PartidosBendodo destaca "el doble varapalo" judicial a Sánchez por "utilizar la Abogacía del Estado como su bufete personal"El vicesecretario de Coordinación Autonómica y Local y Análisis Electoral del PP, Elías Bendodo, aseguró este sábado que el presidente Pedro Sánchez ha sufrido “un doble varapalo” por parte del Tribunal Superior de Madrid (TSJM), que ayer rechazó la querella contra el juez Juan Carlos Peinado (por exigirle declarar en persona en la causa contra su esposa), presentada por la Abogacía General del Estado y porque el tribunal le recuerda que pisotea la separación de poderes
RestauraciónEl 79% de los españoles señalan la calidad del arroz como factor decisivo al elegir el restaurante donde degustarloEl 79% de los españoles señala la calidad del arroz como un factor decisivo al elegir restaurante para degustarlo, según se desprende del 'Barómetro de tendencias del consumo de arroz en España' dado a conocer por Unilever Food Solutions y Knorr Professional con el apoyo de la Confederación Empresarial de Hostelería de España (CEHE) y la Federación de Cocineros y Reposteros de España (Facyre)
CineEl 1 de noviembre vuelve el mejor cine ambiental con una nueva edición de SUNCINEEl próximo 1 de noviembre se inaugura la 31ª edición de SUNCINE. Mucho más que un festival de cine ambiental, SUNCINE se ha convertido en una herramienta fundamental de sensibilización y acción frente a los grandes desafíos socioambientales
Economía socialSan Sebastián, futura “capital mundial” de la economía socialSan Sebastián albergará el primer hub (centro de operaciones) de vanguardia de economía social y, gracias a ello, la ciudad vasca se podrá convertir en la “capital mundial” de la economía social
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
LaboralAmpliaciónEl Gobierno reforzará el control horario incluso si no saliera adelante la reducción de la jornada laboral, que sigue rechazando CEOEEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, informó este viernes de que incluso en la hipótesis de que no saliera adelante la medida de reducir la jornada laboral, el Gobierno va a reforzar la efectividad del control horario “sí o sí”, aunque aclaró que el tiempo máximo legal de trabajo se va a rebajar “con o sin acuerdo” en la mesa de diálogo social, en alusión a la patronal, que se mantiene en el rechazo a la medida, según trasladaron fuentes de CEOE a Servimedia
InmigraciónMarlaska aboga por la intervención de Frontex en aguas de Mauritania, Senegal y GambiaEl ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, solicitó este jueves la intervención de la Agencia Europea de la Guardia de Fronteras y Costas (Frontex) en aguas de Mauritania, Senegal y Gambia como medida "eficaz para salvar vidas", en referencia a los inmigrantes que llegan en embarcaciones a lugares como Canarias
LaboralDíaz insiste en que no se va a “alterar” la protección de los empleados de baja: “Lo dice la ministra de Trabajo”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, volvió a mostrarse distante de la propuesta de la titular de Seguridad Social, Elma Saiz, de estudiar una posible flexibilización de las incapacidades temporales (IT) para compatibilizarlas voluntariamente con cierta actividad profesional, y advirtió de que la protección de los empleados de baja médica no se va a “alterar”