan de igualdad concluirá este lunes y, de no hacerlo, podrían enfrentarse a una infracción grave que podría ser sancionada con hasta 7.500 euros o muy grave, con 187.500 euros
IgualdadMañana concluye el plazo para que las empresas de entre 50 y 100 empleados registren su plan de igualdadEl plazo legal para que las empresas de entre 50 y 100 empleados en toda España aprueben y registren ante la autoridad laboral un plan de igualdad concluirá este lunes y de no hacerlo, podrían enfrentarse a una infracción grave que podría ser sancionada con hasta 7.500 euros o muy grave, con 187.500 euros
IgualdadGestha apunta que banca y seguros son los sectores con mayor brecha salarialEl sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) indicó este viernes que banca y seguros “siguen siendo los sectores que presentan una mayor brecha salarial en España”, ya que las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres superan los 16.070 euros
Día de la MujerUn 66% de las médicas ha visto o sufrido desigualdades por cuestión de géneroUn 66,6% de las médicas ha visto o sufrido desigualdades por cuestión de género, según revela la encuesta sobre la percepción de Igualdad del Observatorio de Género y Profesión Médica del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom) presentada este jueves
EnergíaEnel repite en el ranking Equileap de las 100 mejores empresas en igualdad de géneroEnel ha renovado por tercer año su pertenencia al ranking Equileap de las 100 mejores empresas a nivel mundial en materia de igualdad de género, y ha sido reconocida como la empresa italiana mejor colocada y la decimoséptima en la clasificación general
RSCEnagás, en el 'top 100' del ranking Equileap de igualdad de géneroEnagás ha sido incluida en el ranking mundial de las 100 compañías líderes en igualdad de género de Equileap, un listado que evalúa la gestión de 4.000 empresas de todos los sectores en 19 factores de igualdad de género, entre los que se incluye el equilibrio de género en todos los niveles organizativos, igualdad de oportunidades de desarrollo profesional, conciliación de la vida personal y profesional, igualdad salarial, beneficios sociales, salud y seguridad laboral
Negociación colectivaPatronal y sindicatos inician la negociación sobre salarios con la “presión” añadida de la guerra en UcraniaLa CEOE y los sindicatos UGT y CCOO iniciarán este jueves, a las 10.30 horas, en la sede de la patronal, las reuniones formales para la negociación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en el que, entre otras cuestiones, se plasmarán recomendaciones sobre la evolución de los salarios en convenio para 2022 y los próximos años
Negociación colectivaPatronal y sindicatos inician este jueves la negociación sobre salarios con la “presión” añadida de la guerra en UcraniaLa CEOE y los sindicatos UGT y CCOO iniciarán este jueves, a las 10.30 horas, en la sede de la patronal, las reuniones formales para la negociación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en el que, entre otras cuestiones, se plasmarán recomendaciones sobre la evolución de los salarios en convenio para 2022 y los próximos años
DiscapacidadCermi Mujeres comparte su manifiesto y la agenda para el 8-MLa Fundación Cermi Mujeres (FCM) ha hecho público su manifiesto para el 8 de marzo, día internacional de la Mujer, junto con la agenda de actividades. Así se destacó en el número 77 de su boletín, 'Generosidad', cuya edición es especialmente dedicada a esta efeméride
AccesibilidadLa accesibilidad universal debe concebirse desde una visión de 360 gradosLa directora de ILUNION Accesibilidad, Patricia Otero, destaca que “la accesibilidad universal debe concebirse desde un prisma global, una visión de 360 grados”, en una entrevista publicada en el boletín ‘cermi.es semanal’