Por un lado, el proyecto titulado ’Empoderamiento de la mujer’ tiene como objetivo desarrollar habilidades sociales básicas en mujeres con discapacidad tales como la autonomía personal, la autoestima y la motivación. De esta forma, la entidad pretende fomentar la inclusión socio-laboral de las mujeres participantes, además de promover la igualdad de oportunidades y potenciar su autonomía.

Dentro de este marco, Fundación Randstad va a iniciar una formación para mujeres con discapacidad de modalidad mixta (online y presencial) con una duración de 40 horas en Competencias Digitales, del 18 al 28 de noviembre; y otra en Estética, también de 40 horas del 2 al 12 de diciembre, que se impartirá de forma presencial en las Palmas de Gran Canaria.

Por otro lado, el programa ‘Todos tenemos un talento’, que busca mejorar la empleabilidad y facilitar la integración al mercado laboral; así como reducir el déficit formativo y la brecha digital de las personas con discapacidad; y sensibilizar el tejido empresarial para impulsar el número de inserciones laborales.

En este caso, la entidad ofrece formación para hombres y mujeres con discapacidad en Mantenimiento, que comenzará el próximo 18 de noviembre, modalidad presencial y con una duración de 40 horas. También pondrá en marcha un curso en Control de Accesos, que se llevará a cabo el 25 de noviembre, modalidad online y con una duración de 25 horas; y por último. uno de Internet, redes sociales y dispositivos digitales a partir del 2 de diciembre, modalidad presencial y con una duración de 30 horas.

Desde Fundación Randstad indicaron que los interesados en participar deberán entrar en la página de Fundación Randstad para darse de alta como usuarios y una persona se pondrá en contacto con ellos.