Así se expresó Mariano Hoya durante una jornada organizada por el Foro de Abogados de Izquierda-Red de Abogados Demócratas, donde explicó que en 2007, el año de menor tasa de paro en España, solo el 5% de los contratos que se firmaban eran indefinidos.

“Posiblemente, si me pusieran en una mesa la derogación completa de la reforma del PP del año 2012 y la que hemos acordado, me quedaría con la que hemos acordado”, explicitó Hoya en su intervención.

Además, sostuvo que “2021 ha sido un año de éxito en el diálogo social, de recuperación de derechos, que ha sido posible porque ha habido un Gobierno progresista de coalición”. A su juicio, “si hubiera habido un Gobierno monocolor”, el resultado “posiblemente podría haber sido otro”.

Asimismo, manifestó que la reforma laboral es “revolucionaria” y avisó de que “partidos y sindicatos que se llaman de izquierda” y que no apoyaron el texto deberían hacer “una reflexión seria”.

En este sentido, celebró que haya trabajadoras que este año vayan a cobrar hasta 5.000 euros más por la aplicación del convenio de su actividad en las subcontratas y empresas multiservicios.

El representante de UGT alabó también la reforma de pensiones, que “deroga” la anterior legislación del Gobierno del PP aprobada en 2013, así como la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), recordando que este año se fijará en 1.000 euros por 14 pagas y en 2016 era de 655 euros.

ACCIÓN SINDICAL

Previamente, la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, señaló que las leyes “son necesarias, pero la acción sindical es la que garantiza su cumplimiento” y destacó que la reforma laboral es fruto de que “se ha apostado por hacer las cosas de otra manera”.

A su juicio, la reforma laboral “tiene mucho valor” por contar con el consenso entre sindicatos y patronal, consolida “una manera distinta de hacer las cosas” y adquiere medidas puestas en marcha en la pandemia para “afrontar las crisis”. Además, destacó que “se basa en la estrategia más radical que se ha hecho en España para intentar frenar la temporalidad” en España.

Asimismo, valoró el refuerzo que, a su juicio, realiza la reforma laboral en materia de negociación colectiva, una necesidad que justificó en que en la actualidad, los trabajadores tienen un 6% menos de poder adquisitivo menos que en 2008.

La representante de CCOO se mostró “consciente” de la “dualidad que se ha generado en las empresas” entre las personas que contaban con contrato de trabajo previo a la entrada en vigor de la reforma laboral y quienes lo firmaron después.

En cuanto a las críticas recibidas por no “haber tocado” la indemnización por despido” en la reforma laboral, Vicente sostuvo que la reforma laboral sí afecta esta cuestión, porque “si tienes más salario, a nadie se le escapa que tienes más indemnización” y que al aumentar la contratación indefinida “a las empresas les sale más caro despedir”.