LaboralLa mitad de los trabajadores abandonan las empresas por la falta de conciliaciónLa conciliación es, tras el salario, la segunda motivación para elegir trabajar en una empresa, aunque después los problemas para compatibilizar vida laboral y personal escalan a la primera posición de las causas que esgrimen la mitad de los empleados para cambiar a otra compañía
inteligencia artificialEl Gobierno aprueba la Estrategia de Inteligencia Artificial con una dotación de 2.100 millonesEl Consejo de Ministros aprobó este martes la Estrategia de Inteligencia Artificial (IA), que ya ha desplegado 600 millones de euros, y con la que en los próximos dos años se invertirán otros 1.500 millones, lo que hace un cómputo total de 2.100 millones de euros
EmpresasLa nueva figura en la empresa para retener y atraer talento: los ‘influencers corporativos ocultos’Una de las principales preocupaciones y retos de las compañías, de todo tamaño y sector, es la retención y la atracción de talento. Para ello, la comunicación interna y una figura como los llamados ‘influencers corporativos’, pueden ser las herramientas para conseguir el éxito y contar con los mejores y más capacitados profesionales en las organizaciones
CataluñaAyuso denuncia la política migratoria contra lo hispano fomentada desde comunidades sojuzgadas por el nacionalismoLa presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, denunció este viernes que la política migratoria contra lo hispano que se ha venido fomentando especialmente desde las comunidades autónomas sojuzgadas por el nacionalismo “han conseguido que al final la migración no sea ni catalana, ni española, ni europea, pero tampoco se integre”
MadridLa Comunidad de Madrid conoce el programa formativo para jóvenes de la Fundación Laboral de la ConstrucciónEl consejero de Vivienda, Transportes e Infraestructuras de la Comunidad de Madrid, Jorge Rodrigo, visitó este martes la sede de la Fundación Laboral de la Construcción, ubicada en el distrito de Vicálvaro de la capital, para conocer su programa formativo dirigido a jóvenes que se quieran especializar en este sector donde la demanda de empleo es cada vez más alta, debido especialmente a la falta de profesionales
EmpresasLa falta de profesionales de ciberseguridad puede comprometer la integridad de las organizacionesEn una era de digitalización acelerada, acompañada de rápidos avances en las tecnologías de la información, las empresas son cada vez más conscientes de la necesidad de reforzar la ciberseguridad para proteger sus infraestructuras críticas. Según un estudio de Cipher, la división de ciberseguridad del Grupo Prosegur, existe una inminente urgencia por impulsar la formación y el desarrollo de talento especializado en este campo para hacer frente a las crecientes ciberamenazas
LaboralMás de la mitad de los españoles presencia o sufre discriminación por edad en su trabajoMás de la mitad de los españoles afirma haber sufrido, personalmente o en su entorno, algún episodio de discriminación laboral por la edad. Mientras que más de siete de cada diez encuestados entre 18 y 24 años reconocen haber vivido algún momento de este tipo, casi la mitad de los trabajadores entre 55 y 65 años asegura lo contrario
EnergíaEndesa advierte de que España pierde “oportunidades a nivel país” por la regulación de las redessEl consejero delegado de Endesa, José Bogas, advirtió este miércoles al Gobierno de que aprobar una nueva regulación para la inversión en redes de transporte y distribución de electricidad “es un tema urgente, ya que la actual regulación en materia de distribución nos está haciendo perder oportunidades a nivel país para atraer empresas, talento y tejido industrial”
Sector industrialPrincipales “debilidades” del sector industrial: mayoría de pequeñas y medianas empresas y falta de personal técnico, entre otrasEl vicepresidente de la Real Academia de Ingeniería e ingeniero naval, Joaquín Coello Brufau, ha señalado que entre las principales causas de las “debilidades” que tiene en la actualidad el sector industrial español figuran el hecho de que en su mayoría está formado por pequeñas y medianas empresas, lo que implica “una dificultad para la tecnificación y la inversión en I+D”, y la falta de personal técnico, ya que los jóvenes “no se interesan por la tecnología, en parte por un nivel de remuneración bajo comparado con el sector financiero y por una dificultad académica mayor”
EmpresasREBUILD 2024 supera todas las expectativas con 25.597 profesionales y deja un impacto económico de más de 59 millones en MadridREBUILD 2024 cerró sus puertas afianzando la construcción industrializada como el nuevo motor económico del país en el que se están levantando oportunidades de negocio y de mejora social. Por ello, un total de 25.597 profesionales de la edificación se congregaron en la cumbre, a fin de descubrir todo lo que supone la industrialización del sector y conocer de primera mano las novedades que han surgido en el mercado en los últimos meses
EmpresasOnce universidades y 65 empresas se unen para fomentar el talento femenino en las carreras STEM, que beneficiará a 150 alumnasUn total de once universidades -diez españolas y una de Perú- y 65 empresas participan este año en la VIII edición de Mentoring de Excelencia Mujer e Ingeniería, uno de los principales programas de la Real Academia de Ingeniería, y con el que se pretende fomentar el talento femenino de las chicas que estudian carreras STEM, es decir, de Ciencias, Tecnología, Matemáticas e Ingeniería
TurismoLa Mesa del Turismo prevé un primer trimestre de récord y un aumento en los ingresos del 10% para 2024La Mesa de Turismo espera un primer trimestre para el sector con cifras récord, al coincidir este año un buen momento para la industria con la celebración de las vacaciones de Semana Santa dentro de los tres primeres meses, según señalaron sus responsables en la presentación del informe de ObservaTUR
LaboralManpowerGroup confía en que la Inteligencia Artificial rebaje las injusticias en la contrataciónEl director general de ManpowerGroup, Francisco Ribeiro, manifestó este jueves que la Inteligencia Artificial (IA) podría “rebajar injusticias en la contratación”, ya que no tendrá en cuenta las características físicas de los candidatos y evitará, por ejemplo, “pensar que las personas rubias o con los ojos azules son más inteligentes”
InfraestructurasMadrid, Barcelona y Valencia escenifican su acercamiento y se conjuran para pedir mejoras en las infraestructuras claveLos alcaldes de Madrid, José Luis Martínez-Almeida (PP); de Barcelona, Jaume Collboni (PSC); y de Valencia, María José Català, (PP), escenificaron este martes su acercamiento tras años de enfriamiento de las relaciones políticas en la anterior legislatura. Además, los tres regidores se mostraron a favor de la ampliación de infraestructuras clave para las tres localidades más pobladas del país