Así se desprende del informe trimestral de previsiones del mercado laboral publicado por Randstad este jueves, que destaca que la tasa de paro se reducirá ligeramente en 2023, cerrando el año en el 12,7%.

La cifra total de afiliados a la Seguridad Social para el conjunto del año 2022 fue de 20,1 millones de personas, con una variación interanual del 3,9%. La previsión para el 2023 sugiere un crecimiento inferior, del 3% interanual de media del curso, que aproximará la cifra a los 21 millones de afiliados.

En cuanto a los afiliados autónomos, la tasa de variación interanual se situó en el 0,8% de media en 2022, y se pronostica más estable para los próximos meses. Para 2023 aumentará ligeramente la cifra de autónomos, con un crecimiento interanual del 0,2%, que mantendrá la afiliación en 3,3 millones de promedio anual.

Por otra parte, Randstad explica que el número de contratos indefinidos se ha multiplicado por un factor de, aproximadamente, 3,5 respecto a los años previos a la reforma, mientras que la contratación temporal ha experimentado una disminución paralela.

La reforma laboral ha transformado también la distribución de los contratos indefinidos firmados, ya que ha aumentado de manera muy sustancial la proporción de contratos a tiempo parcial y, sobre todo, de contratos fijos discontinuos. En este último caso, se trataba de una figura contractual con un peso reducido antes de la reforma y en el conjunto de 2022 su proporción se elevó hasta un 33% de toda la contratación indefinida, ya que se firmaron 2,32 millones de fijos discontinuos desde enero de 2022.

En los primeros cinco meses de 2023 se han firmado 898.000 contratos fijos discontinuos, lo que equivale al 32,1% de los 2,79 millones de contratos indefinidos firmados en dicho periodo.

“La reforma de la contratación ha tenido, asimismo, efectos muy significativos en cuanto a la duración de los contratos. Al restringirse tanto la contratación temporal, en muchos casos se ha recurrido al contrato indefinido para cubrir necesidades temporales, lo que ha tenido como consecuencia el aumento en la mortalidad de la contratación indefinida. En 2019 se estimaba que 4 de cada 10 contratos indefinidos no superaban el año de vida, mientras que tras la reforma estimamos que esta proporción se puede elevar por encima del 70%”, analiza Randstad.

Desde la entrada en vigor de la reforma y hasta mayo de 2023 ya se ha producido un hecho “muy significativo”, según Randstad. En concreto, señaló que 504.000 personas firmaron más de un contrato indefinido en el mismo mes natural, aproximadamente un 7% del total de personas que han firmado algún contrato indefinido, lo que refleja la proliferación de contratos indefinidos con una duración que se mide en solo unos días.