RSC. Gas Natural Fenosa invierte 3,8 millones de euros en diversidad en el 2015Gas Natural Fenosa realizó un total de 49 actuaciones durante el 2015 como parte de su plan de acción de biodiversidad en los países en los que está presente. La compañía también destinó cerca de 3,8 millones de euros a la realización de estudios y seguimientos ambientales, así como a trabajos relaciones con la protección de la biodiversidad.
RSC. Fundación Multiópticas gradúa la vista y entrega gafas a más de 1.200 nepalísFundación Multiópticas ha cerrado la primera edición del 'Proyecto Nepal', por el que tres ópticos voluntarios han viajado a Nepal este mes de mayo, junto a la asociación Ayuda Directa Himalaya, para graduar la vista y entregar gafas graduadas y de sol a personas con carencias visuales.
RSC. La discapacidad debe impregnar todas las áreas organizativas de las empresasExpertos internacionales en sostenibilidad han debatido este jueves, en el marco de Conferencia mundial del Global Reporting Initiative (GRI), sobre la integración de la discapacidad en el sistema de informes de responsabilidad social de las empresas.
RSC. Fundación Aquae pone en marcha la Campaña Biodiversa 2016Fundación Aquae ha puesto en marcha la Campaña Biodiversa 2016, para la que se han creado contenidos relacionados con la diversidad cultural y la diversidad en la naturaleza, con motivo de la celebración en mayo del Mes de la Diversidad Biológica.
RSC. Aenor publica la norma de filtrado de Internet para proteger a los menoresLa Asociación Española de Normalización y Certificación (Aenor) ha adoptado como norma española la Especificación Europea sobre Servicio y software de filtrado de comunicaciones y contenidos de Internet, según anunció la entidad con motivo del Día Mundial de Internet.
RSC. BMW, Google y BSH, empresas con mejor reputación en EspañaEl fabricante de automóviles BMW, la tecnológica Google y el fabricante de productos de línea blanca BSH encabezan el ranking de las empresas con mejor reputación en España. El dato lo ha dado a conocer este martes la consultora Reputation Institute durante la presentación de su estudio anual RepTrak España 2016, que analiza la reputación de las principales compañías que operan en España.
Se presenta en España el bastón rojo-blanco que identifica a las personas con sordocegueraLas personas sordociegas cuentan ya con un elemento que las visibiliza e identifica, algo que este colectivo llevaba tiempo reclamando. Se trata del bastón rojo-blanco, que este viernes ha sido presentado por primera vez en España, en un acto celebrado en la sede de la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) en Madrid. Se trata de un objeto que facilita la movilidad de las personas con sordoceguera al tiempo que las dota de mayor autonomía y seguridad.
RSC. La Fundación Talgo pone en marcha el proyecto ‘Niños rusos a España’La Fundación Talgo ha puesto en marcha el proyecto ‘Niños rusos con discapacidad física’ con el objetivo de traer a España a un grupo de 12 niños de entre 13 y 22 años del orfanato situado en la ciudad de Dmitrov, a 80 km de Moscú.
RSC. Ongawa: “Tenemos que redescubrir la responsabilidad social empresarial”Rudy Martínez, coordinador del área de Empresa y Desarrollo de Ongawa, señaló hoy en Madrid, durante su participación en el Foro Servimedia-Comunicación 'Huella Social: el impacto de la empresa en una sociedad global', que las empresas deben incorporar la medición de su impacto en las sociedades en las que operan en su 'core bussines' y su cadena de valor.
RSC. Fundación Telefónica acerca la historia del teléfono a personas dependientes y con necesidades especialesFundación Telefónica ha presentado 'El Espacio se acerca a.', un programa educativo gratuito iniciado experimentalmente en 2015 que busca acercar el patrimonio histórico-tecnológico de Telefónica a instituciones y colectivos que por motivos de enfermedad, dificultades de movilidad o cualquier otra limitación no pueden trasladarse hasta el Espacio Fundación Telefónica de Madrid.
RSC. EY reúne a más de 500 estudiantes universitarios en una competición sobre gestión empresarialEY ha reunido a más de 500 estudiantes de 37 universidades españolas y escuelas de negocios en una de las mayores competiciones en España de simulación de gestión empresarial, el 'EY Challenge'. Se trata de un programa de atracción de talento, el primero que realiza la firma en España, en el que se valoran las capacidades de los estudiantes para desarrollar un proyecto empresarial en distintos ciclos económicos.
RSC. Cocemfe y Repsol firman un convenio para la inclusión de personas con discapacidadLa Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) y Repsol han firmado un convenio marco de colaboración para el desarrollo de proyectos y actividades conjuntas con el fin de mejorar la calidad de vida, la participación social y el cumplimiento efectivo de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.
RSC. Las 5.239 oficinas de CaixaBank recogen desde hoy donaciones de leche para familias desfavorecidasLas 5.239 oficinas de CaixaBank recogerán desde este lunes hasta el viernes 20 de mayo las donaciones de leche que hagan los ciudadanos para familias desfavorecidas, en el marco de la iniciativa ‘Ningún niño sin bigote’, llevada a cabo por la Obra Social ‘la Caixa’ en favor de la Federación Española de Bancos de Alimentos (Fesbal).
RSC. Las 5.239 oficinas de CaixaBank recogerán desde mañana donaciones de leche para familias desfavorecidasLas 5.239 oficinas de CaixaBank recogerán desde este lunes hasta el viernes 20 de mayo las donaciones de leche que hagan los ciudadanos para familias desfavorecidas, en el marco de la iniciativa ‘Ningún niño sin bigote’, llevada a cabo por la Obra Social ‘la Caixa’ en favor de la Federación Española de Bancos de Alimentos (Fesbal).
RSC. Mapfre se adhiere al Código de Principios sobre Diversidad Generacional del Observatorio Generación & TalentoMapfre se ha convertido en la primera aseguradora en España que se adhiere al Código de Principios sobre Diversidad Generacional del Observatorio Generación & Talento, que promueve el desarrollo de la gestión de personas basada en la igualdad de oportunidades, independientemente de su edad, y fomentar el respeto a la diversidad generacional.