Para CCOO, se deberían regular por ley las actividades y los grupos en los que pueden emplearse trabajadores suministrados por las ETT, siempre que se especifique que estos empledos contarán con las mismas retribuciones y derechos laborales que el resto. También propuso que los comités de empresa sean informados del motivo de la utilización de estos servicios.

Comisiones recordó que estas empresas gestionaron el año pasado cerca de un millón de contratos temporales, de los 9,3 millones formalizados en 1997.