EmpleoAyuso defiende flexibilizar el mercado laboral para aprovechar "el talento que está en la experiencia" de los mayoresLa presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, propuso este martes flexibilizar el mercado laboral para aprovechar "el talento que está en la experiencia" de los mayores, durante su participación en la clausura el congreso online de la plataforma 60 y Mucho+, celebrado de manera telemática bajo el título 'Construir futuro pensando en el senior'
PandemiaArrimadas muestra su apoyo a las farmacéuticas tras hablar Iglesias de nacionalizarlas si fuera necesarioLa presidenta de Ciudadanos, Inés Arrimadas, mostró este martes su apoyo a las farmacéuticas días después de que el vicepresidente segundo del Gobierno, Pablo Iglesias, dijera que “no le temblaría el pulso” para nacionalizar alguna de estas compañías en caso de que lo requiriese la salud pública, como podría ser la falta de vacunas contra la Covid-19
TecnológicasTelefónica lanza con Catenon el programa ‘UpSkill España'Telefónica ha lanzado el programa de formación digital ‘UpSkill España’ junto a Catenon, multinacional española especializada en la búsqueda internacional de nuevos perfiles profesionales en el ámbito tecnológico
TecnologíaFenin presenta un estudio sobre la Tecnología Sanitaria en el entorno del Covid-19La Federación Española de Empresas de Tecnología Sanitaria (Fenin) presentó este miércoles de forma virtual el estudio 'Tecnología Sanitaria en el entorno Covid-19: Puesta en valor de un sector esencial' y en el que se pone de manifiesto que la desindustrialización y la deslocalización de gran parte del tejido productivo en España han causado el desabastecimiento de estas tecnologías en la pandemia
EmpleoLa firma de recolocación Lee Hecht Harrison (LHH) observa un "cambio de tendencia" hacia una mayor contratación del talento ‘senior’La directora de operaciones de la empresa de colocación Lee Hecht Harrison (LHH), Belén Ferrer, observa un "cambio de tendencia" hacia una mayor contratación de personas mayores de 50 años, ya que, a pesar de creencias como la de que los ‘seniors’ "no están habituados al cambio" o la de que "piden remuneraciones mayores", las empresas están valorando otras competencias como saber "navegar situaciones de conflicto" o ser capaces de "abordar proyectos más estratégicos"
Día DiscapacidadEl empleo de las personas con discapacidad desciende un 32% el tercer trimestre con respecto al mismo periodo de 2019Los últimos datos disponibles sobre contratación de las personas con discapacidad reflejan que durante el tercer trimestre del año se registraron 84.662 empleos menos respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, cifra que refleja una bajada del 32%. Concretamente, en 2020 se han realizado 179.889 contratos para personas con discapacidad frente a los 264.551 del acumulado el tercer trimestre del año 2019
CoronavirusLa transformación digital, clave para la reinvención de la sociedad en la era Covid-19La transformación digital en el momento actual de crisis causada por la Covid-19 es una oportunidad de reinvención para las empresas, la sociedad en general y las personas con discapacidad, que pasa por la necesaria formación de los trabajadores en este campo
CiberseguridadSeguridad Nacional alerta sobre la importancia de “retener talento” para afrontar las amenazas a la ciberseguridadEl director general del Departamento de Seguridad Nacional, general Miguel Ángel Ballesteros, apuntó este lunes que los principales retos que España debe abordar durante los próximos años para hacer frente a los desafíos en materia de ciberseguridad pasan por aumentar la inversión en I+D+I, la “retención de talento” y la “integración de las comunidades autónomas” en esta cuestión
EconomíaLas Fundaciones Endesa y Máshumano propondrán al Gobierno que se promueva la utilización de currículos ciegosGeneración Savia, la plataforma creada por la Fundación Endesa y la Fundación MásHumano para potenciar el talento senior, recomendará en enero en un escrito al Gobierno que se fomente el ‘currículo ciego’ para evitar discriminaciones, así como que se asegure que el talento senior no es menospreciado a la hora de recibir formación básica en materias como, por ejemplo, la digitalización
Esclerosis MúltipleEl 70% de las personas con esclerosis múltiple deja de trabajar 10 años después del diagnósticoEl 70% de las personas con esclerosis múltiple (EM) deja de trabajar 10 años después del diagnóstico, por lo que la Fundación Esclerosis Múltiple, la Fundación Randstad y la compañía de ciencia y tecnología Merck han puesto en marcha el proyecto 'EM y Empleo: Trabajar con esclerosis múltiple es posible', en el marco de un convenio de colaboración firmado por las tres entidades
CIENCIADuque cree que España “tiene potencial” para estar “por encima” de la media europea en innovaciónEl ministro de Ciencia e Innovación, Pedro Duque, consideró este jueves en ‘NEF Online’ que España “tiene potencial” para situarse “por encima” de la media europea en innovación tal y como cree que ya lo está en producción científica y en la “pujanza” de sus pymes, las cuales en los últimos años han “ganado” a otros países europeos en la pugna por atraer proyectos de innovación
El propósito de las organizaciones, protagonista del XXVII Foro Anual CEGEl alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, y el presidente del Club Excelencia en Gestión (CEG), Alberto Durán, han sido los encargados de cerrar el XXVII Foro Anual CEG, cuyo lema ha sido 'Construyendo un futuro con propósito', Un evento que este año se ha celebrado de forma híbrida, que ha contado con la participación de una quincena de ponentes de primer nivel y al que han asistido 500 personas vía streaming
La ministra de Educación y Formación Profesional, Isabel Celaá, presentó este jueves la 'Alianza Steam por el talento femenino: Niñas en pie de ciencia', para fomentar las vocaciones femeninas en el ámbito científico y tecnológico
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, propuso este martes flexibilizar el mercado laboral para aprovechar "el talento que está en la experiencia" de los mayores, durante su participación en la clausura el congreso online de la plataforma 60 y Mucho+, celebrado de manera telemática bajo el título 'Construir futuro pensando en el senior'
La Federación Española de Empresas de Tecnología Sanitaria (Fenin) presentó este miércoles de forma virtual el estudio 'Tecnología Sanitaria en el entorno Covid-19: Puesta en valor de un sector esencial' y en el que se pone de manifiesto que la desindustrialización y la deslocalización de gran parte del tejido productivo en España han causado el desabastecimiento de estas tecnologías en la pandemia
Los últimos datos disponibles sobre contratación de las personas con discapacidad reflejan que durante el tercer trimestre del año se registraron 84.662 empleos menos respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, cifra que refleja una bajada del 32%. Concretamente, en 2020 se han realizado 179.889 contratos para personas con discapacidad frente a los 264.551 del acumulado el tercer trimestre del año 2019
La transformación digital en el momento actual de crisis causada por la Covid-19 es una oportunidad de reinvención para las empresas, la sociedad en general y las personas con discapacidad, que pasa por la necesaria formación de los trabajadores en este campo
El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, y el presidente del Club Excelencia en Gestión (CEG), Alberto Durán, han sido los encargados de cerrar el XXVII Foro Anual CEG, cuyo lema ha sido 'Construyendo un futuro con propósito', Un evento que este año se ha celebrado de forma híbrida, que ha contado con la participación de una quincena de ponentes de primer nivel y al que han asistido 500 personas vía streaming
Valencia acogerá este fin de semana una nueva edición del Campeonato de España de Promesas Paralímpicas de Atletismo de Liberty, que contará por primera vez con 11 atletas absolutos que aprovecharán la competición para buscar la mínima que los lleve a los Juegos Paralímpicos de Tokio 2020
Petales Madrid, asociación de familias de niños y jóvenes afectados por trastorno de apego por adversidad temprana, denuncia "la falta de apoyos y la invisibilidad" que padecen, además de las "grandes dificultades" con las que se encuentran en sus relaciones sociales, afectivas, laborales y familiares"
