En un comunicado de prensa, Agett señala que las empresas a las que representa (Adecco, Alta Gestión, Eulen Flexiplan, Laborman, Randstad y Start People) han formado con esta inversión a 171.000 trabajadores a través de 63.000 cursos.

Según señala Agett, las empresas de trabajo temporal están obligadas a invertir en formación, concepto al que destinan el 1,25% de su masa salarial (1% por exigencia legal, más un 0,25% adicional aprobado en su convenio colectivo).

Este requisito legal supone una inversión de 13 millones de euros, a la que las ETT han sumado otros 8,6 millones de forma voluntaria.