El Corte Inglés empieza a recuperar la normalidad en sus centros a partir de este viernesEl Corte Inglés empezará a recuperar en sus centros a partir de este viernes, 1 de octubre, parte de la normalidad que se vio alterada por la pandemia del Covid-19, de forma que introducirá medidas como volver a las rotaciones de plantilla de antes de la crisis sanitaria
El Corte Inglés empieza a recuperar la normalidad en sus centros a partir de este viernesEl Corte Inglés empezará a recuperar en sus centros a partir de este viernes, 1 de octubre, parte de la normalidad que se vio alterada por la pandemia del Covid-19, de forma que introducirá medidas como volver a las rotaciones de plantilla de antes de la crisis sanitaria
LaboralLa patronal Anged y los sindicatos firman el nuevo convenio colectivo de grandes almacenes, con una subida salarial del 2%La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) y los sindicatos Fetico, Fasga, CCOO y UGT firmaron este martes el nuevo convenio colectivo del sector de grandes almacenes para el periodo 2021-2022, que afecta a más de 230.000 empleados en toda España, al integrar a compañías de la distribución como El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Fnac, Media Markt y Eroski, entre otras
EmpresasEl Corte Inglés acuerda con los sindicatos las condiciones para una reducción de 3.292 trabajadoresEl Corte Inglés y los sindicatos con representación en la compañía -Fasga, Fetico, CCOO y UGT- llegaron este martes a un acuerdo para que el ajuste que la compañía realizará en su plantilla afecte a 3.292 trabajadores y se realice aplicando unas indemnizaciones de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, tanto en el caso de adscripción voluntaria al proceso como en caso de baja forzosa
EmpresasEl Corte Inglés propone primas de entre 2.000 y 6.000 euros para las salidas voluntarias y reducir un 5% el ajuste forzosoEl Corte Inglés y los sindicatos con representación en la compañía mantuvieron este lunes la quinta reunión de la comisión negociadora del plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que la empresa quiere realizar en su plantilla, en la que El Corte Inglés mantuvo su propuesta de indemnización de 25 días por año trabajado, con un máximo de 15 mensualidades, pero introduciendo como nuevo elemento unas primas de salida de entre 2.000 y 6.000 euros
EmpresasEl Corte Inglés y los sindicatos siguen hoy la negociación del ajuste de plantilla al no haber acuerdo sobre las indemnizacionesEl Corte Inglés y los sindicatos con representación en la compañía -Fasga, Fetico, CCOO y UGT- volverán a reunirse este lunes en la comisión negociadora del plan de ajuste de hasta 3.500 trabajadores que la compañía quiere hacer en su plantilla, después de que en la anterior reunión, celebrada el pasado jueves, ambas partes mostraran posturas alejadas en lo referente a las condiciones económicas del proceso
EmpresasEl Corte Inglés y los sindicatos continúan mañana la negociación del ajuste de plantilla al no haber acuerdo sobre las indemnizacionesEl Corte Inglés y los sindicatos con representación en la compañía -Fasga, Fetico, CCOO y UGT- volverán a reunirse mañana lunes en la comisión negociadora del plan de ajuste de hasta 3.500 trabajadores que la compañía quiere hacer en su plantilla, después de que en la anterior reunión, celebrada el pasado jueves, ambas partes mostraran posturas alejadas en lo referente a las condiciones económicas del proceso
EmpresasLos sindicatos rechazan la propuesta de indemnizaciones de El Corte Inglés en su proceso de reducción de plantillaEl Corte Inglés y los sindicatos con representación en la compañía -Fasga, Fetico, CCOO y UGT- mantuvieron este jueves una reunión de la comisión negociadora del plan de ajuste de hasta 3.500 trabajadores que la compañía quiere hacer en su plantilla, en la que ambas partes se mostraron alejadas en lo referente a las condiciones económicas del proceso
EmpresasEl plan de hasta 3.500 bajas voluntarias de El Corte Inglés esquivaría las limitaciones a los despidos implantadas por el GobiernoEl plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó la semana pasada a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
EmpresasEl plan de hasta 3.500 bajas voluntarias de El Corte Inglés esquivaría las limitaciones a los despidos implantadas por el GobiernoEl plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó el pasado sábado a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
EmpresasLos sindicatos de El Corte Inglés se reúnen este martes para formar la comisión negociadoraLos sindicatos con representación en El Corte Inglés (CCOO, Fasga, Fetico y UGT) se reunirán este martes, a partir de las 17.00 horas, para formar la comisión negociadora que se encargará de acordar con la empresa las condiciones del plan de ajuste que la compañía quiere realizar en su plantilla y que podría afectar hasta a 3.500 trabajadores
EmpresasLos sindicatos de El Corte Inglés se reúnen este martes para formar la comisión negociadoraLos sindicatos con representación en El Corte Inglés (CCOO, Fasga, Fetico y UGT) se reunirán este martes, a partir de las 17.00 horas, para formar la comisión negociadora que se encargará de acordar con la empresa las condiciones del plan de ajuste que la compañía quiere realizar en su plantilla y que podría afectar hasta a 3.500 trabajadores
EmpresasLos sindicatos de El Corte Inglés se reúnen el martes para formar la comisión negociadoraLos sindicatos con representación en El Corte Inglés (CCOO, Fasga, Fetico y UGT) se reunirán el martes, a partir de las 17.00 horas, para formar la comisión negociadora que se encargará de acordar con la empresa las condiciones del plan de ajuste que la compañía quiere realizar en su plantilla y que podría afectar hasta a 3.500 trabajadores
EmpresasAmpliaciónEl ajuste de plantilla en El Corte Inglés podría afectar hasta a 3.500 trabajadoresEl Corte Inglés y los sindicatos con representación en la empresa mantuvieron este sábado una reunión en la que la compañía informó sobre su plan de ajuste de la plantilla, que podría afectar hasta a 3.500 trabajadores, según indicaron a Servimedia fuentes sindicales
El Corte Inglés ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para renovar el sistema de incentivos de su personal de venta, vigente desde 2014
El plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó la semana pasada a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
El plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó el pasado sábado a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
El Corte Inglés y los sindicatos con representación en la empresa mantuvieron este sábado una reunión en la que la compañía informó sobre su plan de ajuste de la plantilla, que podría afectar hasta a 3.500 trabajadores, según indicaron a Servimedia fuentes sindicales
