Así, la central se propone impulsar el empleo fijo y la implantación de los nuevos contratos a tiempo parcial, para fijos discontinuos y de relevo.

Esta central tratará de incluir en los convenios colectivos cláusulas que conviertan en indefinidos los contratos temporales, que garanticen un uso adecuado de la temporalidad y propicien el uso de los contratos de formación y prácticas.

Otros obetivos son evitar el encadenamiento de los contratos temporales, controlar la subcontratación a través de las empresas de trabajo temporal (ETT) y arbitrar medidas para el seguimiento de los despidos objetivos.

Asegurar que la jornada trabajada sea igual, y no superior, a la pactada es otra de las metas que se fija CCOO para este año. También aboga por la creación de empleo a través de la reducción del tiempo de trabajo, para lo que propone no sólo el acortamiento de la jornada ordinaria, sino tambiénla disminución de las horas extraordinarias y el fomento de las prejubilaciones.