CompetenciaLa CNMC inadmite un recurso de Booking sobre el pronto pago de la multa de 413 millonesLa Comisión Nacional de los Mercados y de la Competencia (CNMC) ha rechazado un recurso de Booking contra la negativa del organismo supervisor a facilitarle en el tiempo y forma que pretendía la multinacional el pronto pago de la multa de 413 millones de euros que le impuso el pasado julio, la mayor en la historia de la CNMC
Presos de ETAEl Congreso responderá la próxima semana a la “inédita decisión” del SenadoLa Mesa del Congreso se pronunciará la próxima semana sobre la “inédita” interpretación del Senado, que le ha devuelto la reforma judicial que permite a 44 presos de ETA conmutarse las penas cumplidas en Francia porque considera que el rechazo mayoritario del Pleno a la norma supone, de facto, un veto sobre el que la Cámara Baja se tiene que pronunciar
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
CulturaCultura concede a Raúl Quinto el Premio Nacional de Narrativa por ‘Martinete del rey sombra’El Ministerio de Cultura anunció este viernes la concesión del Premio Nacional de Narrativa al autor cartagenero Raúl Quinto, por su obra ‘Martinete del rey sombra’ (Jekyll & Jill), de la que el jurado destacó que es “una propuesta brillante que, situándose en la frontera entre géneros, crea un original ensayo novelado de interpretación histórica”
ReligiónLa Santa Sede destaca el "ambiente de cordialidad" del encuentro con Pedro SánchezLa Santa Sede emitió este viernes un comunicado en referencia a la audiencia que el papa Francisco mantuvo a primera hora de la mañana con el presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez y, la posterior reunión con el secretario de Estado, cardenal Pietro Parolin, que transcurrió "en un ambiente de cordialidad"
Reina sofíaLa Fundación Reina Sofía impulsa la ayuda humanitaria a la población de la Franja de Gaza y del LíbanoLa Fundación Reina Sofía, a instancias de la reina Sofía, impulsó la ayuda humanitaria a la población del Líbano, ampliando así la que aprobó con carácter extraordinario en diciembre de 2023 dirigida a diversas entidades que prestan atención humanitaria de emergencia a la población de la Franja de Gaza
EmpresasAcciona, Cox y Veolia impulsan las mayores desaladoras del mundo para garantizar el suministro de agua en zonas críticasLa escasez de agua es una de las principales amenazas mundiales a largo plazo, según el Informe sobre Riesgos Globales 2024 del Foro Económico Mundial. Un contexto de crisis de recursos naturales donde empresas como Acciona, Cox y Veolia han intensificado sus inversiones en plantas desaladoras a nivel global, que se han convertido en una solución clave para enfrentar la creciente escasez de agua potable en áreas áridas (sobre todo en el contexto actual de conflicto en Oriente Medio, que impulsa la demanda de soluciones que refuercen el suministro de agua), así como para mitigar los efectos del cambio climático
PseudoterapiasSanidad, médicos e instituciones científicas rechazan las pseudoterapias por su riesgo para la saludLa Organización Médica Colegial (OMC), el Ministerio de Sanidad, el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (Fecyt) se han unido fuerzas, por primera vez, para rechazar el uso de pseudoterapias por su riesgo para la salud de los pacientes
DefensaRobles entrega a Borrell la Gran Cruz del Mérito Aeronáutico por “su trabajo por la paz y su valentía”La ministra de Defensa, Margarita Robles, entregó este jueves la Gran Cruz del Mérito Aeronáutico al Alto Representante de la Unión Europea para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad, Josep Borrell, al que agradeció su trabajo por la paz, su valentía y su aprecio a las Fuerzas Armadas españolas
EmpleoICER alerta sobre una potencial desaceleración del crecimiento y su impacto en el empleo ante un conflicto prolongado en EuropaEl Instituto de Ciencias del Empleo y las Relaciones Laborales (ICER), entidad internacional de carácter científico y técnico, que tiene por objeto el análisis e investigación del mercado laboral, alerta en su informe 'Europa: Previsiones antes un escenario de conflicto' sobre una potencial desaceleración del crecimiento y su impacto en el empleo ante un conflicto prolongado en Europa