LaboralEl Cermi saluda el inicio de la eliminación del despido por discapacidad sobrevenida: “Es una discriminación histórica”El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) saludó este martes que el Consejo de Ministros haya aprobado el proyecto de ley que, tras su tramitación parlamentaria, supondrá la reforma del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores para eliminar el despido automático que podían sufrir las personas que adquirían una discapacidad sobrevenida y terminaban en situación de incapacidad permanente laboral, lo que “es una discriminación histórica”
MédicosPlanificar a largo plazo los recursos humanos y crear incentivos positivos, claves para cubrir los ‘desiertos’ médicosPriorizar la planificación de recursos humanos a largo plazo, invertir en programas de formación y crear incentivos positivos son las acciones estratégicas para cubrir los ‘desiertos’ médicos -incapacidad continua y permanente para acceder a los servicios de salud- en España y Europa, según concluye el informe elaborado por la European Junior Doctors
DiscapacidadPublicadas las bases de las subvenciones de Enaire a proyectos de inserción laboral de personas con discapacidadEl Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este martes una orden del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible por la que se establecen las bases para la concesión de subvenciones por parte de Enaire a actividades de fundaciones o asociaciones de utilidad pública que inserten en el mercado laboral a personas con discapacidad
TribunalesEl CGPJ cifra en 350 el número de nuevos jueces hasta 2033 para cubrir las vacantes por fallecimiento, jubilación y renunciaLa Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) tomó este jueves conocimiento del Plan Estratégico para el decenio 2024-2033, un informe que cifra en 350 las plazas de juez/a que deberían convocarse anualmente durante los próximos diez años con el fin de poder cubrir las vacantes por jubilación, fallecimiento y renuncia que se vayan produciendo
LaboralEl CES comparte la finalidad de la prohibición del despido automático por discapacidad sobrevenida pero detecta “aspectos de mejora”El Consejo Económico y Social (CES) mostró este lunes su respaldo al objetivo que persigue el anteproyecto de ley aprobado por el Gobierno para prohibir la extinción automática del contrato de trabajo en situaciones sobrevenidas de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, aunque advierte de que hay “aspectos necesitados de concreción y mejora” en la redacción actual de la norma
LaboralFedea plantea que la incapacidad temporal permita trabajar de manera parcialUn trabajo del exsecretario de Estado de Seguridad Social Octavio Granado publicado por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) plantea que la prestación por incapacidad temporal no suponga el cese total del trabajo, sino que permita trabajar de manera parcial en los casos en los que sea posible
LaboralLos trabajadores con incapacidad permanente sobrevenida dispondrán de un mes para decidir si quieren seguir en su empresaLos trabajadores que adquieran una discapacidad sobrevenida que sea causante de una situación de incapacidad permanente dispondrán de un mes desde el momento en el que se les reconozca oficialmente esta situación para informar a su empresa de si quieren permanecer en la compañía, para adaptar el puesto de trabajo, el cambio a otro o proceder a la extinción del contrato. Por su parte, la empresa contará desde entonces de tres meses para responder
Seguridad SocialLa Seguridad Social cerró abril con un déficit de 27 millones frente a los 497 millones del mismo mes de 2023Las cuentas de la Seguridad Social cerraron abril en una situación de práctico equilibrio, con un saldo negativo de 27 millones de euros frente a los 497 millones de euros de saldo negativo obtenidos en la misma fecha del año 2023, según datos publicados este viernes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) saludó este martes que el Consejo de Ministros haya aprobado el proyecto de ley que, tras su tramitación parlamentaria, supondrá la reforma del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores para eliminar el despido automático que podían sufrir las personas que adquirían una discapacidad sobrevenida y terminaban en situación de incapacidad permanente laboral, lo que “es una discriminación histórica”
El Consejo de Ministros aprobó este martes la reforma del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores para eliminar el despido automático por una discapacidad sobrevenida que cause incapacidad permanente, una medida que la vicepresidenta del Gobierno Yolanda Díaz dijo que supone la “erradicación de una discriminación histórica en España” y tras cuya entrada en vigor “seremos más europeos”
El Gobierno prevé llevar este martes al Consejo de Ministros la reforma del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores en segunda vuelta para eliminar el despido automático por una discapacidad sobrevenida que cause incapacidad permanente
El Gobierno prevé llevar mañana, martes, al Consejo de Ministros la reforma del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores en segunda vuelta para eliminar el despido automático por una discapacidad sobrevenida que cause incapacidad permanente
Priorizar la planificación de recursos humanos a largo plazo, invertir en programas de formación y crear incentivos positivos son las acciones estratégicas para cubrir los ‘desiertos’ médicos -incapacidad continua y permanente para acceder a los servicios de salud- en España y Europa, según concluye el informe elaborado por la European Junior Doctors
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este martes una orden del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible por la que se establecen las bases para la concesión de subvenciones por parte de Enaire a actividades de fundaciones o asociaciones de utilidad pública que inserten en el mercado laboral a personas con discapacidad
La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) tomó este jueves conocimiento del Plan Estratégico para el decenio 2024-2033, un informe que cifra en 350 las plazas de juez/a que deberían convocarse anualmente durante los próximos diez años con el fin de poder cubrir las vacantes por jubilación, fallecimiento y renuncia que se vayan produciendo
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Cataluña a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 35,1,9% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral catalán
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Castilla- La Mancha a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 38,4% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral castellano manchego
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Aragón a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 37,7% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral aragonés
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Extremadura a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 33,8% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral extremeño
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Galicia a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que sólo el 29,9% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral gallego
La Guardia Civil está impulsando "modificaciones legislativas y reglamentarias" para que los agentes que se vean afectados por cambios en sus condiciones psicofísicas, como una discapacidad sobrevenida, puedan continuar en activo
El Consejo Económico y Social (CES) mostró este lunes su respaldo al objetivo que persigue el anteproyecto de ley aprobado por el Gobierno para prohibir la extinción automática del contrato de trabajo en situaciones sobrevenidas de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, aunque advierte de que hay “aspectos necesitados de concreción y mejora” en la redacción actual de la norma
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Castilla y León a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 38,5% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral de la comunidad autónoma
El director general de la Guardia Civil, Leonardo Marcos González, comunicó al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) que desde su Institución se están “impulsando modificaciones legislativas y reglamentarias para la continuidad en el servicio de los guardias civiles que se vean afectados por cambios en sus condiciones psicofísicas”
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha compartido con la Seguridad Social sus planeamientos en cuanto a la futura regulación legal de la compatibilidad entre trabajo y pensiones de incapacidad laboral, que el Gobierno tiene intención de acometer en el marco del diálogo social
Los trabajadores que adquieran una discapacidad sobrevenida que sea causante de una situación de incapacidad permanente dispondrán de un mes desde el momento en el que se les reconozca oficialmente esta situación para informar a su empresa de si quieren permanecer en la compañía, para adaptar el puesto de trabajo, el cambio a otro o proceder a la extinción del contrato. Por su parte, la empresa contará desde entonces de tres meses para responder
