EnergíaForo Nuclear pide al Gobierno dialogar sobre el cierre de las centralesForo Nuclear pidió este lunes al Gobierno establecer una mesa de diálogo para analizar de manera conjunta la situación de las centrales nucleares para plantear su continuidad más allá del calendario de cierre previsto, ya que asegura que “el parque nuclear español está en las mejores condiciones técnicas y de seguridad”
LaboralAsaja avisa de “efectos devastadores” en el campo si se incrementa el SMI en 50 euros sin compensacionesLa patronal agraria Asaja alertó este viernes de que si se incrementa el salario mínimo interprofesional (SMI) en 50 euros este año, como ha propuesto la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tras las revalorizaciones de los ejercicios pasados, el campo sufrirá “efectos devastadores”, puesto que ya están creciendo diariamente los abandonos empresariales y los cierres de explotaciones
LaboralConfemetal acusa a Díaz de poner “sordina” a la patronal y a la “parte del Gobierno” que evalúa los efectos de reducir la jornadaLa patronal Confemetal ha criticado la hoja de ruta de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para reducir la jornada laboral, arremetiendo contra el “camino del monólogo social emprendido por el Gobierno”, en el que “solo se atienden las voces en coro del Ministerio de Trabajo y las organizaciones sindicales, en realidad la misma voz con la misma letra y música, mientras se pone sordina a las Organizaciones Empresariales y parece que también a la parte del Gobierno que todavía se cree su propia declaración de intenciones de evaluar los efectos de la reducción de la jornada legal en los distintos sectores de actividad, en la productividad y en la competitividad de las empresas”
LaboralYolanda Díaz pide “altura de miras” a los agentes sociales para pactar la subida del SMILa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, pidió este miércoles a los sindicatos y a la patronal “altura de miras” para pactar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de cara a este año 2025 y defendió que se revalorice en 50 euros por paga, que es la opción más elevada propuesta por el comité de expertos
Gestión empresarialTres de cada cuatro empresas priorizarán en 2025 reducir costes y aumentar eficienciaEl 76% de las empresas españolas tiene como principal prioridad en 2025 reducir costes y aumentar la eficiencia, dos puntos más que hace un año. Es un objetivo que se coloca en primera posición, adelantando a la intención de fortalecer la liquidez y el flujo de caja, en cabeza el pasado ejercicio (79% en 2024 frente al 74% en 2025)
LaboralCepyme denuncia el aumento de costes que sufrirán las empresas en 2025 pese al “alivio de las cargas” que necesitanLa patronal Cepyme alertó este viernes de que los empresarios españoles afrontan este 2025 más subidas de cotizaciones, nuevos recargos y un nuevo incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) aún no cuantificado, pese a que lo que necesitan, especialmente las pymes, es un “alivio de las cargas laborales, impositivas y burocráticas”, así como “certidumbre normativa”
AgriculturaEl campo español ve un acicate para su digitalización en las exigencias sobre sanidad vegetalLa agricultura española ha dado un impulso considerable a su digitalización en los últimos años, sobre todo en los cultivos más rentables, y ahora mira al cumplimiento de las cada vez mayores exigencias regulatorias en materia fitosanitaria como un una oportunidad para aportar un valor adicional a través las herramientas tecnológicas a todos los cultivos y agricultores
LaboralDíaz fija el 31 de diciembre de 2025 como tope para reducir la jornada a 37,5 horas y excluye ayudas a empresasLa propuesta de reforma del Estatuto de los Trabajadores pactada entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT establece finalmente el 31 de diciembre de 2025 para que las empresas reduzcan la jornada de sus empleados a 37,5 horas semanales, frente a una aplicación gradual defendida por el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, quien pide tener en cuenta particularidades de determinadas actividades y que se dé margen a la negociación colectiva
LaboralMenos de la mitad de las subidas salariales están motivadas por la inflaciónSolo el 42% de las subidas salariales que llevan a cabo las empresas en España se deben al repunte de la inflación, puesto que las compañías también tienen en cuenta otros aspectos como la retención del talento, la productividad, la estabilidad financiera y las condiciones propias del sector