Asimismo, el Ministerio de Trabajo le ha concedido la autorización administratriva por cumplir una serie de procesos orientados a la mejora de la calidad del servicio.

Entre estos requisitos figuran conocer las obligaciones adquiridas como Empresa de Trabajo Temporal (ETT), carecer de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social, y destinar el 12,5 de la masa salarial a laformación de los trabajadores, apartado al que el Grupo People dedicó el pasado ejercicio 150 millones.