DiscapacidadLas familias de personas con discapacidad intelectual son más pobres que la mediaPlena inclusión España denunció este miércoles la mayor pobreza y precariedad que afecta a las familias de personas con discapacidad intelectual, debido a la falta de apoyos públicos y al sobreesfuerzo económico que deben asumir para atender a sus seres queridos
LaboralVox afea que Díaz visite Zara y ella destaca que las trabajadoras del comercio quieren reducir su jornada laboralEl diputado de Vox David García espetó este miércoles a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, que en el único sitio que la reciben ya es en Zara, “la empresa que tanto criticaba”, a lo que ella respondió que las trabajadoras del comercio también quieren ver reducida su jornada laboral, por lo que exigió a Vox que respalde la medida que impulsa su Ministerio
ComercioAnged advierte de que la reducción de jornada puede hacer que muchos empresarios recorten su producciónLa presidenta de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución, Matilde García Duarte, advirtió este martes que "imponer por ley" una reducción de la jornada laboral puede conllevar la "desagradable sorpresa" de que muchos empresarios tengan que recortar su producción por no poder asumir el coste de contratar más personal
AutónomosAmor (ATA) apoya la negociación abierta sobre bajas médicas frente a la forma “ya tasada” de Díaz con la jornada laboralEl presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, valoró positivamente este martes el modo en que se va a negociar desde el Ministerio de Seguridad Social en la mesa sobre incapacidad temporal (IT) frente a la forma “ya tasada” de Trabajo y Economía Social, donde antes de arrancar el diálogo ya se sabe que se va a recortar la jornada semanal a 37,5 horas
CompetenciaLa CNMC inadmite un recurso de Booking sobre el pronto pago de la multa de 413 millonesLa Comisión Nacional de los Mercados y de la Competencia (CNMC) ha rechazado un recurso de Booking contra la negativa del organismo supervisor a facilitarle en el tiempo y forma que pretendía la multinacional el pronto pago de la multa de 413 millones de euros que le impuso el pasado julio, la mayor en la historia de la CNMC
LaboralFeijóo y Garamendi acuerdan “seguir en contacto” para “mejorar” la conciliación y flexibilidad laboralEl líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, coincidieron este lunes “en el aval” a las medidas de flexibilidad laboral y pactaron “seguir en contacto” para introducir “mejoras” en la proposición de ley que el principal partido de la oposición ha registrado en el Congreso de los Diputados
Economía socialSan Sebastián, futura “capital mundial” de la economía socialSan Sebastián albergará el primer hub (centro de operaciones) de vanguardia de economía social y, gracias a ello, la ciudad vasca se podrá convertir en la “capital mundial” de la economía social
LaboralSeguridad Social aborda mañana con los agentes sociales su propuesta de bajas flexibles con críticas sindicales y el apoyo de CEOEEl Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones celebrará este lunes la primera reunión con los agentes sociales para comenzar a tratar la propuesta adelantada por la ministra del ramo, Elma Saiz, de estudiar la posibilidad de modificar las incapacidades temporales (IT) para que sean compatibles con cierta actividad profesional, siempre de forma voluntaria y sin perjuicio para la salud del trabajador
ViviendaLa manifestación por el derecho a la vivienda digna clamará este domingo el "hartazgo" de inquilinos e hipotecadosLa manifestación está convocada bajo el lema ‘Se acabó: bajemos los alquileres’ por 40 colectivos, encabezados por el Sindicato de Inquilinas e Inquilinos de Madrid y se celebrará este domingo 13 de octubre a partir de las 12.00 horas, para mostrar “el hartazgo de las vecinas de la capital” por los elevados precios de alquiler y la crisis de acceso a la vivienda
DiscapacidadLa reina Letizia arropa a un joven con una enfermedad rara que sólo tiene diez casos en EspañaAndrés Marcio es un joven con discapacidad que comparte dos pasiones con la reina Letizia. Una es el periodismo y la otra las enfermedades raras. A sus 21 años, quiere seguir los pasos profesionales de quien presentó el Telediario de Televisión Española antes de casarse con Felipe VI. Además, vive con una enfermedad de la que solo se conocen diez casos en el país. Y este motivo les ha vuelto a unir
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Caso KoldoAvanceFeijóo acusa a Sánchez de ocultar la corrupción: “Ningún presidente honesto eludiría su responsabilidad”El líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, aseguró este viernes que el último informe de la UCO revela que “la corrupción en el Gobierno avanza a un ritmo que asusta” y aseveró que “ningún presidente honesto eludiría su responsabilidad y seguiría escondido sin dar la cara”. Al mismo tiempo, interpeló a los votantes socialistas y los socios de Pedro Sánchez para que se replanteen su apoyo al Ejecutivo ante su “ejercicio de ocultación de la corrupción”
TransportesEl Congreso exige al Gobierno restaurar la política de puntualidad de RenfeEl Congreso de los Diputados aprobó este jueves por 183 votos a favor, 144 en contra y 19 abstenciones una proposición no de ley (PNL) del PP con la que se exige al Ministerio de Transportes la restauración de los compromisos de puntualidad de Renfe y la política de compensación ante los retrasos, que se modificó en julio de este año
Plena inclusión España denunció este miércoles la mayor pobreza y precariedad que afecta a las familias de personas con discapacidad intelectual, debido a la falta de apoyos públicos y al sobreesfuerzo económico que deben asumir para atender a sus seres queridos
El diputado de Vox David García espetó este miércoles a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, que en el único sitio que la reciben ya es en Zara, “la empresa que tanto criticaba”, a lo que ella respondió que las trabajadoras del comercio también quieren ver reducida su jornada laboral, por lo que exigió a Vox que respalde la medida que impulsa su Ministerio
La presidenta de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución, Matilde García Duarte, advirtió este martes que "imponer por ley" una reducción de la jornada laboral puede conllevar la "desagradable sorpresa" de que muchos empresarios tengan que recortar su producción por no poder asumir el coste de contratar más personal
Plena Inclusión Madrid ha apelado a los departamentos de Recursos Humanos de las empresas para que cuenten con el talento de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
El presidente de Naturgy, Francisco Reynés, reclamó este martes “incentivos” a las energéticas para acometer las fuertes inversiones que se necesitan en infraestructuras en el contexto de la transición verde
Decenas de personas con discapacidad serán teletransportadas desde 28 ciudades españolas el próximo martes, 22 de octubre, como parte del lanzamiento de la campaña de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) 'Teletransporte contra la Discriminación'
La Comisión Nacional de los Mercados y de la Competencia (CNMC) ha rechazado un recurso de Booking contra la negativa del organismo supervisor a facilitarle en el tiempo y forma que pretendía la multinacional el pronto pago de la multa de 413 millones de euros que le impuso el pasado julio, la mayor en la historia de la CNMC
El líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, coincidieron este lunes “en el aval” a las medidas de flexibilidad laboral y pactaron “seguir en contacto” para introducir “mejoras” en la proposición de ley que el principal partido de la oposición ha registrado en el Congreso de los Diputados
España “no puede permitirse” el “renunciar” al talento que aportan al mercado laboral los trabajadores senior
San Sebastián albergará el primer hub (centro de operaciones) de vanguardia de economía social y, gracias a ello, la ciudad vasca se podrá convertir en la “capital mundial” de la economía social
La manifestación está convocada bajo el lema ‘Se acabó: bajemos los alquileres’ por 40 colectivos, encabezados por el Sindicato de Inquilinas e Inquilinos de Madrid y se celebrará este domingo 13 de octubre a partir de las 12.00 horas, para mostrar “el hartazgo de las vecinas de la capital” por los elevados precios de alquiler y la crisis de acceso a la vivienda
Andrés Marcio es un joven con discapacidad que comparte dos pasiones con la reina Letizia. Una es el periodismo y la otra las enfermedades raras. A sus 21 años, quiere seguir los pasos profesionales de quien presentó el Telediario de Televisión Española antes de casarse con Felipe VI. Además, vive con una enfermedad de la que solo se conocen diez casos en el país. Y este motivo les ha vuelto a unir
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
El líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, aseguró este viernes que el último informe de la UCO revela que “la corrupción en el Gobierno avanza a un ritmo que asusta” y aseveró que “ningún presidente honesto eludiría su responsabilidad y seguiría escondido sin dar la cara”. Al mismo tiempo, interpeló a los votantes socialistas y los socios de Pedro Sánchez para que se replanteen su apoyo al Ejecutivo ante su “ejercicio de ocultación de la corrupción”
Cruz Roja urgió este miércoles a “profesionalizar y dignificar” el empleo en el sector de los cuidados, que, según sus cálculos, supone el 6% del total de la ocupación en España
