El sindicato cita también como causa de esta reducción de plazas de empleo público la contratación por empresas de trabajo temporal (ETT) y el aumento de la jornada de trabajo al margen del convenio, "dándose las horas extras encubiertas", por medio de las denominadas "jornadas especiales", y la reducción de lo días libres, con lo que se realizan en Madrid casi 2 millones de horas extras.

Otras de las causas son, a su juicio, la privatización de los servicios, como es el caso de los ayuntamientos de Arganda o Aranjuez; o las transferencias del Estado a la Comunidad de Madrid de servicios que no van acompañados de personal, lo que conduce a la privatización, como la Agencia Tributaria o la Oficina de Información al Ciudadano.

Por último, apunta que la Administración utiliza actualmente en Madrid a 1.000objetores de conciencia para cubrir plazas públicas, mediante la firma de convenios con el Ministerio de Justicia, y denuncia la prolongacion de la edad de jubilación hasta los 70 años, por lo que el 30 por ciento de los funcionarios prolongan su vida laboral.

Ante esta situación, el sindicato pide que se elimine el límite de cobertura del 25 por ciento de las bajas previstas, se cumplan los acuerdos de consolidación y estabilidad de empleo, se pongan en marcha mecanismos ágiles en las ofertas de emplo público, se eliminen las jornadas especiales, se reduzca la jornada a 35 horas, se eliminen las ETT en la Administración y se transforme el empleo temporal en contratos fijos discontinuos.