DiscapacidadFundación Randstad ofrece formaciones para personas con discapacidad en CanariasFundación Randstad anunció este miércoles que ofrecerá formaciones para mejorar la empleabilidad y el desarrollo de habilidades sociales de este colectivo en Canarias como parte de dos proyectos subvencionados por el Gobierno de insular
DiscapacidadMás de la mitad de las personas con discapacidad creen que la IA podría agravar la brecha digitalEl 58% de las personas con discapacidad que ya utilizan la Inteligencia Artificial (IA) creen que esta tecnología podría agravar la brecha digital que sufren, según datos del informe ‘La inteligencia artificial desde la perspectiva de las personas con discapacidad’, elaborado por Randstad Research y Fundación Randstad
DiscapacidadEl 86% de las personas con discapacidad creen que la IA puede mejorar su calidad de vidaEl 86% de las personas con discapacidad creen que la Inteligencia Artificial (IA) puede mejorar su calidad de vida, según el informe ‘La inteligencia artificial desde la perspectiva de las personas con discapacidad’, elaborado por Randstad Research y Fundación Randstad
EmpleoRandstad nombra a Jesús Echevarría nuevo director de OperacionesRandstad anunció este lunes que Jesús Echeverría, quien hasta ahora ocupaba el puesto de 'chief client y talent officer', pasará a ser el nuevo director de Operaciones a partir del 1 de enero de 2025
DiscapacidadMás de 100 personas celebran el décimo aniversario del programa Solidarios CoosurMás de cien personas, representantes de entidades sin ánimo de lucro, instituciones públicas, empresas y entidades financieras colaboradoras, asociaciones y representantes del sector fundacional, celebraron el décimo aniversario del programa Solidarios Coosur, desarrollado por la Fundación Juan Ramón Guillén y Fundación Randstad para impulsar la integración sociolaboral de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión
DiscapacidadEl 42% de las personas con discapacidad desempleadas no se forman por dificultades económicasEl 42% de las personas con discapacidad desempleadas no realizan ninguna formación debido a dificultades económicas, según se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad
EmpleoEl equilibrio entre la vida laboral y personal y el salario, principales prioridades para los empleados con discapacidadEl equilibrio entre la vida laboral y personal y el salario percibido son los dos factores prioritarios para los empleados con discapacidad a la hora de permanecer en su puesto de trabajo actual o aceptar uno nuevo. Así se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad
Discapacidad14 vecinos de Palomares del Río se especializan para trabajar en el sector olivareroUn total de 14 vecinos de Palomares del Río (Sevilla) se especializaron profesionalmente en el ámbito olivarero de la mano del programa Solidarios Coosur, puesto en marcha por la Fundación Juan Ramón Guillén y la Fundación Randstad con la colaboración del Ayuntamiento de la localidad
Inclusión laboralFundación Randstad comparte los beneficios de contar con una plantilla diversa e inclusivaContar con una plantilla diversa e inclusiva tiene importantes beneficios en los planos económico y reputacional, pero también en ámbitos relacionados con el compromiso de los trabajadores. Por ello, desde Fundación Randstad desgranaron cuáles son las principales ventajas de la inclusión laboral a corto y largo plazo
DiscapacidadDos de cada tres trabajadores con discapacidad desearían cambiar de empleoDos de cada tres trabajadores con discapacidad, lo que se traduce en un 64 %, expresaron su deseo de cambiar de empleo, según se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad y publicado este miércoles
Fundación Randstad anunció este miércoles que ofrecerá formaciones para mejorar la empleabilidad y el desarrollo de habilidades sociales de este colectivo en Canarias como parte de dos proyectos subvencionados por el Gobierno de insular
La Fundación Randstad anunció este martes el nombramiento de Ana Requena como su nueva presidenta, efectivo a partir del 1 de enero de 2025
El 58% de las personas con discapacidad que ya utilizan la Inteligencia Artificial (IA) creen que esta tecnología podría agravar la brecha digital que sufren, según datos del informe ‘La inteligencia artificial desde la perspectiva de las personas con discapacidad’, elaborado por Randstad Research y Fundación Randstad
El HUB de Innovación Social de Fundación Randstad, un espacio inclusivo, tecnológico y accesible 100% destinado a que el talento con discapacidad desarrolle todo su potencial, cerró su primer año de actividad con más de 6.200 visitas
Nestlé, a través de su negocio de mascotas Nestlé Purina Petcare, puso en marcha el proyecto ‘Pasear Juntos es Mejor’, con el que abre las puertas de sus oficinas en Barcelona a estudiantes con discapacidad intelectual para que puedan formarse como paseadores de perros y así expandir sus oportunidades de inserción en el entorno laboral
Fundación Randstad lanzó una nueva versión de su campaña ‘La revolución de lo humano’, que promueve la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral para las personas con discapacidad poniendo el foco en las habilidades del ser humano por encima de cualquier discapacidad
El 86% de las personas con discapacidad creen que la Inteligencia Artificial (IA) puede mejorar su calidad de vida, según el informe ‘La inteligencia artificial desde la perspectiva de las personas con discapacidad’, elaborado por Randstad Research y Fundación Randstad
Randstad anunció este lunes que Jesús Echeverría, quien hasta ahora ocupaba el puesto de 'chief client y talent officer', pasará a ser el nuevo director de Operaciones a partir del 1 de enero de 2025
Más de cien personas, representantes de entidades sin ánimo de lucro, instituciones públicas, empresas y entidades financieras colaboradoras, asociaciones y representantes del sector fundacional, celebraron el décimo aniversario del programa Solidarios Coosur, desarrollado por la Fundación Juan Ramón Guillén y Fundación Randstad para impulsar la integración sociolaboral de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión
El 42% de las personas con discapacidad desempleadas no realizan ninguna formación debido a dificultades económicas, según se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad
Fundación Randstad y Cepsa pusieron en marcha la segunda edición de su programa de formación destinado a fomentar el empleo de las personas con discapacidad, dirigido en esta ocasión a operarios de mantenimiento industrial
El equilibrio entre la vida laboral y personal y el salario percibido son los dos factores prioritarios para los empleados con discapacidad a la hora de permanecer en su puesto de trabajo actual o aceptar uno nuevo. Así se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad
Un total de 14 vecinos de Palomares del Río (Sevilla) se especializaron profesionalmente en el ámbito olivarero de la mano del programa Solidarios Coosur, puesto en marcha por la Fundación Juan Ramón Guillén y la Fundación Randstad con la colaboración del Ayuntamiento de la localidad
Fundación Randstad y Nestlé presentaron la convocatoria de los Premios DIVERStem 2024, que tienen como objetivo fomentar las formaciones científico-técnicas entre las jóvenes. Estos galardones reconocen los mejores proyectos liderados por mujeres que, por su naturaleza, contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad
Contar con una plantilla diversa e inclusiva tiene importantes beneficios en los planos económico y reputacional, pero también en ámbitos relacionados con el compromiso de los trabajadores. Por ello, desde Fundación Randstad desgranaron cuáles son las principales ventajas de la inclusión laboral a corto y largo plazo
Dos de cada tres trabajadores con discapacidad, lo que se traduce en un 64 %, expresaron su deseo de cambiar de empleo, según se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad y publicado este miércoles
La Fundación Randstad junto a la Fundación Juan Ramón Guillén y la colaboración de la empresa productora de aceite de oliva Coosur, impartieron un taller divulgativo sobre los beneficios de la alimentación saludable para 23 jóvenes con discapacidad intelectual del proyecto Distra de la Fundación Valentín de Madariaga
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Cataluña a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 35,1,9% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral catalán
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Castilla- La Mancha a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 38,4% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral castellano manchego
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Aragón a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 37,7% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral aragonés
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Extremadura a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 33,8% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral extremeño
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Galicia a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que sólo el 29,9% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral gallego
La aplicación destinada a la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual inCV, desarrollada por Sopra Steria en colaboración con Fundación Randstad y la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), lanzó sus versiones en inglés y francés
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Castilla y León a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 38,5% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral de la comunidad autónoma
Fundación Randstad, que cumple 20 años trabajando para conseguir la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad, y la compañía Construcciones Metálicas del Guadalquivir (Comegu) formaron en construcción metálica a ocho jóvenes en riesgo de exclusión social
