Discapacidad intelectualFundación Telefónica ofrece pautas para impulsar la empleabilidad digital de personas con discapacidad intelectualLas personas con discapacidad intelectual tienen derecho a trabajar como cualquier otra. "Aportan en el ambiente de trabajo y aportan en diversidad". Así lo creen en Fundación Telefónica y por eso han diseñado una serie de manuales que favorecen la inclusión laboral de este colectivo en la empresa ordinaria para desempeñar tareas relacionadas con la tecnología
DiscapacidadUna mujer invidente denuncia que un conductor de Free Now no le dejó subir al vehículo por llevar un perro guíaLoly Gallego, una mujer invidente, ha denunciado que un conductor de la compañía de movilidad Free Now, cuyos servicios se pueden contratar a través de su aplicación móvil, prohibió el acceso de su perro guía, llamado 'Oakley', a pesar de que la ley permite viajar a los perros guía de personas ciegas en este tipo de transporte
MadridEl primer reglamento madrileño de VTC obligará a que uno de cada diez vehículos sean accesibles desde enero de 2025El primer reglamento de vehículos de transporte con conductor (VTC) de la Comunidad de Madrid, cuyo texto se ultima para su aprobación y cuya entrada en vigor está prevista para principios del próximo año, obligará a que uno de cada diez vehículos a disposición del público tendrán que ser accesible desde el 1 de enero de 2025 para que puedan entrar, viajar y salir de él las personas en silla de ruedas
Esclerosis múltipleEl 44% de los pacientes con esclerosis múltiple asegura tener ansiedad o depresiónEl 44% de los pacientes con esclerosis múltiple asegura tener ansiedad o depresión y el 73% reconoce que la enfermedad afecta a su vida laboral o académica, según el estudio ‘ImpulsEMos’ presentado este miércoles en Madrid y en el que también se identifican los principales retos y obstáculos a los que se enfrentan las personas afectadas
InformeReducción de rotación, diversificación de competencias y atracción de inversores, ventajas de contratar a personas con discapacidadLa contratación de personas con discapacidad acarrea numerosas ventajas, entre ellas mejora la productividad, atrae inversores y talento mediante políticas sociales, reduce la rotación, fideliza el talento, diversifica las competencias y mejora la cultura de la colaboración y la reputación corporativa, según destaca el informe ‘Políticas y prácticas en diversidad e inclusión’ que este martes presentaron la Fundación Randstad y el Instituto de Innovación de Esade
AndalucíaLos empresarios de Níjar (Almería) descubren las ventajas de contratar a personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, llevó este martes a la localidad de Níjar (Almería) las ventajas de contratar a personas con discapacidad con la presentación del programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
SaludILUNION lanza una innovadora póliza de salud para mayores de 65 añosILUNION Correduría de Seguros comercializa una nueva póliza de salud para personas mayores de 65 años, especialmente pensada para que este grupo de edad pueda contar con las mejores coberturas médicas y en las mejores condiciones económicas
BancaKutxabank incorpora a colectivos con discapacidad a sus cursos de formación en finanzasKutxabank ha incorporado a colectivos con discapacidad a sus cursos de formación en finanzas tras “el éxito” de la prueba piloto del curso pasado, y comenzará a impartirlos en centros especializados en inserción laboral de jóvenes con discapacidad intelectual y enfermedad mental
GaliciaLos empresarios de Ferrol (La Coruña) se acercan al talento de las personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, llevó este martes a la comarca de Ferrol (La Coruña) el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises). Su objetivo es fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se están llevando a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de Galicia para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas
Castilla-La ManchaLos empresarios toledanos descubren el talento de las personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este miércoles en Toledo el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y que tiene como objetivo fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se están llevando a cabo en polígonos empresariales y áreas industriales de Castilla-La Mancha, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas
TurismoAsistente personal en destino para viajeros con discapacidad: qué es y cómo se solicitaViajar puede suponer una barrera para las personas con algún tipo de discapacidad, ya que algunas tienen la necesidad de contar siempre con un acompañante o un asistente personal que les ayude en su día a día. Desplazarse con estos acompañantes supone un elevado coste económico, algo que pocos turistas pueden permitirse. Sin embargo, desde hace poco en España existe la posibilidad de que los usuarios contraten a esos asistentes personales en destino, una opción que disminuye los costes, reduce la huella de carbono –al reducir los desplazamientos– y favorece un conocimiento más amplio de las condiciones de accesibilidad del destino
LaboralEl ‘Libro de Empleo y Discapacidad’ pide extender la obligación de contratar a estas personas a las empresas de 25 trabajadoresEl ‘Libro Blanco de Empleo y Discapacidad’, elaborado por más de una treintena de expertos, defiende que se debería incrementar el porcentaje actual de reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad y sostiene que sería “óptimo” extender esta obligación legal a las empresas que tengan al menos 25 trabajadores, ya que en la actualidad solo afecta a las que tienen 50 empleados
Islas CanariasLas pymes de Fuerteventura acogen el talento de las personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha celebrado el último encuentro del programa 'Talentos' en las Islas Canarias, una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
Las personas con discapacidad intelectual tienen derecho a trabajar como cualquier otra. "Aportan en el ambiente de trabajo y aportan en diversidad". Así lo creen en Fundación Telefónica y por eso han diseñado una serie de manuales que favorecen la inclusión laboral de este colectivo en la empresa ordinaria para desempeñar tareas relacionadas con la tecnología
Loly Gallego, una mujer invidente, ha denunciado que un conductor de la compañía de movilidad Free Now, cuyos servicios se pueden contratar a través de su aplicación móvil, prohibió el acceso de su perro guía, llamado 'Oakley', a pesar de que la ley permite viajar a los perros guía de personas ciegas en este tipo de transporte
El primer reglamento de vehículos de transporte con conductor (VTC) de la Comunidad de Madrid, cuyo texto se ultima para su aprobación y cuya entrada en vigor está prevista para principios del próximo año, obligará a que uno de cada diez vehículos a disposición del público tendrán que ser accesible desde el 1 de enero de 2025 para que puedan entrar, viajar y salir de él las personas en silla de ruedas
La Fundación Telefónica y Fundación Prodis, en colaboración con Plena Inclusión Madrid y Fundación Randstad, presentaron este lunes en 42 Madrid, el campus gratuito de programación de Fundación Telefónica, el ‘Modelo Digital de inclusión laboral para personas con Discapacidad Intelectual’, plasmado en cuatro prácticas guías
La Comunidad de Madrid destinará cinco millones de euros en ayudas para la inclusión laboral de las personas con discapacidad
El 44% de los pacientes con esclerosis múltiple asegura tener ansiedad o depresión y el 73% reconoce que la enfermedad afecta a su vida laboral o académica, según el estudio ‘ImpulsEMos’ presentado este miércoles en Madrid y en el que también se identifican los principales retos y obstáculos a los que se enfrentan las personas afectadas
La contratación de personas con discapacidad acarrea numerosas ventajas, entre ellas mejora la productividad, atrae inversores y talento mediante políticas sociales, reduce la rotación, fideliza el talento, diversifica las competencias y mejora la cultura de la colaboración y la reputación corporativa, según destaca el informe ‘Políticas y prácticas en diversidad e inclusión’ que este martes presentaron la Fundación Randstad y el Instituto de Innovación de Esade
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, llevó este viernes a Linares (Jaén) el programa ‘Talentos’, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, llevó este martes a la localidad de Níjar (Almería) las ventajas de contratar a personas con discapacidad con la presentación del programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, llevó en la mañana de este martes a Alcantarilla (Murcia) el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
ILUNION Correduría de Seguros comercializa una nueva póliza de salud para personas mayores de 65 años, especialmente pensada para que este grupo de edad pueda contar con las mejores coberturas médicas y en las mejores condiciones económicas
Kutxabank ha incorporado a colectivos con discapacidad a sus cursos de formación en finanzas tras “el éxito” de la prueba piloto del curso pasado, y comenzará a impartirlos en centros especializados en inserción laboral de jóvenes con discapacidad intelectual y enfermedad mental
La Xunta de Galicia apuesta “por el talento de las personas con discapacidad para crear espacios laborales diversos e inclusivos” a través del Plan Emplea Discapacidad-Exclusión Social que, con 44 millones de euros, busca fomentar la contratación y formación de 6.000 personas
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, llevó este martes a la comarca de Ferrol (La Coruña) el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises). Su objetivo es fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se están llevando a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de Galicia para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas
Un grupo de empresas colombianas ha participado esta última semana en un encuentro virtual sobre innovación, accesibilidad e incorporación de talento con discapacidad de la mano de Colsubsidio y Fundación ONCE
El subdirector de NCC-ES del Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe), Ignacio González Ubierna, ha asegurado que en España existe una “necesidad brutal” de profesionales cualificados en ciberseguridad
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, llevó esta semana a la provincia de Cádiz el programa ‘Talentos’, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
Este jueves finalizará el plazo para solicitar las ayudas promovidas por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid a la contratación de personas desempleadas
La Comunidad de Madrid ha incrementado en 11,5 millones de euros el presupuesto destinado a ayudas para la contratación de jóvenes y personas con discapacidad en 2023
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este miércoles en Toledo el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y que tiene como objetivo fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se están llevando a cabo en polígonos empresariales y áreas industriales de Castilla-La Mancha, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este miércoles la Oferta de Empleo Público (OEP) que el Consejo de Ministros aprobó ayer martes, dotada de un total de 39.574 plazas, de las que 27.246 se destinarán a nuevos ingresos y 12.328 se dedicarán a la promoción interna
Viajar puede suponer una barrera para las personas con algún tipo de discapacidad, ya que algunas tienen la necesidad de contar siempre con un acompañante o un asistente personal que les ayude en su día a día. Desplazarse con estos acompañantes supone un elevado coste económico, algo que pocos turistas pueden permitirse. Sin embargo, desde hace poco en España existe la posibilidad de que los usuarios contraten a esos asistentes personales en destino, una opción que disminuye los costes, reduce la huella de carbono –al reducir los desplazamientos– y favorece un conocimiento más amplio de las condiciones de accesibilidad del destino
Los centros especiales de empleo de iniciativa social aspiran a que los 8.100 municipios españoles se comprometan a reforzar la presencia de las personas con discapacidad en las entidades locales y reserven un porcentaje mínimo para este colectivo en la contratación pública
El ‘Libro Blanco de Empleo y Discapacidad’, elaborado por más de una treintena de expertos, defiende que se debería incrementar el porcentaje actual de reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad y sostiene que sería “óptimo” extender esta obligación legal a las empresas que tengan al menos 25 trabajadores, ya que en la actualidad solo afecta a las que tienen 50 empleados
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha celebrado el último encuentro del programa 'Talentos' en las Islas Canarias, una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
