Empresarios canarios aprenden a vivir con discapacidadSubir unas escaleras con antifaces y bastón, acceder a un negocio en silla de ruedas o cruzar un puente con unas gafas de visión reducida es lo que este jueves han hecho varios empresarios canarios en Tenerife, gracias a la campaña de sensibilización de FSC INSERTA, la entidad para la integración laboral y la formación de personas con discapacidad de la Fundación ONCE
Los empresarios canarios aprenden a vivir con discapacidadSubir unas escaleras con antifaces y bastón, acceder a un negocio en silla de ruedas o cruzar un puente con unas gafas de visión reducida es lo que este jueves han hecho varios empresarios canarios en Tenerife, gracias a la campaña de sensibilización de FSC INSERTA, la entidad para la integración laboral y la formación de personas con discapacidad de la Fundación ONCE
Soria: “El ATC es absolutamente imprescindible para España”El ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, afirmó este miércoles que el Almacén Temporal Nuclear (ATC) de Villar de Cañas (Cuenca) es “una cosa absolutamente imprescindible para España”, al contar con ocho reactores nucleares
Conferencia PP. Montoro promete más rebajas del IRPF si el PP gana las generalesEl ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, prometió este viernes que si el Partido Popular vuelve a ganar las elecciones generales y sigue gobernando la siguiente legislatura volverá a bajar el impuesto del IRPF "en los años venideros" con el objetivo de devolver a los españoles "más de lo que les hemos pedido" durante este mandato
Discapacidad. Una veintena de empresas coruñesas se ponen en la piel de las personas con discapacidadUna veintena de empresas coruñesas quisieron experimentar este jueves en primera persona durante unas horas la capacidad de superación y el talento de las personas con discapacidad para superar las barreras en su día a día, en el marco de la campaña ‘Capacitados’ de FSC Inserta, entidad de Fundación ONCE para la inclusión laboral y la formación de personas con discapacidad
(REPORTAJE)Un reto de todos: la inclusión laboral de personas con trastorno mental graveLa inclusión laboral de las personas con trastorno mental grave (TMG) presenta unas dificultades especiales y es por ello que los expertos abogan por encontrar las claves prácticas para impulsar "este reto que nos atañe a todos". Apuestan por medidas ad hoc. Pero para elevar la descorazonadora tasa de empleo de las personas con problemas de salud mental (sólo trabajan un 5% de las personas diagnosticadas con TMG), una cosa está clara: hacen falta ciudadanos activos y comprometidos que se lancen a la gestión empresarial para emplearles
Discapacidad. Sabina Lobato: “Trabajaremos para abrir oportunidades de empleo a los colectivos con más dificultades de inclusión”La directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, se propone avanzar en temas estratégicos como la “transparencia en la toma de decisiones”, “la gestión del conocimiento” o abrir oportunidades de empleo para las personas con discapacidad que tienen más dificultades de inclusión, como son aquellas con “sordoceguera, discapacidad intelectual o enfermedad mental” y también la “gente que tiene daño cerebral adquirido”
CCOO, UGT y STES llaman a defender los derechos de gais y lesbianas en las aulasEl sindicato STES y las federaciones de enseñanza de Comisiones Obreras y de UGT reclamaron este miércoles la defensa y el respeto hacia los derechos de las personas lesbianas, gais, transexuales y bisexuales (LGTB) en las aulas, con motivo del Día del Orgullo Gay, que se celebra el próximo 28 de junio
(REPORTAJE)Mujer con discapacidad: lejos del empleoLa integración sociolaboral se podrá considerar efectiva para las personas con discapacidad si existe igualdad en el acceso y condiciones laborales con cualquier/a otro/a trabajador/a sin discapacidad. Con esta claridad apabullante lo demandan las tres investigadoras del informe 'Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios' en el que se vuelve a evidenciar "la necesidad de incluir el enfoque de género de forma transversal en todas las actuaciones vinculadas a promover una mayor inclusión laboral de las mujeres con discapacidad"
Fundación ONCE marca las líneas de futuro para avanzar en el empleo de las personas con discapacidadFundación ONCE marcó este miércoles las líneas de futuro necesarias para avanzar en el empleo de las personas con discapacidad, un reto que, según recalcó Isabel Martínez Lozano, comisionada para Universidad, Juventud y Planes Especiales de Fundación ONCE, pasa por potenciar la educación y la formación de las personas con discapacidad. “El mejor instrumento de inclusión”, recalcó, “es la educación superior”
La DGT reclama más formación vial a alcaldes, empresarios, jueces y sanitariosLa directora general de Tráfico, María Seguí, apostó este martes por aumentar la formación en materia de seguridad vial no sólo entre los conductores, sino también entre los "tomadores de decisión”, como los alcaldes, los empresarios, los jueces y los profesionales sanitarios
El Consejo Político de IU ratifica la llamada a la unidad popular impulsada por GarzónEl Consejo Político de Izquierda Unida, su máximo órgano de decisión entre asambleas, aprobó este domingo por 124 votos a favor, ninguno en contra y 19 abstenciones el llamamiento a la unidad popular impulsado por el candidato a la Presidencia del Gobierno, Alberto Garzón, con el respaldo del coordinador federal, Cayo Lara
(REPORTAJE)El género en la salud mental, una incomprensible ausenciaDurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres", tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
Hoy se celebra el primer Día Internacional de Sensibilización sobre el AlbinismoEste sábado se celebra el primer Día Internacional de Sensibilización sobre el Albinismo, instaurado por la Asamblea General de Naciones Unidas el 18 de diciembre de 2014 para aumentar la sensibilización social sobre esta condición genética, ya que, argumenta la ONU, “en muchas partes del mundo” esta concienciación “continúa siendo limitada”
Asociaciones de mujeres piden perspectiva de género en las políticas públicas para mejorar el empleo femeninoLas organizaciones Asociación de Mujeres Opañel, Fundación Mujeres y la Federación de Asociaciones de Madres Solteras reclamaron hoy la puesta en marcha de políticas que contemplen la perspectiva de género para facilitar el acceso al mercado laboral de las mujeres, fundamentalmente las que sufren mayor vulnerabilidad, y lograr que conserven el puesto de trabajo una vez que lo consigan
Méndez: “Nadie puede tener motivos de celebración” por la situación económicaEl secretario general de UGT, Cándido Méndez, advirtió este miércoles sobre la recuperación “macroeconómica” que esta registrando España y sostuvo que “nadie puede tener motivos de celebración, sino más bien de preocupación”, ante la situación económica del país
Zerolo. JpD destaca que contribuyó a la “modernización democrática”La asociación Jueces para la Democracia (JpD) ha resaltado que el político socialista fallecido Pedro Zerolo contribuyó a conseguir la “modernización democrática” en España, ya que luchó por la defensa de los derechos de todas las personas, especialmente de los homosexuales
El PSOE ha registrado en el Congreso de los Diputados una proposición no de ley para implementar más medidas de protección para los menores hijos de mujeres víctimas de violencia de género
Subir unas escaleras con antifaces y bastón, acceder a un negocio en silla de ruedas o cruzar un puente con unas gafas de visión reducida es lo que este jueves han hecho varios empresarios canarios en Tenerife, gracias a la campaña de sensibilización de FSC INSERTA, la entidad para la integración laboral y la formación de personas con discapacidad de la Fundación ONCE
Subir unas escaleras con antifaces y bastón, acceder a un negocio en silla de ruedas o cruzar un puente con unas gafas de visión reducida es lo que este jueves han hecho varios empresarios canarios en Tenerife, gracias a la campaña de sensibilización de FSC INSERTA, la entidad para la integración laboral y la formación de personas con discapacidad de la Fundación ONCE
Francisco Márquez de la Rubia, diputado por Ceuta del Grupo Parlamentario Popular, afirmó hoy que las críticas a la Ley de Seguridad Ciudadana “llevan una carga de mucho prejuicio, mucho desconocimiento y poca argumentación seria”, a la vez que “no imponen ninguna sanción económica mayor que las ya existentes”
Una veintena de empresas coruñesas quisieron experimentar este jueves en primera persona durante unas horas la capacidad de superación y el talento de las personas con discapacidad para superar las barreras en su día a día, en el marco de la campaña ‘Capacitados’ de FSC Inserta, entidad de Fundación ONCE para la inclusión laboral y la formación de personas con discapacidad
La inclusión laboral de las personas con trastorno mental grave (TMG) presenta unas dificultades especiales y es por ello que los expertos abogan por encontrar las claves prácticas para impulsar "este reto que nos atañe a todos". Apuestan por medidas ad hoc. Pero para elevar la descorazonadora tasa de empleo de las personas con problemas de salud mental (sólo trabajan un 5% de las personas diagnosticadas con TMG), una cosa está clara: hacen falta ciudadanos activos y comprometidos que se lancen a la gestión empresarial para emplearles
La directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, se propone avanzar en temas estratégicos como la “transparencia en la toma de decisiones”, “la gestión del conocimiento” o abrir oportunidades de empleo para las personas con discapacidad que tienen más dificultades de inclusión, como son aquellas con “sordoceguera, discapacidad intelectual o enfermedad mental” y también la “gente que tiene daño cerebral adquirido”
La integración sociolaboral se podrá considerar efectiva para las personas con discapacidad si existe igualdad en el acceso y condiciones laborales con cualquier/a otro/a trabajador/a sin discapacidad. Con esta claridad apabullante lo demandan las tres investigadoras del informe 'Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios' en el que se vuelve a evidenciar "la necesidad de incluir el enfoque de género de forma transversal en todas las actuaciones vinculadas a promover una mayor inclusión laboral de las mujeres con discapacidad"
La presidenta de Hewlett-Packard (HP) en España y Portugal, Helena Herrero, será este sábado (15.00 horas) la protagonista del programa de La 2 de TVE 'Capacitados'
Fundación ONCE marcó este miércoles las líneas de futuro necesarias para avanzar en el empleo de las personas con discapacidad, un reto que, según recalcó Isabel Martínez Lozano, comisionada para Universidad, Juventud y Planes Especiales de Fundación ONCE, pasa por potenciar la educación y la formación de las personas con discapacidad. “El mejor instrumento de inclusión”, recalcó, “es la educación superior”
Una veintena de empresarios y profesionales de la Comunidad Valenciana vivieron la discapacidad por unas horas, simulando ceguera, sordera y discapacidad física, para lo que usaron antifaces, bastones, sillas de ruedas e inhibidores de sonido
Durante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres", tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
