Promover y realizar acciones de formación para personas con discapacidad auditiva y estudiar dentro de la negociación colectiva y la normativa laboral la posibilidad de incluir fórmulas de apoyo a padres de hijos con discapacidad son dos de las prioridades de este acuerdo.

Además, el convenio prevé la promoción de formación de cuadrossindicales y luchar por la igualdad de oportunidades y trabajar en el seguimiento sindical sobre el grado de cumplimiento de la cuota de reserva para trabajadores discapacitados, según establece la normativa vigente.