Según el acuerdo, Lester se compromete a que colectivos en peligro de exclusión social (discapacitados, ex presidiarios, ex drogodependientes, personas sin hogar o de barrios marginales) tengan igualdad de posibilidades para acceder a un puesto de trabajo.

El covenio de colaboración también comprende a varias ONGs que se encargan de la formación profesional de los trabajadores y de su rehabilitación, en caso de que sea necesaria.

El director general de Lester, Eduardo Ortega, explicó que el proyecto se pondrá en marcha en Madrid y Barcelona, y añadió que su empresa tratará de que la llegada de candidatos a puestos de trabajo sea "lo más fluida posible". En su opinión, esta iniciativa tiene el éxito "garantizado".

Por su parte, el presidente de la Fundacón Empresa y Sociedad, Felipe Oriol, pidió un mayor compromiso por parte del mundo empresarial para que la igualdad de oportunidades sea una realidad para estos colectivos.